22 вида непоносими служители и как да се справите с тях
Всеки от нас със сигурност може да си спомни колега, който беше невъзможно да издържи. Някой дъвче твърде силно. Някой се заяде с невинните стажанти.
Във всеки случай едва ли е удоволствие да работиш с тези, които са досадни, непрофесионални или просто груби.
„Това обаче изисква търпение, такт и способност да се види голямата картина“, каза Тейлър пред Business Insider.
Ето двадесет и два вида непоносими служители и съвети как да се справите с тях:
Безкрайните работни и лични разговори, особено тези с досадни мелодии, могат да подлудят всеки.
2. Клюкари
3. Тези, които дъвчат шумно, чамкат и кашлят
Звуците могат да бъдат много различни.
„Някой се прозява, някой прочиства гърлото си и така нататък“, казва Тейлър. – „Говорете лично с такъв служител.
Попитайте дали е добре. От една страна ще покажете участие, от друга страна, уведомете го, че чувате звуци и те ви дразнят.
Безкрайното бърборене и слушането на мелодии силно отвлича вниманието от работата. Бъдете честни и кажете на колегата си, че ви е трудно да се концентрирате в целия този шум.
„Ако нивото на шум надвишава законовите граници, поставете знак „Тишина“ на бюрото си или си сложете слушалки“, съветва Тейлър.
5. Тези, които обичат да издават повтарящи се звуци
„Не можеш да бъдеш продуктивен, ако някой щрака с химикал, тропа с крак или блъска чекмеджета в ухото ти“, казва Тейлър. - "Бъдете откровени, но тактични. Преди да говорите, не забравяйте да анализирате собствените си навици."
6. Амбициозни певци
Дали служителят, който седи отсреща, смята, че може да се мери с най-модерния певец?
„Пеене, мучене исвиренето е много досадно за тези, които го чуват отстрани. Устояйте на изкушението да направите корекция на колега и не се заканвайте да запишете видео с негово участие и да го пуснете в YouTube. Просто кажете, че пеенето им е неподходящо (например по полушеговит начин: „Знам, нашата работа е много монотонна и аз винаги пея нещо на себе си. Вчера пеехте (име на песента), а сега не мога да я избия от главата си. И на мен ми харесва, но. ")".
7. Нецензурни думи
8. Хора със странни хранителни навици
„Някои хора харесват, например, риба или чесън, без да забелязват, че техните зависимости увреждат обонянието на другите“, обяснява Тейлър. „Не забравяйте, че хората от различни страни харесват различни кухни и имат различни хранителни навици, но ако миризмата е толкова силна, че не можете да работите, време е да поговорите за това.“
Ако ви дразни или ви кара да се чувствате неудобно, не мълчете.
Ако става въпрос за сексуален тормоз, може да искате да включите член на HR в дискусията.
10. Разпространители на хаоса
Такива колеги изглежда не забелязват, че нещата им бавно запълват цялото налично пространство. Можете да започнете с невинни забележки като: „О, за малко да ти настъпя обувките“ или „Как да не разлея кафето върху сакото ти“.
Ако това не помогне, ще трябва да говорите открито за проблема.
11. Смрадливи
Усещайки нечий лош дъх или миризма на пот, не бързайте да купувате противогаз.
„Това е много чувствителна тема, която не трябва да се повдига на общи събрания“, съветва Тейлър. - „Свържете се с отдел „Човешки ресурси“. Най-вероятно те ще ви помогнат.
Като алтернатива можете деликатно да предложите ментова дъвка на колега с надеждата, че ще разбере намека."
12. Господари на климатиците
Ако вашият колега променя температурата в стаята твърде често, превключвайки от нагревател на вентилатор и обратно, говорете с него. Със сигурност не сте сами, страдащи от действията му.
„Опитайте се да установите общи правила, без да намесвате лидерство“, предлага Тейлър.
13. Хулигани
"Насилниците са толкова често срещани в офисите, колкото и охладителите за вода. Не влизайте в словесни битки, а тактично кажете, че сте заети", съветва Тейлър. – „Ако атаките продължат, говорете с началниците си или с представители на отдел „Човешки ресурси“.
14. Любителите на шляенето наоколо
Когато видиш такива служители, неволно искаш да разбереш какво пише в длъжностната им характеристика.
„Като децата, те страдат от безпокойство при раздяла, нуждаят се от одобрението на другите и търсят приятели“, казва Тейлър.
Опитайте се да предадете съобщението си с езика на знаците, но ако това не проработи, уведомете ги, че наистина трябва да завършите работата навреме.
„Ако е необходимо, изпратете досадния колега при някой друг. Посочете към този, който не е много зает, и кажете, че могат да говорят.“
15. Купонджии
Със сигурност във вашия офис има хора, които непрекъснато говорят за махмурлука си или ви канят на парти всяка седмица.
Можете да им завиждате или да им съчувствате, но във всеки случай да ги слушате е безкрайно невъзможно.
Ако вече сте уморени, кажете, че мислите, че историите за техните приключения са забавни, но не са подходящи за работа.
Ако някой колега непрекъснато ви звъни да дойдете, тактично кажете, че оценявате вниманието му, но след работа предпочитате да прекарвате време у дома със семейството си.
„Приказките на хленчещите са по-скоро като добре позната кънтри песен за изгубената любов и възможности“ –Тейлър казва. „Все пак всичко си има граница.
Отрицателното подсилване може да приеме много форми. Започнете просто: "Нека го погледнем от другата страна. В крайна сметка това и това може да се случи." Ако не сте успели да развеселите колега и той продължава да хленчи, кажете открито, че вие сами бихте искали да вярвате в положителния изход от делото.
17. Избухвания
Такива колеги организират представление по всякакъв повод.
„Ако се опитват да ви въвлекат, измъкнете се от сцената, позовавайки се на необходимостта да направите нещо важно или да приемете спешно обаждане“, съветва Тейлър. - Освен това винаги можеш да кажеш, че трябва да отидеш до тоалетната.
18. Всезнаещ
Не бързайте да се изненадвате, когато чуете историите на един всезнаещ човек. Той само това чака!
„Ако не ти пука, той ще тръгне да търси следващата жертва, оставяйки те сам“, казва Тейлър. — И се опитайте да не приемате поведението му лично.
Във всеки офис има хора, които работят точно толкова време, колкото да не бъдат уволнени. Те са безразлични към сроковете, липсва им мотивация и желание да положат поне малко усилия.
Най-важното е, че мързеливите хора правят живота ви труден, особено ако са част от вашия екип или работите с тях редовно.
Поканете мързелив човек на вечеря и го попитайте дали харесва работата си. Опитайте се да стигнете до дъното на проблема.
Тактично отбележете, че събеседникът не проявява особен ентусиазъм към общата кауза. Обяснете как този подход вреди на вас лично и на другите служители.
Ако това не работи, говорете с мързеливия шеф.
20. Кражби
Дори и подлизурката да не ви е гадна, бърборенето му пак е досадно.
„Отново използвайте езика на знаците“, съветва Тейлър.„Огледайте се учтиво, сякаш се опитвате да намерите източника на шума, за да покажете, че трябва да работите.“
21. Песимисти
„Скептиците могат да посеят семена на песимизъм във всички около тях“, предупреждава Тейлър. - "Пазете се от тях, за да избегнете съдбата на жилетката за плач."
22. Безнадеждни оптимисти
На другия край на спектъра са прекалено жизнерадостните и оптимистични хора. Разбира се, щипка забавление никога не вреди, но твърде много от него бързо омръзва.
Ако такъв човек се опита да ви се угоди, избягвайте го.