Как да избегнем конфликта с хората, КОЙ КЪДЕ КАКВО
Съдържание
Как да избегнете конфликт с хората ще ви кажа съветите, които сме събрали. Те се отнасят до конфликтни ситуации при взаимодействие с колеги и роднини.
Ситуациите, в които възникват противоречия, са естествено явление в човешкото общуване. Кавгите са причинени от неразбиране, опити да се мисли или да се вземе решение за друг, разликата в идеалите, стремежите, възпитанието и други аспекти, които правят хората различни. Резултатите от такава конфронтация са различни, като се вземат предвид особеностите на поведението на всеки, който участва в него, неговите стремежи. И все пак рядко някой печели при такива обстоятелства, така че е препоръчително да помислите как да избегнете конфликта. Тук са полезни няколко психологически съвета.
Способност за своевременно отстъпление
Съветите за избягване на конфликт често включват 10 или повече точки. Една от препоръките, които често се срещат в такъв списък, е да спрете дискусията, за да избегнете по-нататъшен изблик на негативни емоции. Решението за отстъпление има смисъл, когато се сблъскате с очевидни тролове - тези, които не могат да си представят ден без кавги, защото изглежда се хранят с чужда негативност. Няма нужда да "храните" тези индивиди.
Използване на хумор
Много съвети как да избягвате конфликти често включват съвети за използване на чувство за хумор, ако има такова. Този подход е ефективен в ситуации, когато една от конфликтните страни е непримирима, отказва да признае възможността за компромис и е известна като кавгаджия. Ако вторият човек се опита да превърне нечие обидно изявление в шега, умишлено преувеличете такова изявление, това ще намали степента на емоции.
Как да избегнем конфликти на работното място: Поддържане на единство
Как да избегнем конфликтаработа с колеги: признаване на правото на различно мнение
Колкото и компетентен да е конкретен човек, той не разбира напълно всички процеси в сферата на дейност, в която участва. Струва си да се признае, че друг служител, независимо от статуса, опита, има право да спори по различен начин, да предлага други решения на производствените проблеми. Вместо обиди е желателно да го изслушате.
Как да избегнем конфликт в екип: въздържане от ненужни спекулации
Една от честите причини за конфронтация между хората, независимо кои са те един за друг, е предположението на ситуацията от един и действието, основано на такива фантазии. Преди да направите това, е необходимо да разберете как реалните обстоятелства съответстват на фантазиите.
Как да избегнем конфликти в семейството: обсъждане на противоречия
Всеки член на едно семейство със сигурност ще намери в поведението на друг нещо, което предизвиква недоволство, отрицателни емоции. Необходимо е да не ги изпръсквате, а да обсъждате такива моменти в спокойна атмосфера. Когато изразявате аргументите си, трябва да изслушате съображенията на другата страна, нейните аргументи. След това заедно потърсете компромисни решения, които биха удовлетворили всички.
Развитие на самоконтрол
Що се отнася до това как да се избегнат конфликти с близки, много хора трябваше да напишат есе-разсъждение през ученическите си години, но на практика не всеки разбира какво да прави в такава ситуация. Един от ключовите моменти за осигуряване на безконфликтно съществуване е развитието на самоконтрол. Забелязвайки, че контрагентът явно провокира, поемете няколко бавни вдишвания или се успокойте по друг начин.
Как да избегнем конфликт с родителите: сътрудничество
Конфликтните представители на различни семейни поколения са често срещано явление. Това не означава, че е невъзможно да се постигне съгласие, но са необходими няколко условия, за да се постигне компромис:
- способността да признае собствената си грешка;
- намаляване на степента на емоционалност;
- демонстриране на важността на мнението на друг;
- като се вземе предвид здравословното състояние или настроението на родителите;
- достатъчна степен на откровеност.
Как да избегнем конфликти с близки: липса на остра критика
Как да избегнем етнически конфликти: търсене на допирни точки, а не на противоречия
Недопустимо е да се екстраполират стереотипи по отношение на различните националности към техните конкретни представители. Трябва да се търси не това, което разделя, а приликите. Има много обединяващи фактори сред хората, които уж се различават по националност. Децата трябва да бъдат научени да не се подиграват на тези, които са различни, а да изграждат взаимоотношения без оглед на тена на кожата, размера на носа и други различия.