Как да разпознаем измамниците на пазара на труда

  • Преглед на заплатите
  • Примерни документи
  • кандидат за работа
  • Всичко за агенциите за подбор на персонал
  • HR технологична библиотека
  • Новини
  • Статии

„Никога и при никакви обстоятелства не плащайте за работа!“ - не се уморявайте да повтаряте експерти, които са добре запознати с клопките на пазара на труда

Въпреки това, много кандидати все още попадат на стръвта на измамниците и понасят значителни финансови загуби.

Кои са най-честите измами при търсене на работа? Експертите решиха да анализират най-често срещаните схеми за измами на пазара на труда днес.

Схема 1 Таксуване за свободни работни места

Когато се свързвате с консултанти по труда, внимателно проучете списъка с предлаганите от тях услуги и не плащайте за информация, която е свободно достъпна - в интернет или в печатни медии. Все пак не бъркайте подобни търговски услуги с консултантски компании, специализирани в обучение за интервюта, кариерно ориентиране и т.н.

Схема 2 Гарантирана заетост

Ако чуете фразата "гарантирана заетост" и в същото време ви предлагат да платите пари за такава гаранция, тогава това е 100% измама!

Не може да има гаранции в процеса на наемане на работа, освен ако компанията, която обещава такава работа, не е на ваш близък роднина.

Услугите на агенцията за подбор на персонал винаги се заплащат от работодателя и работодателите не могат да повлияят на избора на клиента. Това е прието по целия свят, подобна практика има и у нас, така че свестните агенции за подбор на персонал не вземат пари от кандидатите. Вашата работа е само ваша заслуга, така че не дължите нищо на агенция за подбор на персонал.

Схема 3 Продажба на позиции

Търговията с позиции е криминално престъпление. В този случай по споразумение между работодателя и посредник (например служител на агенция) в компанията се приема кандидат, който преди това е платил подкуп. По правило такива ситуации възникват в големи организации, чиито акционери не контролират бизнес процесите. Може би по този начин наистина ще влезете в компанията, но е малко вероятно да работите в нея дълго време, тъй като ще трябва да освободите място за следващия платежоспособен кандидат.

Схема 4 "И ти отиваш и учиш"

Схема 5 Платени разговори и sms

Тази схема има вариации. Например, може да бъдете поканени да попълните въпросник в отдела за персонал и едва тогава ще им бъде предложено да изпратят платено SMS съобщение - уж за да можете да разберете за съдбата на вашата кандидатура.

Друг вариант: получавате писмо от уж голяма и реномирана организация, в което ви информират, че вашата кандидатура е преминала конкурсния подбор за записване в щата. Вярно е, че за да спазите всички формалности, трябва да се регистрирате на сайта. За регистрация се предлага изпращане на sms - разбира се, съобщението се заплаща.

Схема 6 Вместо заплата - задължения по кредит

Схема 7 Внимание, дистанционна работа!

Тези, които възнамеряват да работят дистанционно, трябва да бъдат особено бдителни. Измамниците са усвоили и следната схема за източване на пари: на търсещите работа се предлага да оставят голяма сума като гаранция, че наистина няма да ви подведат и ще свършат възложената работа. „Ама как иначе – още не те познаваме, изведнъж ще ни разочароваш“, убеждават измамниците. Или от тях се иска да преведат определена сума „за отваряне на електронен портфейл“, към който уж впоследствие ще прехвърлят заплати.

Отдалечените работници обаче могат да бъдат измамени ипо по-прост, "традиционен" начин - просто като не плащат за труда им. Те поверяват значителен обем работа (например превод на книга), след това изискват да им изпратят резултатите - и това е всичко, търсете вятър в полето. Телефоните на „работодателя” не отговарят, имейлите сякаш отлитат наникъде.

Това обаче не означава, че работата от разстояние винаги е риск. Дистанционната работа се използва от много достойни работодатели.

Не можете да плащате за работа при никакви обстоятелства! На един цивилизован пазар на труда няма такава услуга като "служба по заетостта"!

По време на процеса на търсене на работа обаче можете да платите за:

1. Съставяне на компетентна автобиография

Професионалистите в своята област (например инженери) могат (и имат пълно право) да не могат да напишат автобиография. В този случай компаниите идват на помощ, помагайки да се справят с тази трудна задача.

Съставителите на автобиографии са добре запознати с това на какво обръщат внимание мениджърите по човешки ресурси на първо място и знаят как правилно да подчертаят най-добрите качества и умения на кандидата. Следователно, ceteris paribus, автобиографията, съставена от агенция, определено ще привлече вниманието.

Не трябва да се мисли, че невъзможността да се напише автобиография намалява стойността на специалист на пазара на труда - не винаги и не всеки човек има нужда от такова умение. Ето защо, ако е необходимо, има смисъл да се прибегне до помощта на консултантска компания или агенция за подбор на персонал, която предоставя тази услуга. Но можете да отидете по друг начин - да разгледате примерна автобиография в Интернет и да спестите от услугите на консултанти. Можете също така да създадете автобиография в порталите за набиране на персонал, като следвате инструкциите за попълване на всички задължителни полета. Уверяваме ви, ако всичко е направено в съответствие с препоръките на сайта,резултатът ще си заслужава.

2. Превод на автобиография на чужд език

Таксата за превод на автобиография на чужд език, ако кандидатствате за работа в чуждестранна компания и такова изискване е посочено в обявата (с изключение, разбира се, на кандидатите за длъжността преводач), също е доста разумна инвестиция на пари.

Мнозина са чували за компании, които обучават хора с последваща работа. Такива организации гарантират последваща заетост, при условие че лицето е завършило успешно обучението. Но в този случай те не плащат за работа - те плащат за образование! Компанията, която Ви обучава, е наясно, че в условията на недостиг на определени специалисти на пазара на труда, тя ще спечели на работодателя, като му предложи подходящия служител.

4. Кариерно консултиране

Ако сте преминали 10 интервюта, но по някаква неизвестна причина не сте наети, тогава комуникацията с психолог или кариерен консултант няма да навреди. Тази услуга обикновено се заплаща.

Индивидуалното управление на кариерата е сравнително ново направление за българския кадров сектор. Подобен набор от услуги включва наблюдение на пазара на труда за свободните работни места, от които се нуждаете, определяне на вашата кариера, писане на автобиография, обучение в умения за самопредставяне и много други.

Тези услуги не са особено търсени поради факта, че не всеки има нужда от тях и са много скъпи. По правило тези, които могат да ги платят, вече не се нуждаят от тях, а тези, които се нуждаят от индивидуално управление на кариерата, не могат да си го позволят: само човек, който вече го е минал, знае пътя нагоре и услугите на такъв специалист не могат да бъдат евтини.

Надяваме се, че нашите примери ще ви помогнат да избегнете капани и ще ви предпазят от попадане на измамници. успешенВие заетост!

Консултантска група Резерв

Консултантска компания за бизнес развитие. Нашата специализация: стартиране на бизнес от нулата (STARTUP), набиране на персонал, одит, обучения. Предлагаме доказани бизнес решения и услуги за тяхното внедряване.

Москва, ул. Електродная, д. 9 +7 (499) 99 44 797 [email protected]

Бъдете в крак с последните новини и събития