Как да разпознаем мързелив и нечестен служител
Всеки служител може да изневерява от време на време: поради умора или лошо настроение. И това не му пречи, след като си почина, да се заеме с работата с утроена сила. Но има хронични бездарници, които просто не са в състояние да работят с пълна отдаденост. Какви са признаците на мързелив и нечестен служител?
1. Не минава ден, в който да не разкрие личните си проблеми
Когато общувате с безплатник, неговата прекомерна приказливост и желание да сподели проблемите си са тревожни. И наистина, това е невероятно: защо трябва да знаете за болестите на баба му и , че апартаментът му е наводнен от съседи? Но ленивецът знае защо: той разчита на снизхождение, когато нещо не е навреме, забравя, пропуска. Все пак има проблеми - не може да се съди строго!
2. В "дебрифинга" се прави на глупак
Безплатният никога не признава грешките си, опитвайки се да докаже, че неуспехите му в работата са елементарна случайност и самият той, разбира се, е направил всичко правилно. Затова любимата му фраза в такива разговори е: „Но разбирам, че ...“, „Мислех си ...“. С една дума, винаги се опитва да изглежда подведен, който не е сгрешил.
3. Прекарва работното си време в пазаруване, купуване на провизии
В близост до работното място на товарач често се трупат торби с хранителни стоки. По-често жените правят това. Ако упорито работещите служители в офиса, преодолявайки умората, се скитат, за да купят хранителни стоки след работа, безплатните хора предпочитат да се измъкнат до магазина в средата на работния ден, оставяйки компютъра включен и оставяйки едно от нещата си на видно място. Като, тук съм - отидох за минута ...
4. Не излиза от интернет, изучавайки въпроси, които не са свързани сработа
Има тип хора, които предпочитат да прекарват работните си дни в интернет - въпреки факта, че професионалните им задължения нямат нищо общо с световната мрежа. Погледнете през рамото на такъв служител и ще откриете, че той сериозно изучава откровени снимки на Анджелина Джоли или цените на хладилниците в нов търговски център. Изчислението на безплатния товар е просто: никой няма да се интересува защо се е залепил за компютъра и той напълно ще премине за натоварена и съвестна рамка.
5. Често отсъствие от работното място - прекарване на времето в кафенето или стаята за пушачи
Ако това не е първият път, когато търсите служител и се чудите защо той е отсъствал от работното място толкова дълго време, време е да погледнете по-отблизо: дали той е безплатен? Подчинен, който вместо да седи на компютъра, прекарва по-голямата част от времето си в пушалнята и на работните места на колегите си, е първият, който бива заподозрян като мързелив човек.
6. Когато получава следващата задача, винаги се оплаква от трудностите
Ако изпълнението на всяка задача е изпълнено с невероятни трудности (които, между другото, други служители не са изпитвали, докато са вършили подобна работа), ако служителят споделя тези трудности с началниците си с голямо удоволствие, имате типичен свободен товар.
7. Поддържа бюрото си в безпорядък, затрупвайки го с неща, които не са свързани с работата
Безпорядъкът на работното място е често срещано явление за един безплатен човек. Освен стари ненужни документи и стикери с информация от преди век, тук има много неща, които нямат нищо общо с работата: шарени списания, които прелиства, криейки се на колене; игри като тетрис или (за дамите) лак за нокти и комплект за маникюр. С една дума, ясно е: собственикът на масата далеч не мисли за вашата обща кауза ...
8.Седи на работен стол, излежавайки се внушително или изпънал крака
Ако служител обикновено седи на стол, излежавайки се внушително или изпънал крака, бъдете сигурни, че умът му в никакъв случай не е зает със стратегическото развитие на предприятието през следващата година. Тази поза не е благоприятна за мислене за работни проблеми.
9. Търсене на прашинка в чуждо око
Можете да разберете един бездарник по това как той възприема грешките на другите хора. Ако служител не си откаже удоволствието отново да си припомни грешките на колегите и дори в контекста на „Вие сте разстроени, че по моя вина доставката на стоките беше забавена и Иванов забрави да направи поръчка миналата година ...“, тогава нещата са лоши. Вашият подчинен е сигурен, че не е необходимо да подобрява професионалното си ниво и производителността на труда. Стига в компанията да има още по-големи бездарници от самия него, можете да спите спокойно!
10. Интересува се от неговия рейтинг, инсценира насилствена дейност
Безплатните възприемат критиката много болезнено, което не е изненадващо: те се чувстват несигурни в позицията си и се страхуват да не бъдат изложени. Следователно, след поредното обличане, такива служители организират бурна дейност за известно време, последвана от опити да разберат дали ръководството е доволно от всичко в тяхната работа. И без да чуват висока похвала, те се записват като жертви на кариерни интриги и започват да чакат уволнение със страх. Което обаче не им пречи да продължат да хакват ...