Насърчавано и забранено - Studiopedia

Организацията силно насърчава инициативата на служителите, насочена към:

• нарастване на приходите на организацията от всички видове дейности;

• спестяване на материални, енергийни и информационни ресурси и намаляване на разходите;

• подобряване на качеството на продуктите, работите и услугите, съчетаване на професии, овладяване на сродни професии и длъжности;

• професионално развитие и нарастване на професионалните знания и умения на служителите;

• привличане на креативни личности (иноватори, изобретатели, ентусиасти, консултанти) към организацията;

• разработване на нови методи и технологични процеси и въвеждането им в производствения процес;

• участие във всички форми на учебна дейност;

• Повишаване нивото на квалификация на служителите чрез обучение в университети, колежи, колежи и бизнес училища.

Забранено е разкриването на информация, представляваща търговска и служебна тайна в организацията, включително:

• всички видове стопански и трудови договори;

• размера на използването на единния фонд за заплати, включително заплатите на всеки служител;

• размер на фонда за развитие на производството;

• общата сума на средствата по разплащателната сметка на организацията и всички взаимоотношения с банката;

• перспективи за развитие на организацията и инвестиране на финансови средства в конкретни дейности;

• въпросници и лични данни на служители, особености на тяхната работа, обучение и поведение.

В организацията също е забранено:

• употребата на алкохолни напитки в работно време и явяването на работа в състояние на наркотично или алкохолно опиянение;

• прилагане на работници и служители на методи за физическо или грубо психологическо въздействие;

•злоупотреба с финансови или материални активи на организацията за лични или наемни цели;

• влизане в интимни отношения на служители на организацията, принуда за влизане в интимни отношения със служители или клиенти на организацията;

• тютюнопушене в сгради и помещения, с изключение на обособено място.

Всеки от изброените случаи на нарушение на забраните се разглежда от ръководството на предприятието и е причина за незабавното уволнение на служителя.

Не намерихте това, което търсихте? Използвайте търсачката:

Деактивирайте adBlock! и обновете страницата (F5)наистина е необходимо

---