Валери Фалков, ректор на Тюменския държавен университет
Имаме нова функция, която ви позволява да споделяте снимки и новини от сайта с едно кликване. За да направите това, щракнете върху снимката, изберете социалната мрежа в долния десен ъгъл, щракнете върху „Изпращане“. В мобилната версия на сайта тази функция ще се появи по-късно. Изпробвахте ли вече новата функционалност? Хареса ли ти?
Бутоните за форматиране вече могат да се кликват
Нашите текстове имат обозначения за формат, включително истории, репортажи, интервюта, инструкции, фотоесета, мнения и др. Сега тези формати могат да се кликват - например, ако щракнете върху формата "интервю", ще видите всички подобни материали от 72.RU.
Ура, преминахме към нов дизайн!
Лесно ли е да управлявате най-големия университет в региона, защо сливането на университети беше неизбежно, какво ще се промени в Тюменския държавен университет в близко бъдеще, какви специалности трябва да изберат тези, които искат да постигнат успех - Валери Фалков каза на 72.ru за това и много повече.
- Валери Николаевич, какви реформи планирахте да извършите по време на назначаването си? Сбъднаха ли се тези планове?
– Първото нещо, което обещах на екипа, беше да подобря системата за прием в университета. Успяхме да въведем конкурс за платени места в най-търсените области на обучение – право и икономика. За първи път ограничихме броя на желаещите да учат на платени места, като поставихме по право 170, а по икономика 160. Това е сериозна стъпка, защото университетът на практика се отказа от допълнителни доходи в полза на подобряване на качеството на обучение.
– Каква е причината за второто направление, с което планирахте да се занимавате?
– Струва ли си да се подготвим за приятни промени за тези, които вече работят в Тюменския държавен университет?
- Със сигурност. Обръщаме голямо внимание на системата за повишаване на квалификацията, в т.чвключително създаването и развитието на постдокторантски изследвания. За нас е фундаментално важно лекарите да продължат да развиват своя научен и личен потенциал, а кандидатите да защитят своите докторски дисертации. Те имат много голямо преподавателско натоварване и често нямат време за научна работа. Стремим се да дадем възможност на служителите да вземат различни стажове и да им предоставим шест месеца платен отпуск за изследователска дейност. Например ръководителят на катедрата по български език наскоро излезе в такава ваканция, за да работи върху две монографии.
- Какво друго е вашият приоритет?
– Работа с надарени деца. Съвсем скоро ще започне работа „Училището за надарени“. Няма аналози на този проект в региона.
- Проектът е насочен към разкриване на надареността на децата извън училището, където обучението често се провежда по стандартни схеми. Тази платформа ще допринесе за личностното развитие на детето и последващата му подготовка за олимпиади. Тествахме шест и половина хиляди ученици и избрахме сто от най-добрите.
– Ще бъдат ли платени тези часове?
– Да, но ще отбележа, че това не е комерсиален проект за университета. Таксата е необходима за покриване на разходите за комунални услуги и заплати на учителите. И, разбира се, ще бъде адекватно на качеството на образованието, което ще получават децата.
- Станахте ректор на доста млада възраст. Как оценявате този факт?
- Вероятно всеки човек на мое място би оценил положително този факт. Аз не съм изключение: подобни процеси текат и в други университети, и в цялата образователна система като цяло. Целият живот стана по-млад, включително управленското ниво.
– Какви са предимствата и недостатъците на управлението на университет на вашата възраст?
- Моето мнениеблизо до гледната точка на самите студенти, а това несъмнено е плюс. Минусът на младостта е липсата на опит, а плюсът е готовността за промяна. Но съм заобиколен от много опитни хора и преди да взема някакво противоречиво решение, се опитвам да се вслушам в тяхното мнение. Разбира се, понякога искате да проведете реформи по-решително и бързо, но аз не бързам. Може би се ръководя от консервативния, но внимателен принцип на лекарите „Не вреди!”.
– Неотдавнашното сливане на трите университета не остана незабелязано от обществеността. Какви са истинските му причини и могат ли промените да бъдат избегнати?
- Тези процеси са продиктувани преди всичко от изискванията на държавната политика. Една от причините е оправданото намаляване на броя на университетите. Не отговаря нито на броя на желаещите, нито на броя на учителите. Имаме повече държавно финансирани места на хиляда завършили, отколкото в съветско време. Това е парадокс. Скоро той ще се изравни с броя на завършилите училище, 80-85 процента от които отиват в университети. Имайте предвид, че в Съветския съюз тази цифра не надвишава 30-35 процента.
- Известно е колко трудно е да станеш студент в академичната гимназия на Тюменския държавен университет. Какво обяснява съществуването на толкова висока летва?
– Основната причина, поради която това учебно заведение се смята за престижно, е фактът, че неговите възпитаници имат напълно различни стартови възможности. Много от тях влизат във водещи столични и дори чужди университети. Те са победители в олимпиади, 100 точки, талантливи личности.
– Какво кара учениците от гимназията да постигат тези висоти?
- Ще посоча три компонента на успеха: труден подбор, много високи стандарти, които им се поставят, и висококвалифицирани преподаватели.
– Има ли много талантливи студенти в Тюменския държавен университет?Как се проявяват?
– Както и в другите университети, имаме много такива студенти. Дейностите на повечето от тях са свързани с науката, но голям е и делът на изявилите се в спорта и в областта на творчеството. Печелят престижни интелектуални състезания, включително и в чужбина. Двама от нашите докторанти получиха президентски стипендии за обучение в чужбина. Такива хора в Уралския федерален окръг могат да се преброят на пръсти. Имената на тези, които притежават изключителни постижения, могат да бъдат изброени много дълго време.
- В Тюменския държавен университет напоследък се наблюдава тенденция за увеличаване на бюджетните места в педагогическите специалности. Защо намалява техният брой в другите специалности? Тази година например няма държавно финансирани места по журналистика.
- Всичко, което касае държавно финансираните места, е свързано и с държавна политика. Миналата година наистина не ни дадоха места в журналистиката, въпреки че поискахме. Според МОН много по-важно е да се набират в природните науки и техническите направления на обучение.
Увеличава се броят на бюджетните места в педагогическите направления на обучение, тъй като броят на завършилите намалява, но рязко нараства броят на постъпилите в детски градини и училища. Ако не се вземат мерки, скоро няма да има на кого да учат децата. Мисля, че обучението на учители ще бъде много популярно в региона през следващите години. Държавата инвестира значителни средства в развитието му, а престижът на учителската професия нараства.
– Кои други специалности смятате за търсени за този период?
– Въпреки факта, че предпочитанията на кандидатите се формират от модата, химиците ще бъдат търсени поради развитието на нефтохимическия клъстер в Тоболск. Практиката го показваспециалисти с основно физическо образование лесно се наемат в предприятия от горивно-енергийния комплекс, както и в нефтени и газови компании. Освен това имаме голям завод UMMC-Steel, както и производство в малък мащаб. Физиците също ще бъдат много щастливи там.
Студентите от направление "Информационни технологии" са търсени още през третата или четвъртата година и кандидатстват за заплата от 50 хиляди рубли. Всичко свързано с биологията, биоинформатиката и биотехнологиите също ще бъде актуално, защото в Ишим се строи завод за производство на лизин. В допълнение, завършилите Института по биология и Института по науките за земята могат да работят като учители и еколози. Много популярни стават както класическата география, така и геоекологията, геоинформатиката, картографията – всичко свързано с ГИС системите.
Що се отнася до областите, които много обичат да критикуват (юриспруденция, държавна и общинска администрация, мениджмънт, икономика), не познавам нито един висшист, който да не си намери работа. Правото и икономиката ще продължат да бъдат търсени.
– Може ли да се каже, че търсенето на една специалност и нейният престиж са синоними?
- Поне 60 процента от търсената специалност е престижна. Но това не винаги е така. Има търсени специалности, които по някаква причина не са престижни, например химия.
- Какво трябва да има предвид един студент, когато подава документи в Тюменския държавен университет?
- Когато кандидатствате при нас, трябва да знаете, че ние безмилостно ще приспадаме, че разчитаме на сериозна възвръщаемост и не забравяйте, че Тюменският държавен университет е, ако не гаранция, то важен компонент на успеха. Единственото условие е желанието за учене и развитие; университетът ще даде на такива студенти много ценни възможности. Все още се нуждаявземете предвид, че предоставяме добра теоретична база - класическо фундаментално образование. И ако човек е станал например класически физик, лесно ще стане специалист в по-тясна предметна област.
– Какъв съвет бихте искали да дадете на тези, които ще влязат в Тюменския държавен университет?
„Трябва да слушате сърцето си. Само то ще ви каже кой трябва да станете. Ще бъдете професионалист само когато се наслаждавате на работата си. Ето защо е изключително важно да не сгрешите при избора на специалност. И тогава всичко е много просто: 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата - и успехът е точно зад ъгъла.