Депутатите ще затегнат правилата за работа с граждани, Статии, Известия
Държавната дума планира да разработи правила за работата на депутат с граждански жалби. Скоро депутатите могат да загубят депутатския си мандат не само заради отсъствия, но и ако не работят с жалби на граждани и не провеждат личния им прием. Долната камара се опасява, че лошата работа с жалбите на гражданите може да навреди на имиджа на законодателната власт. „Не можем да позволим гражданите да се разочароват от дейността на депутатите“, каза източникът на Известия в Държавната дума.
В момента е почти невъзможно да се проследи работата на народните представители с граждански призиви и провеждане на приемни по региони. „Ако видим как работят парламентаристите в самата камара, тогава не знаем какво се случва в регионите. Да, идват доклади за тяхната работа, но ние не знаем какво е в действителност “, каза източникът на Известия.
В понеделник в Държавната дума се проведе среща на председателя на Държавната дума Сергей Наришкин с представители на фракции, комисии и субекти на България по въпросите на работата с жалбите на гражданите.
„Качеството на работата на депутатите с призивите на избирателите трябва да стане един от основните критерии за оценка на дейността на народните депутати“, каза председателят на Държавната дума Сергей Наришкин. Той смята, че понякога е много трудно да се преценят резултатите от тази работа и затова е необходимо, наред с други неща, да се засили ролята на фракциите по този въпрос.
Как да се справим с отсъствията на депутатите беше разписано в измененията на Федералния закон „За статута на член на Съвета на федерацията и статута на депутат от Държавната дума на Федералното събрание на България“. Депутатите гласуваха да лишат колеги от мандата, ако не изпълнят задълженията си в рамките на 30 дни и не се явят в Държавната дума. В момента законът се разглежда от Съвета.Федерация. Сега обсъждаме как да регламентираме работата с жалбите на гражданите. Затова се роди идеята за разработване на наредба. Дали за това ще са нужни промени в нормативната уредба или ще е достатъчен вътрешен правилник на работа, ще стане ясно, след като въпросът се разработи в детайли.