Как да маркирате в отбора? "Корпоративна" Нова година.
Корпоративно новогодишно парти или Нова година на работното място.
Организирането на корпоративна Нова година или Коледа става все по-популярно, привличайки все повече поддръжници и почитатели със своята новост и оригиналност. И културата на корпоративно поведение и по-специално на забавлението се заражда пред очите ни. В крайна сметка, както се казва, трябва да можете не само да работите добре, но и да си почивате добре. И няма съмнение, че съвместната среща на Нова година може да направи атмосферата в компанията по-приятелска.
Къде да го похарча?
Така че да започваме. Ако подготовката на традиционен корпоративен празник (рожден ден на компания, вливане на новодошъл в екипа и т.н.) отнема 10-14 дни, тогава за Нова година са необходими поне три седмици. Всеки, който организира новогодишното тържество, има много въпроси, по-специално къде и как да го проведе?
поръчан от вас. Бюфетната маса, организирана точно в офиса, има своите предимства: изисква минимални усилия от служителите. Няма нужда да бягате вкъщи, за да се преоблечете, няма нужда да си блъскате мозъка на кого да оставите децата, вземете съпруга или не. В крайна сметка корпоративните празници не съществуват, за да нахраним всички до насита и да пием до безчувственост, а за да покажем как взаимно се уважаваме. Като цяло изкуството на поведение на корпоративен празник е да изразите приятелско отношение към всички, да демонстрирате всичките си таланти, които може да ви е трудно да покажете в работно време, но в същото време да не прекрачвате границата и да не се регистрирате с колеги или шеф като близки приятели.
Ако решите да организирате пълноценно корпоративно събитие с концерт, дискотека, игри и забавления, по-добре е да поверите този въпрос на специалисти. добреагенции за дизайн на Нова година и всякакви други празници с всякаква сложност и важност, дори при нас вече не е проблем да се намери. Може би през другото време на годината вие сами ще свършите добра работа, като поканите артисти или диджеи, но не и на Нова година. Тук са възможни всякакви, най-неприятни изненади. Вашите артисти могат да се разболеят, могат да бъдат изкупени и т.н., а други едва ли ще можете да намерите за два дни от новогодишната нощ. Агенцията, при тези обстоятелства, със сигурност ще изпрати заместник, който отговаря на вашите предварителни заявки.
Празничен бизнес етикет.
Безусловни правила на корпоративните тържества: не можете да се напивате до безсъзнание и да съблазнявате колеги. (Въпреки че всичко това се нарушава навсякъде). Не забравяйте, че дори и в най-безгрижната почивка вие сте все още на работа. И ако духът на авантюризма кипи в кръвта ви, изпуснете парата в първия срещнат ресторант или дискотека, но не сред хората, с които работите.
Не е лошо да спазвате мярката в празничната украса на работните места: елегантна коледна елха в офиса за Нова година със сигурност ще ви развесели, но „базар за коледно дърво“ във всеки офис едва ли ще създаде благоприятно впечатление на вашите посетители.
Трябва да се облечете разумно за празника на Нова година, защото ще трябва да прекарате добра половина от деня на работното място. Бизнес костюмът може да се превърне в празничен с помощта на малки детайли - ярка вратовръзка или лек шал. Но дори и най-елегантната рокля не трябва да бъде предизвикателна. За да създадете празнично настроение, някои малки неща са напълно достатъчни: обикновена маска, шапка, чучури, уши и други атрибути на карнавален костюм. И това ще бъде достатъчно за хората да се забавляват от сърце, разсеяни за известно време от ежедневните грижи.
Коледни подаръци или съвети за шефа
Не пестете коледни подаръци. През Новата година абсолютно всеки трябва да ги получи. И е по-добре, ако това са еднакви подаръци за всички служители и ръководство по същия начин. Това показва определено ниво на корпоративна култура. Поздравителните картички за бизнес партньори и големи клиенти са необходим елемент от бизнес етикета. Трудно е да се стигне до тук. Не можете да се ограничите до общото официално: "Честита Нова година!", Но отделно поздравете директно тези, с които трябва да работите. Можете да изпратите сувенири с фирмени символи по пощата, но е по-добре да ги предадете лично.
Несъмнено бонусите в края на годината ще послужат като стимул за работа. След като получиха такава награда, служителите на компанията просто се трансформират пред очите ни.
Не забравяйте за децата на подчинените. Купуването на билети за новогодишно представление и сладки подаръци не е твърде обезпокоително и скъпо, но родителите ще бъдат доволни и поласкани.
Нека подчинените разберат, че най-добрият подарък за Нова година е възможността да работите във вашата прекрасна компания. И веднага щом тази проста мисъл с помощта на комплименти, подаръци, награди и други човешки признаци на внимание достигне до тяхното съзнание, вашата компания наистина ще стане просперираща за много години напред.
Честита Нова година и успех в бизнеса!