Длъжностна характеристика на асистента на катедрата

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ПОМОЩНИК ОТДЕЛ

II. Работни задължения

Асистентът в отдела трябва:

  1. Организира и провежда образователна и учебно-методическа работа по определени видове обучения, с изключение на лекции.
  2. Участват в научна и изследователска работа в едно от научните направления на катедрата.
  3. Под ръководството на професор, доцент или старши преподавател разработва или участва в разработването на методически помагала за видовете обучение и учебна работа.
  4. Да участва в организацията и ръководството на изследователската работа на студентите.
  5. Да участва в възпитателната работа сред учениците.
  6. Участвайте в работата по кариерно ориентиране с ученици.
  7. Да участва в разработването и прилагането на мерки за укрепване, развитие и подобряване на материално-техническата база на учебния процес, оборудване на учебни лаборатории.
  8. Спазвайте правилата за защита на труда, промишлена санитария и пожарна безопасност.

Наблюдавайте спазването от студентите на правилата за защита на труда, промишлена санитария и пожарна безопасност по време на обучението.

  • Изпълнява инструкциите на куратора на дисциплината (професор, доцент, старши преподавател) относно планирането, организацията, провеждането и методическата поддръжка на определени видове обучения и цялата дисциплина като цяло.
  • Своевременно уведомете ръководството на катедрата, куратора на дисциплината за невъзможността да се изпълни учебната работа, предвидена в договора и графика на обучението.
  • Да прехвърли в собственост на университета подготвените в рамките на изпълнение на служебните си задължениянаучно-методически разработки.
  • ________________________________________________________________.
  • ________________________________________________________________.

    • Асистентът на катедрата отговаря за:

    1. Ниско професионално ниво на организация и провеждане на учебна и учебно-методическа работа по видове учебни сесии на преподаваната дисциплина.
    2. Провеждане на обучителни сесии c. по-малък обем от предвидения в работната програма по дисциплината.
    3. Ниски изисквания към качеството на обучението на студентите за определени видове обучения.
    4. За нарушение или неспазване на реда за провеждане на тренировъчни сесии, установен с утвърдения график на тренировъчните сесии.
    5. Нарушаване на академичните свободи и правата на студентите.
    6. Нарушаване на правилата за защита на труда и промишлена санитария.
    7. Неадекватни мерки за пожарна безопасност и предотвратяване на пожари в определените помещения.
    8. Неосигуряване на безопасни условия на труд на учениците по време на учебните занятия.
    9. Неизпълнение на задълженията, предвидени в Хартата на университета, действащите правни актове и длъжностната характеристика.
    10. Други нарушения, предвидени от Кодекса на труда на Украйна, в процеса на изпълнение на служебните им задължения.
    11. ________________________________________________________________.
    12. ________________________________________________________________.
    V. Връзка
    1. Асистентът приема за изпълнение указанията на ректора, изразени устно или писмено.