Всичко за отпуска по майчинство, гледане на дете до навършване на годинка
Телефон: +7 (727) 222-21-01, e-mail: [email protected], Регионални офисиЗа да закупите документ с sms достъп, трябва да прочетете условията на услугата
| ВНИМАНИЕ! Услугата за абонати на Beeline, NEO, Tele2 временно не е достъпна |
Цената на услугата е тенге с ДДС.
D. Жорокпаева, специалист по човешки ресурси
ВСИЧКО ЗА БРЕМЕННОСТТА И ОТПУСКА ПО МАЙЧИНСТВО, ЗА ГЛЕЖА НА ДЕТЕ ДО НАВЪРШВАНЕ НА ЕДНА ГОДИНА
КАКТО И ПРИМЕРИ ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА СОЦИАЛНИ ПЛАЩАНИЯ
Във връзка с тези отпуски и тяхното изплащане, самите работодатели и служители имат много въпроси.
ЧЗВ:
1)Трябва ли да кандидатствам за отпуск по майчинство?
Съгласно член 99 от Кодекса на труда на Република Казахстан служителят не е длъжен да пише заявление за отпуск по майчинство. Заповедта се издава въз основа на оригиналния лист за временна неработоспособност, издаден за срок от 126 календарни дни. При усложнено раждане или раждане на две или повече деца здравните органи издават на служителката лист за временна неработоспособност за още 14 календарни дни, въз основа на който работодателят издава заповед за удължаване на отпуска по майчинство. Отпускът се полага в пълен размер, независимо от броя на действително използваните дни преди раждането и продължителността на трудовия стаж при работодателя.
2)Възможно ли е да се привлече служител на работа по време на отпуск по майчинство с негово съгласие?