Имиграция в страните от Персийския залив
Имиграция в Персийския залив
Стара жена - Европа се пука по шевовете от огромен брой мигранти. Повечето гастарбайтери работят нелегално и полицията може да ги изгони от страната по всяко време. Но българите, които искат да печелят пари в чужбина, все още гледат с надежда на Запад. И не знаят практически нищо за привлекателните условия на работа на Изток.
Само законност
В Персийския залив има шест държави: Кувейт, Саудитска Арабия, Обединените арабски емирства, Бахрейн, Катар и Оман. От гледна точка на заетостта на българите всички тези държави са почти еднакви, тъй като между тях има споразумения на държавно ниво относно заплащането и правилата за наемане на чужденци.
Пазарът на труда в страните от Персийския залив е много голям (над 7 милиона души). От 75% до 90% от активната част от населението на този регион са работници мигранти от повече от 20 страни по света. Тази ситуация се е развила исторически, превърнала се е в традиция на икономическото развитие и гарантира развитието на технологиите във връзка с наемането на работа на чужденци. За конкретен българин това означава, че наемането се извършва само с работна виза, а цялата необходима документация се обработва по добре установен механизъм в сравнително кратки срокове (от 2 до 6 месеца).
Шанс за медиците
Родните лекари се оплакват от ниски заплати и голямо натоварване. За тези здравни специалисти, които искат да подобрят живота си, има чудесна възможност да го направят. Необходими са квалифицирани медицински сестри и лекари в частни клиники в Кувейт, ОАЕ и Саудитска Арабия. Наградата за упорит труд е висока заплата и охолен живот.
Медицинските сестри получават $550 - $650 на месец, сосигурени са безплатна нощувка и обяд в работно време. Между другото, пътуването до мястото на работа и визата също са за сметка на работодателя. Броят на свободните места не е ограничен, така че има работа за медицинска сестра от всякаква специалност. Възрастта на кандидатите не трябва да надвишава 45 години.
Но не всеки български лекар може да отиде да работи в Кувейт или ОАЕ. И за медицинските сестри, и за лекарите има едно задължително условие - добро владеене на английски език, което гарантира интервю в Министерството на здравеопазването на страната за право на получаване на лиценз за работа. И това е доста високо ниво, до което не всеки квалифициран специалист не достига.
Техници от всички страни, присъединете се към нас!
Днес страните от Персийския залив имат най-голяма нужда от квалифициран технически персонал от различни специалности. По-специално, завод за ремонт на тежка пътностроителна техника, разположен в ОАЕ, отчаяно се нуждае от стругари от 5-та и 6-та категория (заплата за пробен период от $450). Спешно се търси технически персонал (механици, електротехници, оператори и оператори на хладилни агрегати) за експлоатация на нововъведени в експлоатация енергоблокове в ТЕЦ в околностите на Абу Даби.
Заплата - от $700 до $900. Най-голямата кариера за варовик и чакъл в ОАЕ изисква шофьори, заварчици, монтьори, инженери, мениджъри (заплата от $700 до $2000). Кувейт има нужда от строителни инженери с опит в офшорното строителство, специалисти по хидрографски и топографски работи, оператори на багери (тип Caterpillar) и много други.
Почти всеки кандидат - "техник" ще намери интересна и високоплатена работа. Но кандидатът трябва да отговаря на следнотоусловия:
- трудов стаж по специалността от 5 до 15 години;
- владеене на английски език (за оператори - на разговорно ниво, за техници и инженери - на добро ниво);
- добро здраве, липса на инфекциозни заболявания като ХИВ, хепатит, холера, туберкулоза;
- възраст от 30 до 45 години.
Език + квалификация = работа!
В момента българите са малко ангажирани в икономиката на страните от Персийския залив. А това е чудесен шанс да се докажете, да направите кариера за кратко време, да намерите своята ниша в различни професионални области. Промишлеността и здравеопазването на тези страни имат голяма нужда от квалифицирани специалисти от България. Но днес по-голямата част от чуждестранните работници са филипинци, индийци, египтяни, сирийци и имигранти от Бангладеш. Тези хора много умело използват страните от Персийския залив като своеобразен „трамплин“ към Запада. Натрупали опит и езикова практика за 2-3 години, те вече могат да се конкурират на европейския пазар и в Америка. Това е реалната циркулация на труда в света. И нашите квалифицирани специалисти са изключени от този цикъл. И основната пречка за това е лошото владеене на английски език.
Опитните български специалисти в младостта си нямаха време да научат този език, а младите хора, въпреки че говорят английски, все още не са натрупали професионалния опит, необходим за работа в чужбина.
Оказва се порочен кръг, единственият изход от който е да научите езика и да подобрите уменията си.