КАК ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ БЕЗ ГОРЕЩО, БЕЗ СЪРЦЕ И ПАРАЛИЗИ
Нека вие, уважаеми читатели, не се смущавате от такова претенциозно заглавие на моите бележки, защото, както ще видите, пенсионирането (поне досега!), за съжаление, е свързано с редица обстоятелства, които трябва да се знаят и разбират от всички онези, които имат пенсия точно зад ъгъла.
Въпреки факта, че в тази статия ще пиша за пенсионирането и много други неща, свързани с него, бих искал да включа в тези бележки не само хора в предпенсионна възраст, но и тези, които току-що започват своя трудов живот. Защото, както ще стане ясно на нашите читатели, е необходимо да започнем да се грижим за бъдещата пенсия много преди възрастта за пенсиониране. Защо? Повече за това по-долу...
Но първо две думи защо се заех да напиша този материал. Но факт е, че съвсем наскоро трябваше да се справя с дизайна на собствената си пенсия. И така, започвайки този, както се оказа, много труден и понякога много нервен бизнес, реших, че ще запиша внимателно всичко, този случай, перипетиите, така че, след като натрупах опит от собствените си грешки, след това да го споделя с нашите читатели. Ако искаш, считам го и за свой журналистически, и за човешки дълг!
Тоест на 63 години ще се пенсионират жените, родени през 1964 г. и по-късно. А това ще „изравни“ мъжете и жените в пенсионните им права!
Така че, въпреки че има и редица подзаконови актове за пенсионно осигуряване (които, ако е необходимо, също ще бъдат споменати в нашата история), основните разпоредби, които трябва да знаете и запомните, се съдържат в горния закон.
По този начин, като сте работили определен брой години (25 години за мъжете и 20години - жени) и след навършване на определена възраст всички ние можем да разчитаме на пенсии, чийто размер днес зависи освен от трудовия стаж и от размера на нашите доходи. Ще говорим за изчисляването на размера на пенсионното осигуряване по-подробно. Трябва да се отбележи, че в Казахстан на базата на GNPF се създава Единен натрупващ пенсионен фонд.
И така, от тези „изходни данни” ще „танцуваме” и ще разкажем на нашите читатели какво е пенсия, какви законови и подзаконови нормативни актове я регламентират, на кого, от кога и в какви размери се дължи. Също така ще разгледаме кои органи участват в регистрацията и изплащането на пенсиите, какви са техните изисквания към гражданите, излизащи на заслужена почивка, и какви документи ще трябва да бъдат представени в Държавния център за изплащане на пенсии (SCPP) за навременна и правилна регистрация на пенсиите.
И ако тези бележки помогнат на бъдещите пенсионери успешно и безпроблемно да изготвят документи, считам задачата си за изпълнена.
Да започнем с основните понятия на пенсионното законодателство.
Пенсията в Казахстан е редовно (обикновено месечно) изплащане на пари на лица при достигане на пенсионна възраст, поради инвалидност или за дълъг стаж.
От какви източници се изплаща пенсия в Казахстан?
Казахстан има смесена пенсионна система, която се състои от солидарна и капиталова система.
Източникът на пенсията по солидарната система е Държавният център за изплащане на пенсии (наричан по-долу Държавен център за изплащане на пенсии), тази част се изплаща пожизнено. Източникът на изплащане на пенсия по натрупващата система са натрупаните пенсионни фондове (изплаща се до изчерпване на спестяванията) или - пенсионна рента чрез застрахователна компания (изплаща сеза цял живот всички спестявания се прехвърлят от натрупания пенсионен фонд в животозастрахователна компания, а пенсионерът получава доживотна рента от спестяванията си).
Каква е необходимата възраст за изчисляване на пенсия за старост в Казахстан?
Възрастта за пенсиониране в Казахстан за мъжете е 63 години, за жените - 58 години. От 2018 г., както споменахме по-горе, за жените пенсионният период ще се увеличава ежегодно с шест месеца. Необходимият трудов стаж трябва да бъде най-малко 25 години за мъжете и най-малко 20 години за жените.
Как се изчислява (изчислява) пенсията за старост в Казахстан?
Какъв е размерът на основната, минималната и максималната пенсия в Казахстан през 2014 г.?
основна пенсия - 9 983 тенге;
минимална пенсия - 20782 тенге;
максималната пенсия е 72228 тенге.
Кой има право на държавна основна пенсия?
Държавната основна пенсия се изчислява:
Кой получава минималната пенсия?
Минималната пенсия се определя при достатъчен трудов стаж, но липсата или недостатъчността на доходите.
Как се изчислява размерът на пенсията за старост при липса на необходимия трудов стаж?
Кой има право на пенсия за инвалидност в Казахстан?
На гражданите при установяване на група инвалидност I и II пенсия се назначава за неопределено време.
Кой има право на пенсия при преференциални условия в Казахстан?
Следните лица имат право на преференциална пенсия в Казахстан:
- жени при навършване на 53-годишна възраст, които са родили пет или повече деца и са ги отгледали до осемгодишна възраст;
- мъже - при навършване на 50 години с общ трудов стаж най-малко 25 години;
- жени - при навършване на 45 години с общ стаж най-малко 20 години.
Как се изчисляват пенсиите на работещите пенсионери?
Работещите пенсионери имат право на пълна пенсия.
(Относно трудовия стаж за изчисляване на пенсията за старост и преференциалния трудов стаж ще стане дума по-късно).
И накрая, облагаема ли е пенсията?
В съответствие с Данъчния кодекс на Република Казахстан пенсионните плащания от Държавния център за изплащане на пенсии не се облагат с данък. С данък се облагат пенсиите от набирателни пенсионни фондове в размер на 10 процента.
КАКВО Е НЕОБХОДИМО ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА ПЕНСИЯ?
Въз основа на Закона „За пенсионното осигуряване на Република Казахстан“, за да получите основна пенсия, следните документи (оригинали и копия) трябва да бъдат представени в местния клон на Държавния център за изплащане на пенсии (SCPC):
1) копия на документи за самоличност.
4) копие от удостоверение за регистрационен номер на данъкоплатеца (TIN);
5) информация за номера на сметката в упълномощената организация за издаване на пенсии и обезщетения;
6) заявление по установения образец, което се издава при директен контакт на потребителя със структурното подразделение на SCPP.
Необходимите документи за кандидатстване за пенсия се регламентират от:
„2. За назначаване на пенсионни плащания от SCPP се подава заявление с необходимите документи и техните копия.
3. Към заявлението се прилагат следните документи на лице с право на пенсия или помощ:
1) копия на документи за самоличност.
2) документ, потвърждаващ регистрацията на постоянно местоживеене.
5) информация за номера на банкова сметка в упълномощена организация за издаване на пенсии и обезщетения или специална сметка на поправителна институция.
4. За назначаване на пенсионни плащанияот Центъра, в допълнение към документите, изброени в параграф 3 от настоящите правила, също представи:
В случай на ликвидация на организация (предприятие) се представя архивен сертификат, посочващ информация за приходите.
2) за потвърждаване на трудовия стаж на лице, което има право да получава пенсионни плащания, се представят следните документи в зависимост от тяхната наличност:
- копие от трудовата книжка;
- копие от документ за образование;
- копие от военна книжка или удостоверение от отделите и отделите на областите и градовете за отбраната;
– копия от акта за раждане на децата (или акт за раждане, издаден от службата по гражданското състояние) и един от следните документи на децата:
- копие от лична карта;
- копие от акта за брак;
- копие от удостоверение за завършване на средно учебно заведение;
- копие от диплома за завършване на средно специално или висше учебно заведение;
- документ, потвърждаващ мястото на регистрация по постоянното място на пребиваване на децата;
- копие от акт за смърт на детето (или акт за смърт, издаден от органите по гражданското състояние);
- копие от свидетелството за рехабилитация;
- копие от удостоверението на военния комисариат за участие във военни действия;
- съдебно решение, потвърждаващо факта на прилагане и периода на грижа за лице с увреждания от първа група, самотно лице с увреждания от втора група, пенсионер по старост, нуждаещ се от помощ, възрастен човек, навършил осемдесет години, и лице с увреждане под шестнадесет години, което е пострадало от последствията от атомни тестове, екологични бедствия или е заразено с вируса на имунната недостатъчност или е болно от СПИН;
- удостоверения от архивни институции или от месторабота, ако има записи натрудова дейност не е включена в трудовата книжка или има корекции;
– удостоверение, потвърждаващо пребиваването на съпруги (съпрузи) на служители на бивши съветски институции, институции на Република Казахстан и международни организации в чужбина;
- удостоверение, потвърждаващо пребиваването на съпругите на военнослужещи в райони, където не е имало възможност за работа;
- копие от свидетелство за брак и (или) развод или извлечение от акта за брак и (или) развод, издадено от службата по вписванията (при промяна на фамилното име);
- удостоверение на длъжностно лице, упълномощено от ръководителя на специален държавен орган, потвърждаващо пребиваването на съпруга (съпруга) на служител на специален държавен орган с последния в райони, където не е имало възможност за нейната (неговата) работа по специалността, но не повече от 10 години.
5. При приемане на документи за назначаване на пенсионни плащания от клоновете на Центъра се прилага извлечение от оборотите от транзитната сметка на вложителя от Централната база данни (наричана по-долу ЦБД) на Центъра, потвърждаващо прехвърлянето на задължителните пенсионни вноски.
И така, ние ви казахме какви документи са необходими за кандидатстване за пенсия. Въпреки това е възможно да се изискват редица допълнителни документи, както ще бъде разгледано по-долу. В същото време може да не се нуждаете от някои от документите, изброени в Правилата, например в зависимост от вашия пол, характеристиките на вашата работа и т.н., които във всеки случай трябва да попитате от служителите на SCPP.
Моля, имайте предвид, че всички необходими документи за регистрация на пенсия трябва да бъдат представени в SCPP както в оригинал, така и в копия. В същото време, повярвайте на нашия горчив опит, ще бъде по-добре, ако имате копия на всеки документнякои.
Какви са изискванията към самите документи и техните копия?
В оригиналите, както и в копията, не трябва да има изтривания, петна, които затрудняват четенето. В случай на корекции, всяка от тях трябва да бъде заверена с печат и надпис: „Вярвам коригирано” с подпис на отговорното лице. Но е по-добре да няма такива корекции в документите. Проверено е на практика - това ще предизвика много объркване и съдебни спорове от страна на служителите на SCPP.
И така, на какви документи трябва да обърнете специално внимание? Може би това е трудова книжка и нейното копие и удостоверение за среден месечен доход.
Напред - внимание! Ако по време на вашата работа предприятието е променило своя правен статут (форма на собственост), име - това трябва да бъде направено в трудовата книжка, също заверено с печат. Имайте предвид, че инспекторите също имат съмнения относно неясни, неясни записи в трудовата книжка, зацапани печати, липса на подпис и печат - всички тези нарушения ще доведат до документално потвърждение на съответните записи от вас чрез архива. Или, в случай на невъзможност за документално потвърждение чрез архива, чрез съда с участието на поне двама свидетели, които са работили с вас и могат да потвърдят съмнителни записи в трудовата ви книжка.
- Добре, ето, например, какъв печат имате - "ВЛКСМ"? – попита инспекторът, запознавайки ме с този въпрос в ступор!
- Ти не знаеш какво е ВЛКСМ?!
- Познавате ли КПСС? Инспекторът кимна колебливо!
- Ето! - щастливо продължих, - А какво е VLKSM - не знаете! как работиш тук Струва ми се, че трябва да знаете историята на страната, тъй като работите с документи от минали години?
„Ако си толкова умен“, каза инспекторът, можеш да си вървиш, но повярвай ми,бягаш отново и отново!
Признавам си, че самият му отговор и тонът, с който беше казано, не ми харесаха и затова отидох при шефката му и й предадох нашия разговор!
- Не може да бъде! - тя не повярва, но се обади на инспектора и попита дали наистина не знае какво е VLKSM?
- Не знам! — потвърди инспекторът.
- Върви на работа! - казал шефът, - срам ме е от теб!
Инспекторът си тръгна, а шефката започна да оправдава работника си:
„Знаеш ли, вероятно е бил объркан. Презастраховани! Разбира се, той трябва да познава както политическата система от онези години, така и организациите, които са съществували тогава! Сега ще се обадя на моята заместничка, тя ще разгледа по-подробно работата ви и ще ви обясни всичко разбираемо.
„Може би сте разбрали погрешно нашия инспектор?“ Ето, вижте, имате запис: „Той е назначен от освободения секретар на комсомолската организация на Минно-металургичния колеж“, а печатът е „Градският комитет на Всесъюзния ленински младежки комунистически съюз“? И той не разбра - защо така?
И тогава разбрах, че, очевидно, зам. Шефът също не знае какво става.
- Виждате ли, освободените партийни работници, както и комсомолските работници, са били назначавани не в институцията, където са били секретари, а в градските комитети на партията или комсомола! ТАМ са направили вписване в трудовата книжка и са го заверили със СОБСТВЕНИ печати, а не с печатите на институции и организации, където са записани като секретари! Това беше направено, за да се изключи всякакво административно влияние на предприятието или организацията, където работи партийният или комсомолският работник върху неговата дейност!
- Да, много добре го разбирам! Но все пак трябва да предоставите съответния сертификат!