10 въпроса към консултанта - UNPRESS
Всички са водещи. Те са всемогъщи. Те решават дали да ядете, да спите или най-накрая да седнете да напишете статия. Те танцуват не по-зле от Мигел и Егор Дружинин. Те пеят не по-зле от Йолка и Крийд. Те са готови да се застъпят за вас и да заменят семейството ви за 21 дни. Те са СТРАЖИ. Отделна затворена каста - никой не знае как живеят и какви закони спазват, изискващи подчинение от нас. Защо възрастта им винаги е 48, въпреки факта, че веднъж нашият съветник отказа да даде сладолед на отряда, като каза, че възрастен трябва да го получи? Вероятно повечето мистерии ще останат неразгадани, но може би така трябва да бъде? Неизвестното ни принуждава да бъдем по-внимателни и затова няма да бъдем нахални. Още повече, че тази част от света на лидера, която споделяме с нас, вече е изпълнена с действие, креативност и, не се страхувам от тези думи, дисциплинарни норми. Дали среща с водачите, стройка за обяд или кръг на отряда - всичко е ясно планирано и разпределено, така че всеки да намери място за участие (иска или не, но не съм го казал). И е закачлив.
Артек е малка държава със собствена ясна харта, която не само е невъзможно да се наруши (и не го каза), но често просто не искате. Въз основа на гореизложеното може да се разбере защо заглавието „10 въпроса към ...“ ще започне със съветниците.
На въпросите ни отговориха: Катя (отряд 14), Юлия (отряд 14) и Алексей (отряд 13). - различава ли се работата на съветника в "Артек" от работата на съветник в други лагери? Катя: Да, и мога да го кажа с увереност, тъй като съм работила в други лагери както в България, така и в чужбина. Разбира се, вие носите същата отговорност за живота и здравето на децата, но ценността на самите съветници в Артек е поставена в огромен приоритет. Когато за първи път започнахда работим, ни казаха: „ако не сте работили в Артек, значи не сте били истински съветник.
— кое е най-якото нещо в работата на ръководител на Артек? C: Атмосфера. Всичко създава атмосфера. Веднъж дойдох тук само за летния сезон, но не можех да си тръгна. Съвкупността от всички хора, които работят тук, тяхното отношение към това - невъзможно е да се отдели нито един компонент от системата, но в комплекса се оказва много атмосферно.
— кое е най-трудното? C: Прегрупиране след всяка смяна. Изпращаш само някои момчета и буквално след ден и половина се обаждат други. Работиш с отбора от три седмици. Знаете как и кого да сложите в леглото, как да се шегувате с тях и как да се карате. И тогава идват други момчета и всичко трябва да се направи отново. Създавате малко състояние от 21 дни и всеки път е различно. Това е тежко психически.
— има ли смени, които нямат профилна насоченост, като нашата, например, журналистиката? C: Да и не. Има смени, когато идват деца, без да знаят какво точно ще правят. Но всяко дете в Артек има възможност да се занимава с творчество, спорт и да научи нещо ново. Нашият лагер дава възможност на детето да опита това, което не е и помисляло да опита у дома. Е, винаги има отряд (журналисти), филмов отряд (кинотворци), отряд (морска флотилия) и други, които винаги имат крайна цел. Независимо дали е вестник, филм или спечелване на състезание.
— коя част от деня е любимата на лидера? Джулия: Струва ми се, цял ден. Все пак прекарвате време с децата си. Не може да се каже, че е лесно - в крайна сметка консултантът трябва не само да наблюдава децата, но и да намери подход към всеки. Но освен това има и редица други задължения и правила, чието спазване не се оспорва. Например лидеръттрябва да познава абсолютно цялата територия на лагера, отвътре и отвън. И целият ви ден е изпълнен с такива дреболии. Очарователно е.
— и къде живеят съветниците по време на смяната? Ю: На територията на Артек. Например, аз живея в лагера Cypress - това е най-отдалеченият лагер от Morskoy, така че разбирате (смее се).
- какви качества на първо място трябва да притежава един консултант? Ю: Общителност, отговорност, находчивост.
Какви са вашите очаквания за тази промяна? Какви са очакванията ви за следващите три седмици? Ю: Не мога да кажа, че очаквам нещо конкретно от бъдещето, живея за днес. Просто искам децата, с които вече съм се свързал, да ми отвръщат със същото в бъдеще. И не само на думи, но и на дела, в решения.
— Общуват ли консултантите помежду си извън работата? Приятели ли са? Алексей: Разбира се, да. Някои имат общи интереси и възгледи, това ги сближава. А някои, напротив, искат да чуят противоположната гледна точка, да научат нещо. Комуникацията с консултанта е страхотно преживяване.
—На какво може да научи работата на един съветник? A: Търпение, разбиране... И да не закъснявате за обяд 🙂