Контролирайте ICQ кореспонденцията
Някои се правят, че плащат пари, други се правят, че работят. Всичко е честно.
Второ. Защо трябва да знаете какво прави вашият служител – изисквайте крайния резултат, а не методите за постигането му.
ICQ монитор вече е нарушение на правата за кореспонденция, ако чо. Ако в договора не е посочено, че имате право да наблюдавате ICQ на работниците и те все още не знаят нищо за това, тогава те могат да окачат краен срок на теория, на практика те запояват глоба. С добър адвокат жертвата ще може да откъсне морала.
:rolleyes: виж много интересна кореспонденция беше. чо снифър покрит? или филтри за особено интересни моменти си струват? Да, по дяволите, момчета, помогнете на пича накрая. съжалявам за теб. Те се оправдават. защо ти защо. колко малко за бога.
това е просто поговорка. Контролът не е опция. Е, няма да се мотае в ICQ, но да играете пасианс, не е по-добре за вас.
Как да се насладите на корена. Мотивирайте като по конец. Чо нишка като петилетка влиза :) за преизпълнение на премията.
смешна ситуация в главата ми
Не знам как си кореспондирах със служител на такъв отдел. , за да видите нуждата от интернет. каза, че за първи път предупреждение и отнемане на бонуса, втори път - уволнение. p.s. петролен офис на север.
п.п.с. Възможно ли е да поставите служители на наркотици, да?))
и повдигнете локален сървър на askin? Хрилето е там или какво. Аз не съм се шегувам. И това е всичко. Отвън те просто няма да могат да бързат и това е.
P.P.S. за контрол на държавата също е необходим, не е ли по-лесно с тези пари да се насърчи работата на тези служители, които според вас не работят добре. Ато ще е верификатора и за верификатора също верификатора и още какв цялата страна - депутатите са повече от работещото население. ТРЯБВА ДА РАБОТА.
не, бъркаш топло с меко :D , личната кореспонденция между служителите ми е забранена, в списъка с контакти има само служители на компанията, трябва да проверя какви клюки се носят между служителите. а ходят ли изобщо и какво правят освен работа :)
ZYY по същество едно бла бла бла, нито едно ефективно предложение, както винаги на Фарит :)
:) докато не се следят отблизо
Ще ви кажа защо е необходимо, имам една мадам (рядка кучка, но добър служител по отношение на работата) и това не е първият път, когато трябва да помирявам хората, т.к. тя предава изопачена информация, разбира се такъв служител чака само уволнение, тъй като тя целенасочено разлага екипа, а според з.п. Не я обиждам 27-30 стабилно, не мога да я уволня в момента, замяната все още се подготвя, така че трябва да знам кой какво мисли наистина, без всъщност да подигравам.
Не искам да приличам на никого, няма идеални хора, но колкото повече има човек, толкова повече иска и много често служителите започват да надценяват стойността си, имам повече от един човек, който си тръгваше шумно затръшвайки вратата, но 90% след това се връщаха махайки с опашка и лебедите поискаха да се върнат, така и не разбрах защо да си тръгнеш с проклятие, ако се върнеш по-късно :rolleyes:
ако на човек се плащат 1000 рубли всеки ден, той ще каже, че не му плащат достатъчно, а това е 24 000 на месец, а ако давате на 2 посещения, тогава горе-долу като голяма заплата
Не виждам нищо неморално в контрола върху работата на техните служители. Просто сме свикнали с факта, че на работа, особено в офис условия, можете да играете безплатно / tryndet, което повечето хора страдат)))))
И ръцете на почти всяка организация имат правоопределят своите условия за работа на служителите. Някой не го харесва? Вратата е там)) Основното нещо е да уведомите хората по време на работа, че контролът ще бъде постоянен, да кажем селективни проверки. И това е.
контролирайте трафика = получавате нови разходи за управление, които най-често ще надхвърлят възможните ползи от този контрол
Седите ли на работа, работейки от задача на задача, която ви се дава всеки път от вашия мениджър? Някаква странна работа, но нямате постоянни работни задължения? И ако лидерът е болен и не е имал време да ви зареди, или той отговаря или разпитва с него, или друг служител от същия тип се движи? Да, много повече или цяла туева хуча. Смятате ли, че имате право да седите и да ритате вол?) От гледна точка на служител това е добре, „войникът спи, службата върви“, от гледна точка на мениджъра и предприятието това е лошо, мисля, че няма нужда да обяснявам защо.
Докато имаме такъв манталитет у нас, ще продължаваме да купуваме всичко от чужбина. Япония беше посочена като страна от 2-ри или 3-ти свят в следвоенните години. Сега мисля, че е добре известно що за държава е Япония. Източноазиатският манталитет, в допълнение към дълбокото уважение към старейшините, се отличава и с голяма упорита работа. Има малко места, много хора, малко ресурси. Ако искаш да живееш - знай да предеш, ако искаш да живееш достойно - знай да работиш.
Благодаря се смях :D по-добре цял ден вол . и получавате 7-10 тр. отколкото да работя нормално и да получавам добри пари, естествено няма да казвам името на офиса поради факта, че нямам интерес към такива служители. :)
ICQSniff наистина е добра програма))