Длъжностна характеристика на началника на сектора
"____" ____________ 20__ г.
Секторен лидер
1. Общи разпоредби
1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на ръководителя на сектор [Наименование на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).
1.3. Ръководителят на сектора е пряко подчинен на ръководителя на Дружеството.
1.4. Лице, което има:
- висше професионално образование по специалността "Търсене и проучване на подземни води и инженерно-геоложки проучвания" или висше професионално образование и професионална преквалификация по профила на професионалната дейност;
- минимум 2 години професионален опит;
- повишаване на квалификацията най-малко веднъж на всеки 5 години и наличие на удостоверение за квалификация за съответствие със заеманата длъжност.
1.5. Ръководителят на отдела трябва да знае:
- закони и други нормативни правни актове на България в областта на благоустройството;
- административни, методически и нормативни документи за работата и изследванията, извършвани от сектора;
- организация и технология на производство на работите, извършвани от сектора, правила за оценка на качеството на тяхното изпълнение, технически изисквания към тях, съвременни видове технически средства и програмно осигуряване за извършване на профилни работи;
- организация на труда и производството;
- основи на трудовото законодателство;
- правила за защита на труда.
1.6. Началникът на сектора в своята дейност се ръководи от:
- устав на дружеството;
- тази длъжностна характеристика.
1.7. По време навременно отсъствие на началника на сектора, неговите задължения се възлагат на [име на длъжността на заместника], който се назначава по установения ред, придобива съответните права и носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените му задължения във връзка със заместването.
2. Длъжностни отговорности
Ръководителят на сектора е длъжен да изпълнява следните трудови функции:
2.1. Ръководи сектора за лабораторни изследвания.
2.2. Планира изпълнението на работата и обработката на резултатите от нея.
2.3. Ръководи разработването на програми за изпълняваните обекти, методологията за извършване на работа, разработването на разчети и договорна документация, календарни графици за работа по обекти, съгласува ги с изпълнители и заинтересовани организации.
2.4. Контролира качеството и навременността на подготовката на техническата документация, съответствието на извършените изследвания (работи) с действащите стандарти и спецификации.
2.5. Обобщава материалите от проучвания (работи), ръководи изготвянето на технически доклад за етапите на работа и за заданието като цяло.
2.6. Проучване на местния и чужд опит в извършването на подобна работа с цел използването му в работата на звеното.
2.7. Предоставя обратна връзка и заключения относно техническата документация, получена от организации на трети страни, както и относно проектите на кодекси за практика и национални стандарти за профила на работа на звеното.
При служебна необходимост началникът на сектора може да бъде привлечен за изпълнение на служебните си задължения извънреден труд по реда, предвиден в закона.
3. Права
Началникът на сектора има право:
3.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководителякомпании.
3.2. Разпорежда се с поверените му финансови средства и имущество в съответствие с изискванията, определени от законовите и подзаконовите актове, устава на организацията.
3.3. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.
3.4. Изисква и получава необходимата информация и документи от структурните звена.
3.5. Провеждайте проверки на качеството и навременността на заданията.
3.6. Изисквайте прекратяване (спиране) на работа (в случай на нарушения, неспазване на установените изисквания), спазване на установените норми, правила, инструкции, дайте указания за коригиране на недостатъци и отстраняване на нарушения.
3.7. Представя на ръководителя на компанията идеи за приемане, прехвърляне и освобождаване на служители, за насърчаване на отличени служители и за прилагане на дисциплинарни санкции на служители, които нарушават трудовата дисциплина.
3.8. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения.
3.9. Да изискват от ръководителя на дружеството съдействие при изпълнението на техните задължения и права.
4. Отговорност и оценка на изпълнението
4.1. Ръководителят на сектора носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.
4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите си функции и възложените задачи.
4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Невярна информация за състоянието на изпълнение на възложенотонего работа.
4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.
4.2. Извършва се оценка на работата на началника на сектора:
4.2.1. Пряк ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.
4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на началника на сектора е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази длъжностна характеристика.
5. Условия на труд
5.1. Режимът на работа на ръководителя на сектора се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен от дружеството.
5.2. Във връзка с производствената необходимост ръководителят на сектора е длъжен да пътува в командировки (включително местни).
5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с осигуряването на производствената дейност, ръководителят на сектора може да разполага със служебни автомобили.
6. Подпис отдясно
6.1. За осигуряване на дейността си началникът на сектора има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.
Запознах се с инструкциите ____ / ____________ / "__" _______ 20__