Искова молба за липси - съвети от адвокати и адв
Колко време се чака за отговор на рекламация от транспортната фирма за липса на товар.
в рамките на месец
В рамките на 1 месец
Ирина Ивановна, отговорът ще бъде предоставен в рамките на 30 дни.
Имах недотоварен покрив 16.06. установи недостига точно днес. По закон мога ли да подам иск за недотоварване, ако вече съм подписал фактурата? Благодаря ви.
Здравейте! ДА, разбира се, че можете да приложите GOOD LUCK TO YOU
Здравейте. Ако сте подписали фактурата, т.е. прие стоката, тогава не доказвайте нищо. След прехвърлянето на стоките вие носите отговорност за стоките.
ДА, разбира се, че можете.
Здравейте! ТОВА е изнудване от работодателя. Всички срокове са изтекли. НЕГОВОТО обжалване в съда е БЕЗПОЛЕЗНО ЖЕЛАЯ ВИ УСПЕХ
Може ли работодател да предяви иск към служител за недостиг след две седмици след уволнението.
Може би трябва да докаже вината си. чл.391 от Кодекса на труда на България. Разглеждане на индивидуални трудови спорове в съдилищата Индивидуалните трудови спорове се разглеждат в съдилищата по искане на служител, работодател или синдикат, защитаващ интересите на служител, когато не са съгласни с решението на комисията по трудови спорове или когато служителят се обърне към съда, заобикаляйки комисията по трудови спорове, както и по искане на прокурора, ако решението на комисията по трудови спорове не е в съответствие с трудовото законодателство и други актове, съдържащи нормите на трудовото право. Директно в съдилищата се разглеждат индивидуални трудови спорове въз основа на молби: служител - за възстановяване на работа, независимо от основанието за прекратяване на трудовия договор, за промяна на датата и формулировката на причината за уволнение, за прехвърляне на друга работа, за плащане за времето на принудително отсъствие или за плащанеразлики в заплатите при извършване на по-нископлатена работа, за незаконни действия (бездействие) на работодателя при обработката и защитата на личните данни на служителя; работодател - за обезщетение от служителя за вреди, причинени на работодателя, освен ако федералните закони не предвиждат друго. Непосредствено в съдилищата се разглеждат и индивидуални трудови спорове: при отказ за наемане на работа; лица, работещи по трудов договор за работодатели - физически лица, които не са индивидуални предприемачи, и служители на религиозни организации; лица, които смятат, че са били дискриминирани. чл.392 от Кодекса на труда на България. Срокове за подаване на жалба до съда за разрешаване на индивидуален трудов спор Работникът или служителят има право да сезира съда за решаване на индивидуален трудов спор в тримесечен срок от деня, в който е узнал или е трябвало да научи за нарушението на правото си, а при спорове за уволнение - в едномесечен срок от деня, в който му е връчено копие от заповедта за уволнение или от деня на издаване на трудовата книжка. Работодателят има право да сезира съда по спорове за обезщетение от служителя за вреди, причинени на работодателя, в рамките на една година от датата на откриване на причинената вреда. Ако по уважителни причини сроковете, установени в първата и втората част на този член, са пропуснати, те могат да бъдат възстановени от съда. чл.393 от Кодекса на труда на България. Освобождаване на служителите от съдебни разноски При завеждане на иск пред съда по искове, произтичащи от трудови правоотношения, включително неизпълнение или неправилно изпълнение на условията на трудов договор, които имат гражданскоправен характер, служителите се освобождават от заплащане на такси и съдебни разноски.
Има 1 година да заведе дело. А "претенции" могат да се правят колкото искатеи когато и да е. Правото на служителя да не отговаря на тях и да не плаща
Здравейте, написахме иск до енергията на търговския център за недостиг на товар (вътрешна инвестиция), дойде отказ, те изискват документи, потвърждаващи невъзможността за възстановяване на повредения товар и потвърждаващи намаляването на стойността в резултат на повреда, законни ли са техните искове? Ако е така, как трябва да изглеждат тези документи?
Може ли работодател (индивидуален предприемач, търговия, дрехи) да предяви искове (недостиг) срещу бивш служител-продавач, ако одитът е извършен след (шест дни) от датата на уволнението на служителя?
Здравейте! Не той не може.
Как да отговорите на иск за липсващи стоки.
За да отговорите на иска, трябва да се запознаете с него, във вашите ръце ли е?
Здравейте. Трябва да разгледате иска.
Съпругът напусна организацията, работодателят не плаща изчислението. Предявиха му иск за недостиг на бензин от 85 000 рубли на базата на Glonass, не приложиха никакви разпечатки и доказателства към иска. Резултатите от Glonass са явно надценени, той иска да изпрати поне някои разпечатки - те не изпращат! Нищо не пише за системата в трудовия договор, показанията на скоростомера не са проверени при уволнение, счетоводството дори няма оригинали на пътни листи и авансови отчети! Черно заплащане. Кажи ми как да бъда! Могат ли да съдят съпруга ми и да докажат вина, ако отида в инспекцията по труда.
Те могат да кандидатстват така или иначе. Но е по-добре да кандидатствате за отписване на размера на дълга.
Необходим е валиден (ПОСЛЕДЕН) формуляр и образец на рекламация до транспортната служба за липси на товара (юридическо лице). можеш ли да помогнеш? МОЖЕ БИ ИМА ЛИНК КЪМ САЙТА.
Само на платена основа.
Формулярите на документи са необходими за подаване на иск към производителя.продукти в опаковката.
Здравейте! Рекламации се правят индивидуално, услугата се заплаща.
Рекламацията е написана в свободна форма В нея описвате подробно обстоятелствата на ситуацията В края на рекламацията формулирайте вашето изискване - какво искате от производителя
Получих писмо от предишната ми работа, че нямам материални ценности. Бившият работодател иска да съди. Нямаше оплаквания за уволнението. Минаха почти 3 години, откакто си тръгнах.
3 години? Искът е получен след 3 години?
Рекламация за липса на места само към превозвача ли е или и към доставчика?
вижте договора си за доставка - както е написано в частта за отговорност
Има много фактори, вашият товар беше ли под пломби? Или приемането беше налице? Имаше ли споразумение или само TTN? Отразява недостига в TTN?
Колко време отнема заявяването на липсващ артикул? Получих товара от доставчика (работя с тях като физическо лице без договор), но липсваше един артикул, но го има във фактурата. Писах им седмица след получаване на пратката. И сега ми пишат, че е било необходимо до седмица. Не по-късно, тогава щяха да се съгласят да се поправят. А сега не искат.
Можете да пишете по всяко време по време на давностния период (3 години), освен ако не е посочено другов договора ви.
Работодателят има ли право да предяви искове за липси след известно време?
Работодателят има ли право да предяви искове за липси след известно време? АКО НЯМА РЕВИЗионен акт НЯМА
392 от Кодекса на труда на България, работодателят има право да сезира съда по спорове за обезщетение от работника или служителя за причинени на работодателя вреди в едногодишен срок от датата на откриване на причинената вреда.
Клиентът изпрати рекламация за недостиг на стоки04/11/14, този продукт е доставен на 20.12.13 изцяло, пратката е потвърдена с подпис на клиента. Той не представи никакви документи, потвърждаващи факта на липсата, само седмица по-късно, на 22 април 2014 г., те изпратиха акт за приемане на стоките за липсата на стоки от 22 април 2014 г., подписан само от тяхна страна.Къде са били изпратените стоки за 4 месеца, не е известно. Основателна ли е тази рекламация и валиден ли е този акт за приемане на стока с липса от 22.04.14г. И моля, обяснете в какъв срок трябва да бъде издаден актът за приемане на стока с дефицит, за да бъде потвърждение за липсата. Благодаря ви.
Прочетете условията на договора.
Клиентът изпрати жалба за недостиг на стоки на 11.04.14 г., този продукт беше доставен на 20.12.13 г. изцяло, пратката беше потвърдена с подпис на клиента. Основателно ли е това твърдение?
Не, не е оправдано. Нека подаде молба за арбитраж и го докаже. Късмет
Какви са сроковете за предявяване на рекламация за количество (липса), ако няма сключен договор за доставка?
В съответствие с чл. 483 от Гражданския кодекс на България - в разумен срок от деня, в който е следвало да бъде открита липсата.
Предявиха ми иск за липса на пари във фирма, в която работех неофициално. Тъй като нямаше официални документи, потвърждаващи финансови недостатъци, бях принуден да напиша разписка, че съм взел пари назаем (390 хиляди рубли). В разписката НЕ са посочени условия за погасяване на дълга и потвърждение за получаване на пари в ръка. Година и половина по-късно бившият работодател, след обаждане с различни заплахи (не са записани), завежда дело за възстановяване на дълга. Има ли шансове да спечелите в съда или поне да намалите размера на дълга (в зависимост от две малки деца, при липса на работа). Какви опции имам, за да избегна ареста(описание), и толкова беден имот?
Здравейте. Трябва да подадете насрещен иск, за да обявите договора за заем за нищожен.
в разписката кой е посочен от фирмата кредитополучател или работодател
Иля, ако разписката е написана от вас със собствената ви ръка, тогава е трудно. Можете да подадете насрещен иск за признаване на договора за кредит за несключен, но са необходими доказателства
Беше ми предявен иск за обезщетение за щети, причинени във връзка с липсата на товар, след което дадох отговор на иска и беше заведен иск срещу мен в съда. Ищецът не се яви в съда и съдът постанови исковата молба да бъде оставена без разглеждане, след известно време ищецът отново подаде подобна искова молба срещу мен в съда, като отново се позова на стария иск (с промяна в размера на иска, грешка в изчислението), въз основа на която правна норма на закона ищецът има право да предяви няколко искови молби за един и същ иск, тъй като всъщност нарушава процедурата за уреждане на спора.
Ищецът може да предяви иск до разглеждане на делото по същество. Оставянето на иска без разглеждане не е пречка за повторно подаване на иска.
Подадох иск (09/16/11) до транспортната компания за недостиг на товар, в колко време трябва да получа отговор?
След уволнението работодателят предявява претенции за липси. Той подаде оставка по споразумение на страните, работейки като изпълнителен директор, те преброиха парите в касата, стоковите стойности (извършиха одит) записаха всичко с актове. В споразумението страните посочват в отделен параграф, че Работодателят няма претенции към служителя и обратно. Седмица след последния работен ден работодателят предявява претенции за несъответствие към момента на ревизията на счетоводните данни. счетоводни и фактически салда, с доводи, че следсъгласувания на входящи и изходящи фактури, стокови салда към момента на ревизията, е следвало да са различни. С други думи, оплакват ми се от липса на стоки. Основателни ли са твърденията им?
Валентин Виталиевич, фактът, че е имало недостиг по време на уволнението, това все още трябва да се докаже. И тогава трябва да бъдете уволнен не по споразумение на страните, а съгласно клауза 9 на член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Тези. работодателят трябва да докаже, че сте взели неразумно решение, което е довело до нарушаване на безопасността на имуществото. За недостига са отговорни финансово отговорни хора, а вие можете да носите отговорност само ако вземете неразумно решение, но, повтарям, това трябва да се докаже. Дали исковете са основателно предявени е от компетентността на съда, т.к. невъзможно е да се говори за легитимност, без да се познават всички материали, посочени от работодателя. Ако не сте взели неразумни решения, в резултат на които компанията е ощетена, тогава няма от какво да се страхувате.