Изчисляването на обезщетенията за майчинство по стария и по новия начин

Изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане по стария и новия начин. Примери.

Изчисляваме помощите за бременност и раждане по "новия".

Заплащания и възнаграждения за 2010 г.:

1. Определете приходите през 2010 г.:

15 000 * 6 + 3 000 + 12 000 + 15 000 * 3 + 11 000 + 15 000 + 3 000 = 179 000 рубли.

2. Определете приходите през 2011 г.:

19 000 * 6 + 4 000 + 15 000 + 19 000 * 2 + 9 000 + 19 000 * 2 + 4 000 = 222 000 рубли.

3. Обща печалба за 2 години:

179 000 + 222 000 = 401 000 рубли

4. Определете средната дневна печалба:

401 000 / 730 = 667,12 рубли

5. Умножаваме тази сума по броя на дните на неработоспособност в отпуск по болест.

Плащането за отпуск според "новото" изчисление се включва в изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане, но не и според старото. Обезщетенията за временна нетрудоспособност не са включени в нито едно изчисление.

Изчисляваме обезщетението за майчинство по "стария" метод.

19000 + 9000 + 19000 * 2 + 4000 + 21000 * 7 + 17000 = 234000 рубли.

2. Брой дни за изчисляване на ваканционните дни

365 - 16 - 8 = 341 дни

3. Определете средната дневна печалба

234000/341 = 686,22 рубли.

4. Умножаваме тази сума по броя на дните нетрудоспособност в отпуск по болест.

По този начин,старият начин е по-добър.

В какви случаи е по-изгодно да се изчисли обезщетението за майчинство по стария начин?

1. Ако през последните две години служителят не е работил, често е ползвал болнични или дни без заплащане

2. Ако заплатата през последните две години, предхождащи отпуска по майчинство, е била по-ниска от последната.

3. Ако служителят е имал статут на индивидуален предприемач и не е работил под наем

В какви случаи е по-изгодно да се изчисли обезщетението за майчинство по нов начин?

1. Ако жена, която излиза в отпуск по майчинство, има стабилен, равен доход.

2. Ако през последните месеци, предхождащи отпуска по майчинство, доходът е намалял.

3. Ако доходът на служителя е бил минимален или напълно липсващ през последните 2 години преди постановлението или е имало прекъсвания в стажа.

4. Ако служителят за последните две години има възможност да потвърди придобитите доходи.

Какъв начин да изберете - решете сами.

безплатна книга

Как да изчислите правилно заплащането за почивка и да имате време за почивка.

Хайде да отидем на почивка!

За да получите безплатна книга, въведете данните във формата по-долу и натиснете бутона "Вземете книгата".