Назначаване на ръководител на местната администрация Както вече беше отбелязано, Федералният закон N 131-FZ позволява
Има обаче два случая, когато федералните закони установяват
Трудно е да се каже как в организационния план ще бъдат осигурени интересите на населеното място, което има представителен орган и е лишено от изпълнителен и разпоредителен орган, който трябва да изпълнява решенията на представителен орган, който пряко изразява интересите на населението. Очевидно това не е основното за тези, които се стремят да променят закона. Основното, очевидно, е опростяването на административните дейности на територията на селището. Въпреки че, както често се случва в такива случаи, опростяването се превръща в усложнение, което е недопустимо, когато става въпрос за обслужване на жителите на населеното място.
Общият брой на членовете на конкурсната комисия в общината се определя от представителния орган на общината.
Членовете на конкурсната комисия на населеното място се назначават от представителния орган на населеното място. При сформиране на конкурсна комисия в общ
контролирани и отговорни пред представителния орган на общината;
кандидати за работа.
професионални, делови и нравствени качества, стимулиране на тяхната инициативност и стремеж към усъвършенстване на управленската и методическа работа.
За провеждане на конкурса Градският съвет на народните депутати (наричан по-нататък Градският съвет) сформира конкурсна комисия. Съставът на конкурсната комисия, условията и редът за нейната работа се определят с Правилника.
Конкурсната комисия се състои от 12 души.
При формирането на комисия две трети от членовете й се назначават от Градския съвет на народните депутати. Кандидатите за конкурсната комисия могат да бъдат предложени от ръководителя на град Брянск, депутатска асоциация, депутатски групи, депутат, чрез самономиниране. Те се нуждаят от обикновено мнозинство, за да бъдат избрани.гласове от броя на избраните депутати. Една трета от членовете на конкурсната комисия се назначават от Брянската областна дума по предложение на губернатора на Брянска област. Назначените членове на конкурсната комисия избират от своя състав председател и секретар на конкурсната комисия.
Конкурсът се обявява с решение на Общинския съвет на народните депутати.
Право на участие в конкурса имат български граждани, навършили 30 години, с висше образование и най-малко пет години управленски опит.
Желаещите да участват в конкурса подават заявление до секретаря на конкурсната комисия. Заявлението се регистрира в специален дневник с присвояване на сериен регистрационен номер и трябва да представи следните документи: лична декларация; собственоръчно попълнен и подписан формуляр за кандидатстване, чийто образец е одобрен от Общинския съвет (приложение), с приложена снимка и автобиография; копие от паспорт или заместващ го документ (съответният документ се представя лично при пристигането на състезанието); документи, потвърждаващи наличието на висше образование, трудов стаж и квалификация, а именно копие от трудова книжка или други документи, потвърждаващи трудовата (служебна) дейност на гражданин, и копия от документи за професионално образование, както и, по искане на гражданин, за допълнително професионално образование, за присъждане на академична степен, академична титла, заверени от нотариус или кадрови услуги на мястото на работа (служба); информация за получените доходи и за принадлежащото му по право на собственост имущество, които са обект на данъчно облагане за годината, предхождаща годината на конкурса, заверена от данъчните органи; медицински доклад за здравословното състояние (сертификат под формата на N 086-y).
Състезателят може да представи и другидокументи, характеризиращи професионалната му подготовка.
Проверката на представените документи се извършва от секретаря на тръжната комисия. Въз основа на представените документи конкурсната комисия взема решение за допускане на кандидатите до участие в конкурса.
В случай на отказ за допускане до участие в конкурса, гражданинът има право да обжалва това решение в съда.
Ненавременното подаване на документи, непълното им подаване или в нарушение на правилата за регистрация са основание за отказ на гражданин да участва в конкурса.
На втория етап на конкурса се провежда обсъждане и конкурсен подбор на кандидатите на заседанията на конкурсната комисия.
Заседанието на конкурсната комисия се счита за пълномощно, ако на него присъстват най-малко две трети от общия брой на членовете на конкурсната комисия. Решенията на конкурсната комисия се вземат с обикновено мнозинство от гласовете на присъстващите членове на комисията. При равенство на гласовете решаващ е гласът на председателя на конкурсната комисия.
Данните за участващите в конкурса кандидати се вписват по азбучен ред в бюлетината за тайно гласуване.
Победител в конкурса е кандидатът, за когото са гласували повече от половината от определения брой депутати на Общинския съвет. Ако нито един от кандидатите не получи необходимия брой гласове, се провежда повторно гласуване за двамата кандидати, получили най-голям брой гласове. Победител е кандидатът, за когото са гласували повече от половината от присъстващите на заседанието депутати. Ако в резултат на гласуването победителят не бъде разкрит, Градският съвет на народните депутати може да реши да проведе повторен конкурс.
С победителя в състезанието, ръководителят на грБрянск е договор за мандата на Градския съвет на народните депутати.
Документите на кандидати за заемане на свободна длъжност, които не са били допуснати до участие в конкурса, и кандидати, участвали в конкурса, могат да им бъдат върнати след писмено заявление в рамките на три години от датата на приключване на конкурса. До изтичане на този срок документите се съхраняват в ОбС, след което подлежат на унищожаване.
Разходите, свързани с участието в състезанието (пътуване до и от мястото на състезанието, наем на жилище, настаняване, ползване на комуникационни услуги и др.), се поемат от кандидатите за тяхна сметка.
Тази позиция е типична за градските селища. Подобни документи, приети в общински райони и градски райони, се различават от него не толкова в конкурсната процедура, колкото в състава на конкурсната комисия.
Актът на район Холмски, посветен на процедурата и условията за провеждане на състезанието, също така посочва кой може да участва в състезанието. Минимални изисквания към кандидатите: българско гражданство, висше
образование, трудов стаж на държавни и общински длъжности или трудов стаж на ръководни длъжности в предприятия, независимо от собствеността, повече от пет години.
В друг случай (Красноярска територия), наред с други неща, се изисква най-малко три години опит в общинска или държавна служба или най-малко пет години опит на ръководни длъжности, като естеството на ръководните длъжности не се определя. Особено се посочва необходимостта от познаване на Федералния закон N 131-FZ. В друг случай (Томска област) допълнителните изисквания към кандидата за длъжност включват гражданство на България или гражданство на чужда държава, участваща в междун.договор в България, според който чужд гражданин има право да бъде избиран в органите на местното самоуправление; без криминално досие.
Професионалната длъжност ръководител на конкурса не е еднакво важна за общини с различен мащаб на дейност. Необходимостта от това
Тук е недопустимо използването на „административен ресурс“ от публичните органи, което вече се наблюдава в някои региони. В стремежа си да ограничат избирането на ръководители на общини от населението, регионалните власти излизат с настойчиви „препоръки“ към ръководителите на представителните органи на общинските райони и градските райони да избират ръководители на сесии на думите, събранията и съветите и по този начин да си осигурят възможност впоследствие да влияят върху избора на назначените общински ръководители чрез конкурсни комисии. Когато се упражнява натиск от страна на регионалните власти, резултатите от него не могат да се разглеждат по друг начин освен като нарушение на правата на гражданите да упражняват местно самоуправление и принципа за независимост на местното самоуправление.
2) оставки по собствено желание;
3) прекратяване на договора;
4) освобождаване от длъжност по реда на чл. 74 от този федерален закон N 131-FZ;
5) признаване от съда за недееспособен или частично недееспособен;
7) влизане в сила на осъдителна присъда срещу него
8) напускане на България за постоянно пребиваване;
9) прекратяване на българско гражданство, прекратяване на гражданство на чужда държава - страна по международен договор на България, в съответствие с който чужд гражданин има право да бъде избиран в органите на местното самоуправление, придобиване от него на гражданство на чужда държава или получаване от него на разрешение за пребиваване;жителство или друг документ, потвърждаващ правото на постоянно пребиваване на български гражданин на територията на чужда държава, а не
10) набор на военна служба или назначаване на алтернативна гражданска служба, която я замества;
11) преобразуването на общината, извършено в съответствие с част 3, 4-7 на чл. 13 от Федералния закон N 131-FZ, както и в случай на премахване на общината;
12) загуба от населеното място на статута на общинско образувание във връзка с вливането му в градския район;
13) увеличение на броя на избирателите на общинското образувание с повече от 25%, настъпило в резултат на промяна на границите на общинското образувание или сливане на населено място с квартал.
1) представителният орган на общината или ръководителят на общината - във връзка с нарушение на условията на договора, доколкото се отнася до решаването на въпроси от местно значение, както и във връзка с неспазване на ограниченията, установени в част 9 от този член;
2) висшето длъжностно лице на съставна единица на България (ръководител на висшия изпълнителен орган на държавната власт на съставна единица на България) - във връзка с нарушение на условията на договора, доколкото се отнася до упражняването на определени държавни правомощия, прехвърлени на местните власти с федералните закони и законите на съставните единици на България, както и във връзка с неспазване на ограниченията, установени в част 9 от този член;