Информация за лека работа
Здравейте. Работя като продавач на обувки на смени от 8 часа (производството трябва да бъде 165), постоянно трябва да нося кутии с обувки, постоянен поток от купувачи, не можете да се навеждате, не можете да седите, обядът е 2 пъти за половин час. Заплатата се базира на отработени часове и процент от продажбите. Трудна работа ли е? Периодът на бременност е 20 седмици. Имаше повишена умора, болки в гърба, издърпване на стомаха. Как и как сертификатът за лека работа може да ми помогне? Трябва ли властите да дават платени почивни дни, докато си намерят място, или докато решат да намалят работния ден? А какво да кажем за почивните дни и празниците? Възможно ли е напълно да се отървете от работа, като запазите заплатите? Трябва да отидете на лекари, какви документи трябва да предоставите, за да се изплатят пропуснатите смени? Мога ли да не отида на работа в деня на посещение при лекаря. смяна? Как ще се изчисли средната заплата, ако по договор заплатата е 7 хиляди, а останалото се счита за бонус.
Адвокати Отговори (1)
Здравейте. Има редица предимства за вас:
Например според Кодекса на труда:
Член 93: Работодателят е длъжен да установи непълно работно време (смяна) или непълна работна седмица по искане на бременна жена. При работа на непълно работно време служителят се заплаща пропорционално на отработеното от него време или в зависимост от обема на извършената от него работа. Работата на непълно работно време не води до ограничения за служителите относно продължителността на основния годишен платен отпуск, изчисляването на трудов стаж и други трудови права.
Член 254 Бременните жени по медицинско заключение и по тяхно заявление се намаляват нормите за изработка, норми за обслужване или тези жени се преместват на друга работа, която изключвавъздействието на неблагоприятни производствени фактори, със запазване на средната печалба от предишната работа. Докато на бременната жена не бъде предоставена друга работа, която изключва въздействието на неблагоприятни производствени фактори, тя подлежи на освобождаване от работа със запазване на средната печалба за всички пропуснати работни дни в резултат на това за сметка на работодателя. При преминаване на задължителен диспансерен преглед в лечебни заведения, бременните жени запазват средните доходи на работното място.
Така че всичко е във вашите ръце: ако искате, отидете на почивка напълно, ако можете да получите удостоверение за инвалидност от LCD или ако искате да намалите работното си време, като просто напишете съответното заявление.