Чуждестранен работник получи гражданство - Руската федерация

Днес много чужди граждани, работещи в България, се стремят да придобият българско гражданство. В статията ще ви кажем за какво трябва да е готов работодателят, ако такъв служител получи нов „статут“, както и какви правила трябва да се следват в тази ситуация.

Промени в досието на персонала

Трудовият договор с чужденец, както и с български гражданин, трябва да бъде сключен по реда на глава 11 от Кодекса на труда. За сключване на трудов договор чужденецът трябва да представи документите, посочени в чл.65 от Кодекса на труда.

При регистриране на работа на чужди граждани, на първо място, е необходимо да се ръководите от международните норми на правото между България и държавата, чийто гражданин се наема. Въз основа на тези споразумения се определя кои документи са легализирани за потвърждаване на трудов стаж, придобит във връзка с трудова дейност на територията на други държави.

По този начин към момента на промяна на гражданството на служителя вече ще бъде издадена трудова книжка и трудов договор. Следователно счетоводителят не трябва да пререгистрира досиетата на персонала. Необходимо е само да получите копие от паспорта на гражданин на България от служителя.

внимание

Информацията за общия (непрекъснат) трудов стаж, съдържаща се в чуждестранната трудова книжка на чужденец, не се пренася в българската книжка.

Данъци за новия българин

Когато променя националността на служител, счетоводителят трябва да анализира дали това е довело до промяна в статута на пребиваване. В крайна сметка зависи от данъчната ставка.

Данъкоплатци върху доходите на физическите лица са физически лица, които са:

данъчни жители на България;
получаване на доходи от източници в България, които не са данъчни местни лица на България (чл. 207 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

В същото време ставките на данъка върху доходите на физическите лица за местни и чуждестранни лица са различни. Данъчното облагане на доходите, получени от данъчни лица под формата на възнаграждение за изпълнение на трудови или други задължения на територията на България, се извършва в размер на 13 процента (клауза 1, член 224 от Данъчния кодекс на Руската федерация). По отношение на всички доходи от източници в България, получени от физически лица, които не са данъчни лица, се установява данъчна ставка от 30 процента (клауза 3 на член 224 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Ако към датата на изплащане на дохода физическо лице не е било данъчно местно лице, но през данъчния период неговият данъчен статут се е променил, данъкът върху доходите на физическите лица, удържан по-рано в размер на 30 процента, подлежи на преизчисляване в размер на 13 процента.

Прекомерно удържаните от данъчния агент суми от данъка върху доходите на данъкоплатеца се връщат въз основа на заявлението на данъкоплатеца (клауза 1, член 231 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Възможно е компенсиране или възстановяване на надплатения данък върху доходите на физическите лица само до края на текущия данъчен период (член 216, клауза 3, член 226 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Ако до края на годината данъчният дълг към чуждестранен служител не бъде погасен, тогава той ще трябва да подаде заявление за възстановяване на данък върху доходите на физическите лица пред данъчните власти. Служителят ще трябва да подаде данъчна декларация за доходите на физическите лица (образец 3-ДДФЛ) в инспекцията.

Така, когато служител представи документи, от които може да се заключи, че е бил данъчно местно лице на България, данъчният агент е длъжен по искане на данъкоплатеца да преизчисли в размер на 13 на сто.

Нов гражданин - нов жител?

Данъчни жители са физически лица, които действително пребивават в България най-малко 183 годиникалендарни дни в рамките на 12 последователни месеца (клауза 2, член 207 от Данъчния кодекс на Руската федерация). При определяне на данъчния статус на физическо лице се взема предвид всеки непрекъснат период от 12 месеца. В този случай се вземат предвид календарните месеци. Календарните дни, през които чуждестранните работници напускат територията на България, не се вземат предвид при изчисляване на 183 дни престой в България.

Периодът на действително пребиваване на физическо лице на територията на България започва от деня след календарната дата, която е деня на пристигането на това лице на територията на България (чл. 6.1 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Датите на заминаване и пристигане на територията на България се определят според отметките на граничния контрол в документа, удостоверяващ самоличността на гражданина.

В същото време трябва да се има предвид, че данъчният статут на физическо лице през текущия данъчен период може да се промени с коригиране на размера на дължимия данък.

Ако през данъчния период броят дни на престой на физическо лице в България е достигнал 183, статутът на данъчно лице на такова лице не може да се промени въз основа на резултатите от този данъчен период.

това е важно

Организацията има право да начислява вноски в ОПС само за плащания в полза на чужденци, които имат статут на временно или постоянно пребиваващи в България.

UST и пенсионни вноски

Ако чуждестранен работник има статут на временно пребиваващ, той не е осигурено лице. Следователно задължителното пенсионно осигуряване не се прилага за такъв служител и плащанията в негова полза не подлежат на MPT. Съответно приспадането на UST не се прилага към него.

Следователно, ако преди да получи гражданство, чуждестранен работник е имал статут на временно или постоянно пребиваващ в България,тогава от гледна точка на изчисляване на UST, счетоводителят не трябва да прави никакви промени. Но ако служителят е имал статут на временно пребиваващ, тогава счетоводителят трябва да обложи плащанията в негова полза към OPS от момента, в който получи гражданство.

О. Попова, данъчен консултант