Социална защита на държавните служители в условията на съвременна България
Ръководител:Жариков Валерий Викторович Доктор по икономика професор България, Москва
В момента обществената услуга придобива все по-голяма актуалност. Свързаните с това реформи имат комплексен подход и са насочени предимно към запазване целостта на цялата държавна структура. Трябва да се отбележи, че в момента държавната публична служба е в процес на модернизация и усъвършенстване.
Професорът от Училището по мениджмънт на Масачузетския технологичен институт Дъглас Макгрегър каза: „Създайте добър климат, дайте на хората възможност да растат и тогава резултатите ще ви изненадат.“ [1]
От това можем да заключим, че добрите условия, мотивацията, това е, което ще позволи на държавния служител да постигне целите, които ръководството му поставя.
4) Нивото на заплатите. За да се привлекат професионалисти в държавната служба, се гарантира изплащането на заплати не по-ниски от заплатите в частния сектор на икономиката.
1) Равни условия на заплащане
2) Навременно изплащане на заплатите в пълен размер.
3) Гарантирана почивка
4) Медицинско осигуряване на държавния служител и членовете на неговото семейство.
Трябва да се отбележи, че без компетентната работа на държавните служители е невъзможно изпълнението на държавните функции, намалява вероятността за решаване на задачите, поставени пред страната, в същото време имиджът на страната и държавата намалява и интересът към държавната служба намалява.
Списък с източници и препратки