Laerta - Характеристики на изчисляването на мениджърските заплати в 1C Управление на заплатите и персонала 8

Програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8" позволява, в допълнение към изчисляването на регулираните заплати, да изчислява заплати и управленско счетоводство. От една страна, това е удобно, тъй като елиминира необходимостта от използване на Excel или дублиране на информация в отделна, „мениджърска“ база данни. От друга страна, използването на типична конфигурация има редица характеристики, които ще бъдат разгледани в тази статия.

В типична конфигурация не е реализирана възможността за регистриране на едно и също лице като няколко служители на предприятие (за разлика от регулираното счетоводство, където е необходимо), но в същото време програмата ви позволява да въведете няколко основни вида изчисления за един служител, например „Заплата на ден“ и „Почасово заплащане“.

Тези видове начисления могат да бъдат присвоени в документи за персонала Набиране или Прехвърляне на персонал

Или чрез документа "Въвеждане на трайно начисляване или удръжка":

Процедурата за изчисляване на управленските заплати е малко по-проста от процедурата за изчисляване на регулираните заплати.

Всички изчисления на сумите на начисленията и удръжките се извършват в документа"Ведомости за заплати на служителите". Документът се извиква от елемента на менюто "Разчети с персонал" -"Разплащателни ведомости на служители".

Документът произвежда ведомост (в края на месеца). Документът трябва да посочва месеца, през който се изчислява заплатата (както основните начисления, така и други надбавки и допълнителни плащания, възложени на служителите).

Мениджърските заплати в 1s се изчисляват без препратка към разписанието. Тези. въпреки факта, че вПри регулираното счетоводство служителят има регистрирани отклонения (например отпуск по болест) и се попълва график за време; при изчисляване на мениджърските заплати програмата ще отчита пълното работно време на служителя.

Както виждаме, 1s налага редица ограничения върху изчисляването на управленските заплати. Ако те не са значими за вас, тогава можете спокойно да откажете изчисления „на коляно“ в полза на ZUP, но ако управленското счетоводство във вашата компания е изградено по различен начин, винаги можете да се обърнете към 1c партньори, които са готови да адаптират програмата към всички ваши изисквания.