Заповед 1122n За одобряване на стандартни норми за безплатно издаванеработници зачервяване и (или)

Видове промиващи и (или) неутрализиращи средства

Име на работа и производствени фактори

Норма на издаване на 1 служител на месец

I. Защитни средства

Средства за хидрофилно действие

(овлажняване, овлажняване на кожата)

Работа с органични разтворители, промишлени масла, греси, сажди, лакове и бои, смоли, нефт и нефтопродукти, графит, различни видове промишлен прах (включително въглища, метал, стъкло, хартия и други), мазут, фибростъкло, режещи течности на маслена основа (наричани по-нататък охлаждащи течности) и други неразтворими във вода материали и вещества

Средства за хидрофобно действие

(репелент на влага, суха кожа)

Работи с водни разтвори, вода (предвидена от технологията), охладители на водна основа, дезинфектанти, разтвори на цимент, вар, киселини, основи, соли, алкално-маслени емулсии и други водоразтворими материали и вещества; работа, извършвана в гумени ръкавици или ръкавици от полимерни материали (без естествена подплата), затворени предпазни обувки

Средства за комбинирано действие

Работи при редуващо се излагане на водоразтворими и водонеразтворими материали и вещества, посочени в параграфи 1 и 2 от тези стандарти

Средства за защита на кожата при негативни влияния на околната среда (от дразнене и увреждане на кожата)

Външни, заваръчни и други работи, свързани с излагане на ултравиолетово лъчение от диапазони A, B, C или излагане на ниски температури, вятър

Средства за защита от бактериологични вредни фактори (дезинфектанти)

Върши работас бактериално опасни среди; при намиране на работно място отдалечено от стационарни санитарни помещения; работа, извършвана в затворени специални обувки; с повишени изисквания за стерилност на ръцете при работа

Средства за защита срещу биологични вредни фактори (от ужилвания от членестоноги)

Работа на открито (сезонно, при температури над 0° по Целзий) през периода на активност на кръвосмучещи и жилещи насекоми и паякообразни

II. Почистващи средства

Сапун или течни детергенти, включително:

Работи, свързани с лесно измиващи се замърсители

200 g (тоалетен сапун) или 250 ml (течни перилни препарати в дозатори)

300 g (тоалетен сапун) или 500 ml (течни перилни препарати в дозатори)

Твърд тоалетен сапун или течни препарати

Работи, свързани с трудни за отмиване, устойчиви замърсявания: масла, смазочни материали, петролни продукти, лакове, бои, смоли, лепила, битум, мазут, силикон, сажди, графит, различни видове индустриален прах (включително въглищен, метален)

300 g (тоалетен сапун) или 500 ml (течни перилни препарати в дозатори)

Работи във въглищни (шистови) мини, в участъци, в обогатителни и брикетни фабрики, в минни строителни и минно-монтажни организации на въгледобивната промишленост

800 g (тоалетен сапун) или 750 ml (течни перилни препарати в дозатори)

Почистващи кремове, гелове и пасти

III. Регенериращи, възстановяващи продукти

регенериращ,ревитализиращи кремове, емулсии

Работа с органични разтворители, технически масла, смазочни материали, сажди, лакове и бои, смоли, масла и нефтопродукти, графит, различни видове индустриален прах (включително въглища, стъкло и други), мазут, вода и охлаждащи течности на маслена основа, с вода и водни разтвори (осигурени от технологията), дезинфектанти, разтвори на цимент, вар, киселини, основи, соли, алкално-маслени емулсии и други работни материали; работа, извършвана в гумени ръкавици или ръкавици от полимерни материали (без естествена подплата); отрицателно въздействие на околната среда

Стандарт за безопасност на труда "Осигуряване на работниците с промиващи и (или) неутрализиращи агенти"

1. Стандартът за безопасност на труда "Осигуряване на работниците с промиващи и (или) дезактивиращи агенти" (наричан по-долу стандарт) установява правилата за придобиване, издаване, използване и организиране на съхранение на промиващи и (или) дезактивиращи агенти.

2. Стандартът се прилага за работодатели - юридически и физически лица, независимо от тяхната организационно-правна форма и форма на собственост.

3. Придобиването на промиващи и (или) неутрализиращи средства се извършва за сметка на работодателя.

4. Измиващите и (или) неутрализиращи средства се разделят на защитни средства, почистващи средства и средства за възстановяване, регенериращо действие.

5. Миещи и (или) неутрализиращи агенти се предоставят на служителите в съответствие със стандартните норми за безплатно издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти на служителите в съответствие с Приложение № 1 към тази заповед (наричани по-долу Стандартни норми).

6. Миещи и (или) неутрализиращи средства, останали неизползвани порадиизтичане на отчетния период (един месец), могат да се използват през следващия месец при изтичане на срока им на годност.

7. Работодателят има право, като взема предвид становището на избрания орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган на работниците и служителите и неговото финансово и икономическо състояние, да установи норми за безплатно издаване на миещи и (или) неутрализиращи средства на служителите, които подобряват, в сравнение със стандартните норми, защитата на работниците от вредни и (или) опасни производствени фактори, специални температурни условия, както и замърсяване на работното място.

8. Издаването на промиващи и (или) неутрализиращи агенти, включително чуждестранно производство, на служителите е разрешено само ако тяхното съответствие с държавните регулаторни изисквания е потвърдено с декларация за съответствие и (или) сертификат за съответствие, изготвен по начина, предписан от приложимото законодателство.

Не се допуска придобиване на миещи и (или) неутрализиращи средства, които нямат декларация за съответствие и (или) сертификат за съответствие или имат декларация за съответствие и (или) сертификат за съответствие, чиято валидност е изтекла.

9. Нормите за издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти, които съответстват на условията на труд на работното място на служителя, са посочени в трудовия договор на служителя или в местния регулаторен акт на работодателя, представен на вниманието на служителя в писмена или електронна форма по начин, който позволява потвърждаване на запознаването на служителя с посочените норми.

10. При издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти работодателят е длъжен да информира служителите за правилата за тяхното използване.

11. Служителят е длъжен да използва по предназначение и в съответствие със стандарта промиване и (или) неутрализиранесредства, издадени му по предписания начин.

12. Изборът и издаването на промиващи и (или) неутрализиращи агенти се извършва, като се вземат предвид резултатите от специална оценка на условията на труд.

13. Списъкът на работните места и списъкът на служителите, които изискват издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти, се съставят от службата за защита на труда (специалист по защита на труда) или друго упълномощено структурно звено (длъжностно лице) на работодателя и се одобряват от работодателя, като се взема предвид становището на избрания орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган, упълномощен от служителите.

Определеният списък на длъжностите и списъкът на служителите се формират въз основа на примерните норми и в съответствие с резултатите от специална оценка на условията на труд, като се вземат предвид характеристиките на съществуващия технологичен процес и организация на труда, използваните суровини и материали.

Преди работодателят да получи резултатите от специална оценка на условията на труд или ако работодателят не разполага с тях, се съставя списък на работни места и списък на служители, които изискват издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти, като се вземе предвид становището на избрания орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган, упълномощен от служителите въз основа на примерните норми.

14. Издаването на промиващи и (или) неутрализиращи агенти на служителите в съответствие с моделните норми се извършва от упълномощено структурно звено (длъжностно лице) на работодателя.

15. Защитни средства с хидрофилно, хидрофобно, както и комбинирано действие (кремове, емулсии, гелове, спрейове и други) се издават на служителите при работа с агресивни водоразтворими, водонеразтворими работни материали, тяхното редуващо се излагане.

16.Средства за защита на кожата при отрицателни въздействия на околната среда (кремове, гелове, емулсии и др.) се издават на служители, заети с работа на открито и друга работа, свързана с излагане на ултравиолетово лъчение в диапазони А, В, С, високи и ниски температури, вятър и др.

17. Средства за защита срещу бактериологични вредни фактори с антибактериален ефект се издават на служители, работещи в отрасли с повишени изисквания за стерилност на ръцете на работниците, при работа с бактериално опасни среди, както и когато работното място е разположено отдалечено от стационарни санитарни помещения.

18. Средства за защита срещу биологични вредни фактори (насекоми, паякообразни) се издават на служителите при работа в райони, където сезонно има масово лято на кръвосмучещи и жилещи насекоми (комари, мушици, конски мухи, водни мухи и други), както и разпространението и активността на кръвосмучещи паякообразни (иксодидни кърлежи и други), като се вземат предвид сезонните особености на региона.

19. Използването на предпазни средства, посочени в параграфи 14 - 18 от стандарта, се извършва чрез прилагането им върху открити участъци на тялото преди започване на работа.

20. При работа, свързана с лесно отмиваеми замърсявания, за използване в душове или в тоалетни, на служителите се дават почистващи препарати под формата на твърд тоалетен сапун или течни препарати (гел за ръце, гел за тяло и коса, течен тоалетен сапун и други).

При работа, свързана с лесно отмиващи се замърсявания, работодателят има право да не издава перилни препарати директно на служителя, а да осигури постоянна наличност на дозатори за сапун или течен препарат в санитарните помещения.

За почистване на кожата на лицето на служителите се дава само слабо алкалнаСапуни (тоалетни).

Не се допуска замяна на сапун или течни перилни препарати с агресивни за кожата средства (органични разтворители, абразивни вещества (пясък, почистващи прахове и др.), сода каустик и др.).

21. При работа, свързана с трудноотмиваеми, устойчиви замърсявания (масла, смазочни материали, сажди, петролни продукти, лакове, бои, включително печатни, смоли, лепила, битум, силикон, графит, различни видове промишлен прах, включително въглища, метал и др.), Освен твърд тоалетен сапун или течни препарати, на служителите се дават почистващи кремове, гелове и пасти.

Не се допуска замяна на посочените почистващи препарати с твърд тоалетен сапун или течни препарати.

22. При работа с агресивни водоразтворими, водонеразтворими и комбинирани вещества и отрицателно въздействие на околната среда (работа на открито и друга работа, свързана с излагане на ултравиолетово лъчение в диапазони А, В, С, излагане на високи или ниски температури, вятър), на служителите се издават регенериращи (възстановяващи) средства (кремове, емулсии и други) в съответствие с Примерните стандарти. Използването на тези средства се извършва чрез прилагането им върху отворени чисти зони на тялото след работа.

23. Издаването на служителите на течни промиващи и (или) неутрализиращи средства, опаковани в опаковки с вместимост над 250 ml, може да се извършва чрез използване на дозиращи системи, разположени в санитарни помещения. Попълването или подмяната на контейнери, съдържащи промиващи и (или) неутрализиращи агенти, се извършва, когато тези средства се изразходват.

24. Работодателят е длъжен да организира правилно счетоводство и контрол върху издаването на промиващи и (или) неутрализиращи агенти на служителите вкрайни срокове.

Сроковете за използване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти се изчисляват от датата на действителното им издаване на служителите и не трябва да надвишават сроковете на годност, посочени от производителя.

Издаването на промиващи и (или) неутрализиращи агенти на служителите, с изключение на агентите, посочени в параграф 7 от примерните норми, трябва да бъде записано срещу подпис в личната карта за издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти, чийто образец е даден в Приложението към стандарта.

25. Работодателят съхранява издадените на служителите миещи и (или) неутрализиращи средства в съответствие с препоръките на производителя.

26. Отговорността за навременното и пълно издаване на промиващи и (или) неутрализиращи агенти на служителите в съответствие с Примерните правила, за организиране на контрол върху правилността на тяхното използване от служителите, както и за съхранение на промиващи и (или) неутрализиращи агенти е на работодателя (негов представител).

27. Държавният надзор и контрол върху спазването на стандарта от работодателя се извършва от федералния изпълнителен орган, който упражнява функциите за надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, и неговите териториални органи (държавни инспекции по труда в съставните образувания на България).

28. Контролът върху спазването от страна на работодателите (юридически и физически лица) на Стандарта в подчинените организации се извършва по начина, предписан от действащото законодателство на България.

Приложение

към стандарта за безопасност на труда „Осигуряване на работниците с промивни и (или) неутрализиращи агенти“