Изчисляване на влиянието на средната работна заплата и броя на персонала върху ведомостта на служителите
Важно при анализа на използването на фонда за работна заплата е изследването на данните за средните доходи на служителите в предприятието. Средната заплата е съотношението на фонда за заплати на служителите в предприятието към техния среден брой.
Промяна в средната заплата може да възникне поради промяна в средната почасова заплата, която от своя страна зависи от нивото на квалификация на работниците и интензивността на тяхната работа, промени в нормите и цените, промени в категориите на труда и тарифните ставки, различни допълнителни плащания и премии.
Таблица 9 - Анализ на заплатите
Отклонение от миналата година
Фонд за заплати, хиляди рубли
Средният брой ПЧП, нач.
Средна годишна заплата, хиляди рубли
Както се вижда от таблицата, увеличаването на средната годишна заплата, което доведе до преразход на фонда за заплати с 7259 хиляди рубли, беше от решаващо значение за преразхода на фонда за заплати. (+70.480 * 103), въпреки че увеличаването на броя до края на периода доведе до преразход с 2228 хиляди рубли. (+2*1113.802). Тези два фактора повлияха на преразхода на фонда за заплати (7259 + 2228 = 9487 хиляди рубли)
В процеса на анализ се установява съответствие между темповете на растеж на средната работна заплата и производителността на труда. За разширеното възпроизводство е необходимо темпът на производителност на труда да изпреварва темпа на растеж на работната заплата. Ако това условие не е изпълнено, фондът работна заплата се увеличава, себестойността се увеличава, а печалбата съответно намалява.
Изменението на средната работна заплата се характеризира с индекс, който се определя от отношението на средната работна заплата за отчетния период към работната заплата през базисния период.
E sz \u003d SZf / SZ pr (4)
където SZf и SZ pr - среднозаплати на служителя, съответно през отчетната и миналата година.
E sz \u003d 1184,282 / 1113,802 \u003d 1,0633
По същия начин се изчислява индексът на производителността на труда
където Vf и V пр. - продукцията на служител, съответно действителната и миналата година (основна).
Esv = 3844.311 / 4429.149 = 0.8679
Въз основа на тези показатели се изчислява коефициентът на преднина
Cop \u003d Esv / E sz (6)
Полицай \u003d 0,8679 / 1,0633 \u003d 0,8162
Той е по-малък от 1, което показва, че компанията харчи повече за заплати, отколкото за развитие на производството. В абсолютно изражение количеството на продукцията е много по-високо от средната заплата, което е положителен фактор и тази ситуация се обяснява с факта, че предприятието е печелившо.
Анализ на производството и продажбите на продукти
Интересно от раздела
Оценка на ефективността на мерките за финансова подкрепа на малкия бизнес на общинско ниво В редица научни трудове малък бизнес се отнася до дейности, извършвани от относително малка група лица или предприятия, управлявани от един собственик. Патриотичен психопат.
Икономически растеж и икономическо развитие същност, фактори, взаимовръзка В съвременната пазарна икономика концепцията за икономическо развитие и икономически растеж заема централно място в икономиката на всяка страна. Това се дължи на факта, че първо, икономическият растеж на опре .