Цели, задачи, видове и честота на проверките на състоянието на службата и обучението в FPS
Задачи на управлението на защитата на труда в FPS.
1)подобряване на условията и ОТ
2)превенция на трудови злополуки и професионални заболявания
Основната задача на ОТе създаването на такива условия на живот и труд, при които нивото на труда и социалните. активността непрекъснато ще нараства, а негативните явления, като наранявания, пожари, злополуки, заболявания и т.н. Спешните ситуации непрекъснато ще намаляват.
В структурите на системата на FPS в България регулярните служби по охрана на труда са самостоятелни структурни единици, чиито основни задачи включват:
1) организиране на работа за създаване на здравословни и безопасни условия на труд, 2) наблюдение на създаването и непрекъснатото подобряване на условията и мерките за защита на работниците;
3) разработване и прилагане на организационно-технически, санитарно-хигиенни и образователно-методически мерки, като се вземат предвид най-добрите практики, постижения в подобряването на културата на работниците.
16.Функции за управление на защитата на труда в FPS.
17.Предотвратяване на производствени наранявания в FPS.
Трудова злополука - внезапно увреждане на човешкия организъм и загуба на работоспособност, причинени от трудова злополука. Повтарянето на произшествия, свързани с производството, се нарича производствени злополуки.
Възможността за конкретно трудово нараняване зависи от естеството на работното място, естеството на работата, естеството на работника и комбинацията от редица други специфични условия на труд.
Основни мерки за предотвратяване на производствени нараняваниясвързани с превенцията на три основни типа причини за наранявания: технически, организационни, лични.
Отстраняването на технически причини е свързано с подмяна на оборудване, което има конструктивни недостатъци и силно износване, постоянен мониторинг (диагностика) на техническото състояние на оборудването, сградите и конструкциите, инструментите и средствата за колективна и индивидуална защита.
Организационните причини за злополуките се отстраняват чрез въвеждане на система за управление на здравето и безопасността при работа.
Превенцията на личните причини за нараняване е свързана с подбора на работниците, както и с постоянно обучение, инструктаж и „образование“, непрекъснато стимулиращо компетентно човешко поведение.
18.Концепцията за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на персонала на FPS.
- развитие и усъвършенстване на системата за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на персонала, основана на въвеждането на съвременни образователни технологии;
- подобряване на качеството на обучение на специалисти в учебните заведения на Министерството на извънредните ситуации на България.
26. Цели, задачи, видове обучение на средния и висшия команден състав на федералната противопожарна служба. Основни документи за планиране и организация на обучението.
Целта на секцията за служебно обучение, която е система за държавно-правна ориентация на персонала (наричана по-нататък публично-държавно обучение), е да формира професионален и морален образ на служители и работници, които съвестно и съзнателно изпълняват задълженията си. В часовете за обществено-държавно обучение се осъществява: формиране на солидни знания за държавната политика на България и укрепване на гражданскатастабилност на персонала; ориентация на съзнанието на личния състав към лоялност към държавните интереси и Конституцията на България; формиране на ясна позиция при оценката на събитията от обществено-политическия живот; формирането на високи морални качества, осигуряващи стриктно спазване на разпоредбите на клетвата; обучение на персонала в способността да мисли логично, компетентно, учтиво и разумно да отговаря на въпроси на гражданите, да им предоставя, ако е възможно, необходимата консултативна помощ и да провежда правилно дискусия.
Целта на раздела "специална подготовка" е да разработи най-ефективните начини за изпълнение на задълженията на персонала и да усвои съвременни методи за решаване на оперативни и сервизни задачи в областта на надзорно-превантивната, регулаторната, техническата, лицензионната, сертификационната, пропагандната и пропагандната дейност, застраховането.
Служебно обучение - система от дейности, насочени към консолидиране и актуализиране по планиран начин на необходимите знания, умения и способности на средния и висшия команден състав на органите за управление и поделенията на Държавната противопожарна служба, като се вземат предвид оперативната обстановка и профила на оперативните дейности, организирани в органите за управление и поделенията на Държавната противопожарна служба на мястото на служба ежеседмично през работно време в съответствие с тази програма.
Видове обучениесреден и висш команден състав на федералната противопожарна служба
Цели, задачи, видове и честота на проверки на състоянието на услугата и обучение в FPS.
Проверката на състоянието на професионалната подготовка на персонала е неразделна част от проверката на контролните органи, звената на Държавната гранична служба. Проверката се извършва в рамките на тази програма, учебни програми, тематични планове, плановесамообучение, както и отчитане на изискванията към персонала в обема на изпълняваните от тях задължения.
Окончателните проверки на състоянието на професионалната подготовка подлежат на всички звена на Държавната противопожарна служба, които са част от противопожарната служба на субект на Република България, административна, затворена административно-териториална единица. Окончателната проверка се извършва в края на учебната година в системата за обучение на дежурни смени от комисии, създадени и ръководени от началниците на пожарната на общините, докато някои от звената се проверяват от комисии, ръководени от служители на структурни звена на органа, специално упълномощен за решаване на задачи по гражданска защита, задачи за предотвратяване и отстраняване на извънредни ситуации. Броят и списъкът на звената, подлежащи на инспекции от комисии, ръководени от служители на структурни звена на органа, специално упълномощен за решаване на задачи по гражданска защита, задачи за предотвратяване и отстраняване на извънредни ситуации
Съдържанието на окончателния преглед трябва да включва:
проверка на наличието, съдържанието, анализ на разработването и поддържането на отчетни и планови документи за основно, специално обучение за длъжността и служебно обучение на звено ДГС;
приемане на тестове от средния и висшия команден състав в разделите на служебното обучение и изпълнението на стандартите за физическа подготовка;
Видове проверки на състоянието на службата и обучение във федералната противопожарна служба
Проверката на степента на подготовка на служител по конкретен учебен предмет или отделен раздел се извършва под формата на изпит (тест) чрез устно (писмено) проучване и тестване на умения за решаване на практически задачи (стандарти).
Полагане на изпити(кредити) по задължителните учебни предмети се извършва от комисия. Неговият състав и процедурата за полагане на изпити (тестове) се определят от ръководителя на звеното на Държавната противопожарна служба, освен ако не е установено друго от ръководния орган на Държавната противопожарна служба.
Периодичност на проверките на състоянието на службата и обучението във федералната противопожарна служба
Окончателната проверка се извършва в края на учебната година в системата на учебно-дежурните смени от комисии, създадени и ръководени от пожарникари на общините.