Полиция България VS Полиция САЩ - Държавен служител Трошин Андрей Игоревич - Личен
Зачудих се защо с плашеща честота има случаи на своеволия сред доблестните ни полицаи. Представям на вашето внимание резултатите от изследването на проблема.
Гледайки напред, ще кажа, че според мен подобни инциденти възникват поради недостойния полицейски персонал. Този състав е наследен от бившата полиция. Обикновено тези, които отидоха в полицията да работят в периода след перестройката - тези, които не искаха или не можеха да учат, не искаха да работят физически (във фабриката като машинен оператор, строител и т.н.). Служил е в армията (преди това може да е завършил професионално училище или техникум) и в редиците на правоприлагащите органи. И там дадоха мощност на товара с пистолет и върти както искаш. Плащат малко, но искате да живеете добре. Тук те се въртят, печелят бонус. Без специално образование, без материално-технически условия за нормална работа.
Няма да се спирам на условията на служба в редиците на нашата полиция, т.к. повечето българи познават тази тема.
Сега относно американския полицейски персонал.
Получаването на работа в американската полиция е много сложен, труден, пълен с документи и сертификати, дълъг процес. Самият процес започва с писмен изпит. След този изпит започва следването на всички издържали го. Полицейските управления, които извършват следващото набиране, разглеждат всяка автобиография отделно. Често това могат да бъдат хиляди приложения. Средно за едно място може да има конкуренция от 10 до 50 души. Това отнема много време и ресурси за управление. Много внимание се обръща на кредитната история. Често може да има неочаквано посещение на инспектора в къщата. По време, преди или след проверките (разследванията) кандидатът може да бъде призован за други тестове. Такиватестовете могат да бъдат физически, медицински, психологически, полиграфски и т.н. Ако кандидатът не издържи нито един тест или част от него, или житейската му история иска да бъде по-добра, тогава той автоматично се изключва от списъка с потенциални бъдещи служители.
За всеки постъпил на практическа работа полицай се определя служебно оръжие - пистолет и специален. средства, които са с него през цялото време на работата му в полицията. Полицейският служител е длъжен да носи оръжие със себе си не само в работно време. Служител на нюйоркската полиция е винаги на смяна и при всякакви обстоятелства е длъжен и има способността да спре престъпления и други нарушения. В същото време служебните оръжия нямат предпазител и като правило в камерата има патрон. Това, разбира се, говори за най-висока степен на доверие в полицията. Въпреки че нека не забравяме, че в САЩ гражданите имат право да носят огнестрелно оръжие. И би било неразумно, ако служителите на реда са невъоръжени срещу въоръжени нарушители. Всеки патрулен полицай носи два вида протоколи: един за административно нарушение, втори за леки престъпления. Те имат право да съставят тези протоколи на място, ако няма съмнения за самоличността на нарушителя, а при наличие на основание могат да го доставят в полицейското управление, където за установяване на самоличността му се снемат отпечатъци, снимат и правят справка в базата данни на РПУ. Освен това всеки полицай извършва тези процедури самостоятелно, без помощта на специалисти. Друга проява на професионализма на полицията е способността ясно, ясно, последователно да изложи в съда обстоятелствата на престъплението и задържането на престъпника. Значителна част от служебното време полицаят прекарва в съдилищата.В Америка няма институция на свидетелите. Съдът като цяло има много голямо доверие в показанията на полицията. Авторитетът на полицая се развива в резултат на стриктно спазване на процедурите. Нарушаването на тези процедури, ако бъде доказано в съда, поставя под въпрос неговия професионализъм и води до сериозни последици.
Нашите полицаи гледат на гражданите повече като на потенциални нарушители и от това отношение идва връзката. А американският полицай, напротив, се опитва да види във всеки гражданин човек, който му помага в правоприлагането. И в комуникацията подчертава. Много е важно.
Всички полицаи работят не повече от 40 часа седмично. Всичко над това се счита за извънреден труд и се заплаща в размер на 150% от заплатата (пример: ако заплатата на полицейски служител се преобразува в $40 на час, тогава извънредният му труд ще бъде платен $60 на час), или време (пример: полицейски служител е работил 8 часа повече, отколкото е трябвало - дадени са му 12 часа време, които той може да използва по-късно, за да си вземе почивен ден или да напусне работа по-рано).
Полицейските заплати в САЩ варират. По принцип това зависи от местния (градски, провинциален, щатски) бюджет или бюджета на Федералния департамент, желанието на местните власти, способността на синдиката, представляващ полицейското управление, да изисква по-високи заплати и други фактори. Стартовата заплата в страната варира от 25 до 40 хиляди на година. Стартовата заплата е тази, която получава един полицай, когато постъпи в отдела, по време на обучението си в Академията и следващите няколко месеца. Тази начална заплата може да продължи от 6 месеца до година и половина. След това постепенно се издига. Редовната заплата на полицай с десет или повече години опит е по-нискаранг (обикновено това е офицер) варира между 45 и 70 хиляди. Средната заплата в страната е около 60 хиляди. Средно полицаите на пълен работен ден печелят най-много. Следват ги федералните агенции, след тях градските агенции, а след тях всички останали. С всяко следващо звание заплатата на един полицай може да расте с 10-20%.
Средно един полицай може да се пенсионира след 20-25 години служба. Пенсията в този случай е 50% от последната годишна заплата, която може да включва не само заплата, но и допълнителни плащания, например за работа през нощта, обработка след работно време, добавка за години работа и др.