Правилник за лабораторията по научна организация на труда и производството
(име на предприятието, организацията, институцията) (ръководител на предприятието, организацията, институцията)
За лабораторията по научна организация на труда и производството
1. Общи положения на лабораторията за научна организация на труда и производството
1.1. Лабораторията за научна организация на труда и производството е самостоятелно структурно подразделение на предприятието. 1.2. Лабораторията се създава и ликвидира със заповед на директора на предприятието. 1.3. Лабораторията е на пряко подчинение на търговския директор на предприятието. 1.4. Управление на единица: 1.4.1. Лабораторията се ръководи от ръководител, назначен на длъжност със заповед на директора на предприятието по предложение на търговския директор. 1.4.2. Ръководителят на лабораторията има ______ заместник(и). 1.4.3. Задълженията на заместника/заместниците се определят (разпределят) от ръководителя на лабораторията. 1.4.4. Заместник (ите) и ръководители на структурни звена в рамките на лабораторията за научна организация на труда и производството, други служители на лабораторията се назначават на длъжности и освобождават от длъжност със заповед на директора на предприятието по предложение на търговския директор и ръководителя на лабораторията за научна организация на труда и производството.
2. Структурата на лабораторията за научна организация на труда и производството
2.1. Съставът и персоналът на лабораторията за научна организация на труда и производството се одобряват от директора на предприятието въз основа на условията и характеристиките на дейността на предприятието по предложение на търговския директор и ръководителя на лабораторията за научна организация на труда и производството и в съгласие с
(отдел човешки ресурси; отдел организация и възнаграждения)
2.2. Лабораторията включва
(структурни подразделения, групи от специалисти и др.)
2.3. Ръководителят на лабораторията разпределя задълженията между служителите на лабораторията и утвърждава длъжностните им характеристики.
3. Задачи и функции на лабораторията по научна организация на труда и производството
№ p / p Задача Функции 3.1 Осигуряване на научни изследвания в областта на организацията на труда и управлението на производството, подготовка на основани на доказателства мерки, насочени към повишаване на производителността на труда и ефективността на производството. Организация на изготвянето на препоръки за въвеждане на модерни методи и техники на труда, подобряване на организацията и поддръжката на работните места, създаване на благоприятни условия на труд в психофизиологично и санитарно-хигиенно отношение, най-рационалните режими на труд и почивка, подобряване на производствената култура Изпълнение на нормативна изследователска работа в областта на организацията на труда и управлението на производството, тяхното одобрение Разработване на нормативни материали за организацията на управлението на производството: схеми, структури за управление, работа описания, правила. Организиране на изследването на ефективността на съществуващите системи за управление на производството и изготвяне на предложения за създаване на системи за икономическо и оперативно управление, подобряване на структурата на апарата за управление, механизация на инженерната и управленската работа. Осигуряване на методическа помощ на подразделенията на предприятието при изпълнението на планове за научна организация на труда.
4. Нормативни документи
4.1. Външни документи: Законодателство и наредби. 4.2. Вътрешни документи: Стандарти за гражданска защита,Устав на предприятието, Правилник за разделението, Длъжностна характеристика, Вътрешен трудов правилник.
5. Връзката на лабораторията по научна организация на труда и производството с други отдели
За изпълнение на функции и упражняване на права лабораторията за научна организация на труда и производството взаимодейства:
№ Подразделение Разписка Предоставяне 5.1 С цехове и отдели на предприятието, проекти на управленски структури; необходимите материали за извършване на анализ на състоянието на организацията на труда и управлението; план за действие за научна организация на труда; статистически данни за съставяне на мрежови графики. утвърдени управленски структури; ръководство и методически материали по научна организация на труда и управлението; съгласувани планове за научна организация на труда; мрежови диаграми.
6. Права на лабораторията по научна организация на труда и производството
Лабораторията по научна организация на труда и производството има право: 6.1. Изисква от подразделенията на предприятието да предоставят материали (информация, планове, отчети и др.), необходими за изпълнение на функциите, възложени на лабораторията. 6.2. Включете, в съответствие с установената процедура, специалисти от предприятието за провеждане на изследвания по темата на лабораторията, получаване на методологични разпоредби и препоръки, както и правене на снимки на работния ден, време и др. 6.3. Провеждайте срещи на служителите на предприятието за обсъждане на въпроси от компетентността на лабораторията. 6.4. Комуникирайте с други организации относно дейностите на лабораторията.
7. Отговорност на лабораторията за научната организация на труда и производството
7.1. Пълна отговорност за качеството и навременното изпълнение на задачите, възложени с този правилник ифункциите се изпълняват от ръководителя на лабораторията. 7.2. Степента на отговорност на другите служители се установява с длъжностни характеристики.
8. Заключителни разпоредби
8.1. Ако някоя точка от ситуацията се окаже несъвместима с действителното състояние на нещата в лабораторията на научната организация на труда и производството, ръководителят на лабораторията, служител или друго лице трябва да се свърже с
(кадрова служба, кадрова лаборатория, експертна комисия по правилници и длъжностни характеристики и др.)
със заявление за изменение и допълнение на наредбата. (Формулярът за кандидатстване е представен в Приложение 1).
8.2. Подаденото предложение се разглежда от отдела, посочен в точка 8.1. от тази разпоредба в едномесечен срок от датата на подаване на заявлението. Въз основа на резултатите от разглеждането се взема решение: - да се приеме промяната или допълнението, - да се изпрати за преразглеждане (с посочване на срока за преразглеждане и изпълнителя), - да се откаже да се приеме предложеното предложение (в този случай на кандидата се изпраща писмено мотивиран отказ).
8.3. Приемат се изменения и допълнения в наредбата
(търговски директор, заместник генерален директор, генерален директор и др.)
(ръководител по персонала, ръководител на отдела по персонала, ръководител на експертната комисия по Правилник и длъжностни характеристики и др.)
Ръководител на структурно звено (подпис) (фамилия, инициали) СЪГЛАСОВАНИ: Началник правен отдел
(подпис) (фамилия, инициали)
Запознат с инструкцията: (подпис) (фамилия, инициали) 00.00.00