Искат да ги уволнят, търсят си причина
Здравейте. Помогнете за разрешаване на ситуацията. Командирът на поделението иска да бъде уволнен за неизпълнение. До края на договора 2,5 месеца. Два пъти документите бяха изпратени за уволнение, дойде отказ. Сега com. На части е наредено да бъдат поставени на пост като пратеници в щаба. Аз служа като командир на отряд. В това облекло са само наборниците. Мога ли по някакъв начин да избегна това, имайки предвид унижението на честта и достойнството?
Адвокати с бърза реакция, компетентни съвети.
18 август 2017 г. 11:00ч
Адвокати Отговори (3)
Командирът на поделението не е имал законово основание да Ви назначи на по-ниска длъжност.
Назначаването на военнослужещ на по-ниска военна длъжност се извършва: а) във връзка с организационно-щатни мерки - при невъзможност за назначаване на военнослужещ на по-висока или равна военна длъжност (за военнослужещ по договор - с негово съгласие); б) по семейни причини по лична молба (за военнослужещ на военна служба по договор); в) по здравословни причини в съответствие със заключението на военномедицинската комисия (за военнослужещ), който изпълнява военна служба. служба по договор - с негово съгласие); г) по лично искане (за военнослужещ, изпълняващ военна служба по договор); д) при изпълнение на дисциплинарното наказание "понижаване в ранг" или "понижаване на военното звание с една степен с преместване на по-ниска длъжност", както и ако в рамките на една година след налагането на дисциплинарното наказание "предупреждение за непълно служебно съответствие" мичман (мичман) или офицерът не коригира поведението си с пример изпълнение на воинския дълг и наказанието не е изпълнявало своята възпитателна роля.
Ако такива обстоятелства са посочени в параграф 1 на чл. 17 Във вашия случай нямаше Указ на Президента на България, то имате право да обжалвате действията на командира на поделението пред Военния съд.
Мога ли по някакъв начин да избегна това, имайки предвид унижението на честта и достойнството?
Ако имате предвид „неразговорни отношения“, тогава преместването на друга длъжност не попада в санкцията на част 1 от член 335 от Наказателния кодекс на Руската федерация и не предвижда наказателна отговорност.
Не ме повишават на по-ниска длъжност. Сложиха ме в екипа като пратеници в щаба, заедно с наборници, за да гният. Така че в нашата част наборниците, които служат като моряци, действат като пратеници в щаба.
- 10.0 оценка
- 5042 отзива
Разбира се, имате право да оспорите незаконната заповед за назначаването ви в отряда, но първо трябва да се съобразите със заповедта.
Това е изрично предвидено в Устава на вътрешната служба.
Устав на вътрешната служба на въоръжените сили на България
39. Заповед - заповедта на командира (началника), адресирана до подчинените и изискваща задължително изпълнение на определени действия, спазване на определени правила или установяване на някакъв ред, позиция.
Заповедта може да бъде дадена писмено, устно или чрез технически средства за комуникация на един или група военнослужещи. Писмената заповед е основен служебно-служебен документ (нормативен акт) на военната администрация, издаден от командира на войскова част въз основа на еднолично командване. Всички командири (началници) имат право да дават устни заповеди на подчинените.
Обсъждането (критиката) на заповедта е недопустимо, а неизпълнението на заповедта на командира (началника), дадена по предписания начин, е престъпление срещу военната служба.
Указ на президента на България от 16 май 2017 г. N 210чл.40 изменен
40. Заповед - форма на привеждане на командира (началника) на задачите на подчинените по лични въпроси. Заповедта се дава писмено или устно. Заповедта, издадена в писмена форма, е административен официален документ, издаден от началника на щаба (заместник-командира на войсковата част) от името на командира на войсковата част, помощник-началника на гарнизона по организацията на гарнизонната служба (военен комендант на гарнизона) от името на началника на гарнизона.
41. Заповедта (заповедта) трябва да отговаря на федералните закони, общите военни разпоредби и заповедите на висшите командири (началници). Когато дава заповед (заповед), командирът (началникът) не трябва да допуска злоупотреба със служебни правомощия или тяхното превишаване.
На командирите (началниците) се забранява да издават заповеди (заповеди), които не са свързани с изпълнение на задълженията по военната служба или са насочени към нарушаване на законодателството на Република България. Командирите (началниците), издали такива заповеди (заповеди), носят отговорност съгласно законодателството на Република България.
Заповедта е формулирана ясно, кратко и ясно, без да се използват формулировки, позволяващи различни тълкувания.
42. Командирът (началникът), преди да издаде заповед, е длъжен да оцени цялостно обстановката и да предвиди мерки за осигуряване на нейното изпълнение.
Заповедите се дават по реда на подчинение. В случай на спешност старши шефът може да даде заповед на подчинен, заобикаляйки прекия си началник. В този случай той докладва за това на прекия началник на подчинения или самият подчинен докладва за получаването на заповедта на своя преки началник.
43. Заповедта на командира (началника) трябва да се изпълнява безпрекословно, точно и всрок. Военнослужещият, след като получи заповедта, отговаря: "Да" - и след това я изпълнява.
Ако е необходимо да се провери правилното разбиране на дадената от него заповед, командирът (началникът) може да изиска нейното повторение, а военнослужещият, получил заповедта, може да се обърне към командира (началника) с молба да я повтори.
След като изпълни заповедта, военнослужещият, който не е съгласен със заповедта, може да я обжалва.
Военнослужещият е длъжен да докладва за изпълнението на получената заповед на командира, издал заповедта, и на прекия си началник.
Подчинен, който не е изпълнил заповедта на командира (началника), дадена по предписания начин, носи наказателна отговорност на основанията, предвидени от законодателството на Република България.
44. Командирът (началникът) носи отговорност за дадения заповед (заповед) и неговите последици, за съответствието на съдържанието на заповедта (заповедта) с изискванията на член 41 от тази Харта и за невземането на мерки за осигуряване на нейното изпълнение.
Само командирът (началникът), който го е издал, или по-висш пряк началник има право да отмени заповед (заповед).
За неизпълнение на заповедта, ако това е причинило значителна вреда на интересите на службата, се носи наказателна отговорност.
332. Неизпълнение на заповед
Искаш ли да те уволнят след края на договора?
Да, искам да ме уволнят след края на договора. Остават 2,5 месеца. Как можете да излезете от тази ситуация, без да влезете в това облекло. Какво да се позовава? Унижение на честта и достойнството?
Изходът от ситуацията по линията е прост, можете да се разболеете или при развода на ежедневния тоалет, ако имате такъв, да декларирате болест или психологически проблеми.
280. Разводът на ежедневния ред се извършва по начина, предписан от Хартата
гарнизонна, комендантска и гвардейска служби на въоръжените сили на България. Разводът се извършва от встъпилия дежурен по полка в определеното от командира на полка време. 281. Десет минути преди развода постъпилият помощник на дежурния по полка измежду офицерите строява личния състав, постъпващ на денонощно дежурство на определеното за развод място, проверява присъствието му и при пристигането на постъпилия дежурен по полка му докладва. За развод се изгражда дневна екипировка: от десния фланг - охрана, а след това отдясно наляво - дежурен по парк, дежурен фелдшер (санитарен инструктор), дежурен на КПП, дежурен от щаба на полка, дежурен от женското военно общежитие, всички дежурни в ротите в реда на части, пратеници, дежурен по столовата, пожарна команда, дежурна част и дежурен сигнален барабанист ; дежурни помощници на контролно-пропускателния пункт, санитари и механици-шофьори (водачи) на дежурни трактори се подреждат в задната част на главата с техните придружители, а работниците в столовата - отляво на дежурната столова; помощник-дежурният по полка застава на десния фланг на гвардията. Дежурната част е изградена в съответствие с Бойния устав на Въоръжените сили на Република България.
237. Дежурният по гарнизона (военното комендантство, военното поделение), ако някой караул се окаже неподготвен за служба, го връща във войсковата част (военно комендантство, поделение), от което е назначен караулът, за дообучение или заместване и незабавно докладва за това на началника на гарнизона (военен комендант на гарнизона, командир на войскова част). Разведете се с товадежурен пазач в гарнизона (военно комендантство, военна част) или неговият помощник произвежда отделно.
Имате право и да обжалвате заповедта пред военната прокуратура.
При уволнение сега ще добавя
Въз основа на Правилника за реда за преминаване на военна служба командирът беше длъжен да изпрати заявление за вашето уволнение след края на договора.
Имате право да подадете жалба срещу командира до висшестоящия командир или до военната прокуратура, ако той не го е направил.
Но първо можете и трябва да се свържете с командира с доклад, в който посочвате искане да ви предостави информация дали в края на договора ви е изпратено писмо за уволнение и колко време преди да приключи.
Правилник за реда за военна служба
Член 9. Процедура за сключване на нов договор
8. Командирът (началникът), който има право да сключи договор с военнослужещ, който желае да сключи нов договор, взема решение за сключване на нов договор с военнослужещия или отказ от сключването муне по-късно от три месеца преди изтичането на текущия договор.
9. За сключване на нов договор военнослужещ, чийто договор изтичанай-малко четири месеца преди изтичане на срока му, подава командирски рапорт на длъжностно лице, което има право да сключи нов договор с него
Рапортът на военнослужещ се регистрира по установения ред. Контролът върху навременното подаване на отчети се извършва от съответния кадрови орган или наборния орган на военното поделение.
10. На военнослужещ, който не е навършил пределна възраст за военна служба, не може да бъде отказан нов договор, освен в случаите, когато подлежи на предсрочно уволнениеот военна служба на основанията, установени от Федералния закон, както и ако има основания, посочени в член 4, параграф 3 от настоящия регламент.11. Военнослужещ, който изпълнява военна служба по договор, който не е представил доклад за сключването на нов договор с него в срока, определен в параграф 9 от този член, се представя за освобождаване от военна служба.
В същото време наличието на подаване за уволнението ви не лишава командира да ви изпрати заявление за уволнение по НУК, ако има основание.
Такива основания включват неспазване от ваша страна на условията на договора, което означава следните основания
41. Предсрочно освобождаване от военна служба по буква "в" на член 51, параграф 2 от Федералния закон "За военната служба и военната служба" поради неизпълнение на условията на договора може да се прилага към военния персонал като дисциплинарно наказание и по време на сертифициране, като се вземе предвид съответствието на военнослужещия с изискванията към него.
Неизпълнението на условията на договора като основание за предсрочно освобождаване на военнослужещ от военна служба трябва да се счита само за значителни (съществени) отклонения от изискванията на законодателството относно военната служба и военната служба, което може да се изрази по-специално в извършването на виновни действия (бездействие), което показва, че военнослужещият няма необходимите качества за правилното изпълнение на задълженията на военната служба; извършване на едно от грубите дисциплинарни нарушения, чийто състав е посочен в параграф 2 на член 28.5 от Федералния закон „За статута на военнослужещите“; извършване на дисциплинарно нарушение, ако има непогасени дисциплинарни наказания; извършване на престъпление или административно нарушение,за които военнослужещият отговаря на общо основание; други правно значими обстоятелства, които позволяват, поради спецификата на служебната дейност на военнослужещ, да се заключи, че той е престанал да отговаря на изискванията на законодателството относно военната служба и военната служба, наложени на военнослужещите, преминаващи военна служба по договор.
Ако военнослужещият по отношение на своите бизнес и лични качества не отговаря на изискванията за лица, преминаващи военна служба (което може да се докаже например от наличието на непогасени дисциплинарни наказания), предсрочното му освобождаване от военна служба е възможно само въз основа на резултатите от сертифицирането, включително извънредно.
По този начин, ако не сте имали дисциплинарни наказания преди, тогава ще ви бъде трудно да бъдете уволнен съгласно NUK при липса на грубо нарушение от ваша страна.
Бъдете търпеливи, не допускайте отсъствия от работа или неизпълнение на поръчки.
Отидете да се запознаете със служебната си карта срещу подпис, поискайте извлечение за дисциплинарни наказания. Ако трябва, оспорете ги в съда.
Ако имате нужда от помощ, свържете се с адвокатите на сайта, специализирани във военното право.