Молба за премахване на дисциплинарно наказание - образец за предсрочно отстраняване
Съгласно чл. 194 от Кодекса на труда на Руската федерация, дисциплинарните наказания, наложени на служител под формата на забележка или порицание, могат да бъдат премахнати от работодателя. Оттеглянето на наказанието става автоматично след една година от датата на прилагането му. Също така служителят или неговият непосредствен ръководител може да подаде молба за предсрочно отстраняване на дисциплинарно наказание. Синдикалният или друг представителен орган също може да инициира оттегляне на порицание или забележка.
Как да подадете молба за премахване на дисциплинарно наказание: образец
Заявление за предсрочно отстраняване на дисциплинарно наказание се съставя в произволна форма. По правило документът съдържа следните подробности:
- номер, дата и място на съставяне;
- информация за работодателя (име на организацията, пълно име и длъжност на ръководителя);
- информация за лицето, направило заявлението;
- информация за служителя (име и длъжност);
- мотив за премахване на наказанието;
- вид наказание (порицание или забележка);
- номера и датата на заповедта, въз основа на която е наложено дисциплинарното наказание;
- подпис на кандидата.
Каним ви да създадете примерно заявление за премахване на наказание в нашия конструктор на документи и да изтеглите готовия документ във формат Word или PDF.