Лошо ли е да се пазариш (Архив на частния клуб на Алекс Екслър)

група: членове публикации: 45 резиденти: България, Бобруйск, библиотека

Получавайки работа, посочих ****** мегабакса като желана заплата (много, много). След като преминах всички интервюта, получих оферта за същата дофига, но по-малко от това, което исках. В същото време, ако не се откажа от текущата си работа, тогава моята заплата + други бонуси ще бъдат малко по-ниски от текущата оферта и с по-добри перспективи за растеж на основната заплата, макар и много по-малък и негарантиран бонус. Но там, където има нова работа, животът е значително по-евтин, отколкото на сегашното място. И работата на ново място изглежда по-интересна. Въпреки че в рамките на настоящата компания също е възможно да се премине от един проект към друг, което ще бъде много радикална промяна.

И тук идва дилемата: за минималната заплата, която посочих, бях готов веднага да излетя. Но за предложеното - измъчван от всякакви съмнения. В същото време рекрутерът убеждава, че офертата е просто невероятна и определено трябва да я вземете. Но той е вербовчик, нали?

Затова моля форумната общност да сподели своя опит. Пазарили ли сте се за основна заплата след получаване на оферта? Как може работодателят да реагира на това? Ако смятате, че това е приемливо, какъв е най-добрият начин да направите това (може би да настоявате повече за някои допълнителни предимства, като например възстановяване на разходите за обучение)?

Освен това интервютата с други потенциални работодатели все още са в разгара си. Трябва ли да се прекъснат веднага след приемане на предложението или е по-добре да приключат, за да не обидим някого?

И накрая, ако приема оферта и след това друг потенциален работодател изведнъж предложи нещо N пъти повече - какъв сценарий бихте препоръчали? Откажете, без да влизатепричини или обяснете ситуацията и ми дайте възможност да увелича офертата, така че времето ми да отиде при някой, който го цени повече?

---