Проектиране на AIS DOW модул - Изготвяне на обходен лист за приемане на служител

Федерална агенция за образование

Държавна образователна институция за висше професионално образование

"Уфимски държавен авиационен технически университет"

Курсов проект по дисциплина

"Проектиране на информационни системи"

Тема на курсовата работа:

Проектиране на модула AIS за предучилищни образователни институции„Oформулиране на обходен лист за приемане на служител“

1. Характеристика на предприятието

1.1 Общи разпоредби на предприятието

1.2 Организационна структура на предприятието

2. Описание на постановката на проблема

3. Описание на съществуващия процес

3.1 Мимическа диаграма на съществуващ процес

3.2 Функционален модел на съществуващ процес

4. Описание на недостатъците на съществуващия процес и предложения за автоматизация

5. Описание на предложения процес

5.1 Мнемонична диаграма на предложения процес

5.2 Функционален модел на предложения процес

6. Обосновка за избор на програмен продукт за внедряване на предлаганата система

7. Описание на междусекторен пример за работата на програмата, потвърден от екранни форми

1.Характеристики на предприятието

Уфимският държавен авиационен технически университет (UGATU) е държавна образователна институция за висше професионално образование (висше учебно заведение) на федерално подчинение.

USATU е голям образователен, научен и иновативен комплекс, едно от водещите висши учебни заведения в България. Повече от 18 хиляди студенти учат в университета. Обучението на специалисти в 59 катедри се провежда от около 1000 преподаватели, сред които повече от 50 членове на различни държавни иобществени академии в България и чужбина, 164 доктори на науките, професори, 626 кандидати на науките, доценти.

1.1 Общи разпоредби на предприятието

1) паспорт или друг документ за самоличност, издаден по установения ред (акт за раждане, удостоверение за бежанец, разрешение за пребиваване и др.);

2) трудова книжка на установената форма, с изключение на случаите, когато трудовият договор се сключва за първи път или служителят постъпва на работа на непълно работно време;

3) удостоверение за държавно пенсионно осигуряване;

4) документи за военна отчетност - за военнослужещите и подлежащите на наборна военна служба;

5) документ за образование, квалификация или наличие на специални знания - при кандидатстване за работа, за която се изискват специални знания или специална подготовка;

6) документ за медицински преглед - при сключване на трудов договор с лице на възраст под осемнадесет години, както и други лица в случаите, предвидени от Кодекса на труда на България и други федерални закони;

7) писменото съгласие на един от родителите (настойник, попечител) и органа по настойничество и попечителство - при сключване на трудов договор с ученик, навършил четиринадесет години;

8) удостоверение за естеството и условията на труд на основното място на работа - при наемане на тежка работа, работа с вредни и (или) опасни условия на труд на външно непълно работно време;

2.При сключване на трудов договор за първи път трудова книжка и осигурителен сертификат за държавно пенсионно осигуряване се издават в университета (отдел за персонал).

3.Кандидат за длъжността научен и педагогически работник, с изключение на документите, посочени впараграф 1. от настоящите правила, е длъжен да представи автобиография, копие от диплома за висше професионално образование, копия от документи, потвърждаващи наличието на научна степен и академична титла, списък на научни трудове в предписания образец.

4.Не се допуска наемане на работа без представяне на документи и формуляри на документи, посочени в параграфи 1., 3. от тези правила.

5.Администрацията няма право да изисква от входящите документи, извън предвидените в закона.

7.Кандидатите могат да бъдат помолени да попълнят личен лист за досие на персонала и (или) въпросник във формуляра, установен от университета.

8.Подборът на кандидати за длъжностите на административно-управленски, административно-икономически, инженерно-технически и образователен помощен персонал може да се извърши чрез тестване по методите, приети в университета.

10.Длъжностите на научни и педагогически работници се заемат по начина, предвиден в закона, устава на университета и местните разпоредби на университета, издадени в съответствие с тях.

1.2 Организационна структура на предприятието

- заместник-ректор по учебната дейност

- Зам.-ректор по научноизследователската и развойна дейност

- Зам.-ректор по режима

- Зам.-ректор по капитално строителство

- Зам.-ректор по административно-стопанската работа

Сфера на информационната поддръжка:

- Регионален център за информатизация на Уфа

- Редакцията на вестник "Авиатор"

- Отдел "Интелектуална собственост".

- Почивна база "Авиатор"

- Спортен лагер "Агидел"

Апарат за управление на университета:

- отдел Организация на учебния процес

- Отдел организационенметодическа подкрепа

- Департамент по образователни технологии

- Отдел за предуниверситетска подготовка и връзки с обществеността

- Отдел за планиране и производство R&D

- Отдел капитално строителство

- Отдел за следдипломна и докторантура

- Отдел за предуниверситетска подготовка

- Катедра "Международни отношения".

- Отдел по охрана на труда

- Щаб на Гражданска защита

2. Описание на постановката на проблема

Модул „AIS DOW регистрация на байпас лист за приемане на служител в GOU SPO UGATU.

Този AIS DOW модул трябва да осигури автоматизация на работния процес (процесът на издаване на байпас лист).

Следват мнемонични диаграми и функционален модел на съществуващия механизъм за проектиране и одобрение на байпасен лист.

Целта на работата е да се създаде по-гъвкава система за издаване на байпасен лист на модула AIS DOW с помощта на съвременни информационни технологии и инструменти за компютърно проектиране.

3. Описание на съществуващ процес

Съществуващият процес на издаване на обходен лист няма автоматизиран механизъм. Целият процес се извършва ръчно.

3.1 Мнемонична диаграма на съществуващ процес

Мнемоничната диаграма визуално показва текущите процеси, попълване, инструктаж, подписване, одобрение и одобрение на байпасния лист с лицата, участващи в този процес. Стрелките показват взаимодействието между елементите.