Психология на поведението на служителите на работното място, Информационен и справочен портал на Беларус
Къде е справедливостта?
Всички шефове са заети хора. Те имат повече от достатъчно свои дела, срещи, преговори и други неща. А за процедури в скандали и дрязги от местен мащаб няма нито време, нито желание.
Инициаторът на всички колективни катаклизми, като очевиден генератор на конфликти, е изложен на голям риск. И въпреки че е три пъти гений в своята област, дните му в отбора са преброени. Един кавгаджия (той, разбира се, смята себе си за рицар на справедливостта!) е като болен зъб и винаги се отнасят с него почти толкова безмилостно - премахват го из корен.
Извод: по-добре е да изразходвате естествения си темперамент и бликаща енергия за трудови подвизи, а не за изглаждане на отношенията с някого, „избиване“ на привилегиите, които ви се полагат, търсене на „истина и справедливост“, а също и довеждане на служители до частична инвалидност с техните максими.
Изгубени във времето
Темата за хроничното закъснение, неизпълнението на задачите навреме, "забравянето" и други проблеми с паметта вбесяват и най-търпеливите шефове. Всичко по-горе не оправдава нито вашите изблици на творчество, нито успешно завършени проекти. Това само временно изглажда ситуацията, която се повтаря отново с упорито постоянство.
Не можете да си представите как са забравили да се обадят на важен клиент, как са оставили документите след излизане от офиса и защо партньорите са се развълнували толкова, защото са закъснели само с половин час.
Такива повторения само ще затвърдят шефа в идеята, че мястото в държавата е абсолютнобезотговорен, неорганизиран и ненадежден служител. Веднага щом на хоризонта се появи интелигентен кандидат, ротацията е неизбежна.
Заключение: Дисциплината е най-скучната или страшна дума за вас? Но ако цените работното си място, ще трябва да преразгледате възгледите си. Винаги ли закъсняваш? Преместете стрелките на часовника с 15-20 минути напред! Просто и винаги ефективно!
Купчината дела не дава възможност да се определят приоритетите и последователността на делата? Водете дневник, използвайте лепкави листа "напомняне". И още нещо: не обещавайте да направите повече от това, на което по принцип сте способни.
Обичам да споря!
Заключение : Фактът, че в спора се ражда истината, е доста противоречива теза. Но конфронтацията, антипатията и сърцебиенето са по-правдоподобни. Ако възнамерявате да спорите – въпросът е наистина принципен – не го правете яростно и агресивно. Не навивайте, карайки опонента си да реагира с ярост. Изключително непродуктивен подход.
О, колко трудно.
Паплачът е вечен трън в главата на отбора. Всичко не е така с това: задушно е, след това течение, след това главата боли, тогава сърцето е развълнувано. А ето защо в други фирми в петък работният ден е до 17:00 и защо имат седмица повече за собствена сметка и защо.
Освен това обикновено паплачът не отива при властите с оплаквания, а докарва колеги до бяла топлина, които, след като са чули стенания и „защо“ за стотен път, започват да изнемогват в собствения си дял и губят цялата си страст за работа.
Трудно е с хленч - пак няма да му угодиш, дори да станеш славей в ушите си. Винаги може да намери за какво да се оплаче. Затова е логично той едва ли някога да попадне в групата на "любимците" както на отбора, така и на боса.
Извод: Недоволната и мрачна представа за света се отразява на лицето и на здравословното състояние.Меланхолията, хипохондрията карат човек да изсъхне преди време, да изсъхне и да се разболее. Така че по-скоро се научете да виждате светлата страна на живота. Събирайте положително! Самият живот се отнася благосклонно към щастливите и благодарни хора. Положителното мислене е истинско съкровище! Четете книги, които ви вдъхновяват, обличайте се в ярки цветове, не се страхувайте да мечтаете, вярвайте в най-доброто и най-важното в себе си!
На работа и работа?
Ако идвате на работа, за да решавате само лични проблеми, странно е да се изненадате, че не сте получили наградата, а служителите трепват всеки път, когато викате в целия офис, обаждайки се в магазините за мебели в търсене на подходящия модел мек ъгъл.
С една дума, ако не искате да работите, не работете! Но не се оплаквайте от последствията от неприязънта на покровителя към вас.
Заключение: нито един разумен шеф, независимо дали той е еталон на лоялност и търпение, не може да си затвори очите за пренебрегването на задълженията ви. Не работи? Вземете си почивка! Не издържате на работата си? Потърсете нещо по ваш вкус! Все пак една трета от живота ви минава в офиси и никой няма да ви го върне. Ако работата е тежък труд за вас, не е изненадващо, че отношението към нея ще бъде подходящо.
Не оставяйте просто панталоните и полите си! Потърсете сферата на дейност, която ще ви вдъхнови и зареди с енергия и тогава, повярвайте ми, ще се чувствате изключително добре на работа. Работете точно по същия начин.
Благодарим на Наталия Глазунова, психолог-консултант, за помощта й при подготовката на материала.