Натиск и унижение от страна на шефа - Въпрос към психолог
Въпрос към психолог
Пита: Реджина
Категория на въпроса: Работа, бизнес, кариера
Подобни въпроси
Отговори на психолозите
Леонова Наталия Вячеславовна
Отговори в сайта: 1429 Провежда обучения: 1 Публикации: 5
Реджина! Често ситуацията на работното място зависи от вашето отношение към самата ситуация. В отношенията с началниците, особено в опозицията, хуморът помага много. Трудно е да започнеш с хумор.. Но резултатите са много ефективни и положителни.Трудното е в това, че отношението ти към шефа е меко казано недружелюбно. Простете грубостта му, простете му липсата на разбиране и се откажете от ситуацията. Смейте се в сърцето си за това как той се опитва да ви направи по-силен (в края на краищата вие търсите изход, което означава, че ставате по-силен!). Започнете да се шегувате с трудностите на глас.Така ще се сближите психически. Опитайте се също да забележите доброто в шефа, поискайте информация, поискайте помощ. Хората искат да бъдат важни, необходими. Дайте на шефа си това, което иска - разбиране, дружелюбност, приятелство.Правете всичко искрено и с усмивка! От усмивка ще стане по-ярка за вас и вашия шеф!)) Успех на вас!
Добър отговор 6 Лош отговор 1
Денисова Олга Владимировна
Отговори в сайта: 314 Провежда обучения: 3 Публикации: 0
Здравей Регина! От съобщението ви не става ясно дали сте изразили мнението си пред шефа си за действията му, т.е. как възприемаш това, което прави. Факт е, че е напълно възможно по този начин вашият шеф да се опитва да ви стимулира за професионално израстване и по-добра работа, това се случва, въпреки че тази ситуация ви се струва съвсем различна. Мисля, че има смисъл да говорите с шефа си очи в очи иоткрито го попитайте какво постига с действията си. Опишете как възприемате настоящата ситуация, какво чувствате, как възприемате това, което той прави. Не забравяйте да кажете на шефа си, че наистина харесвате работата си и бихте искали да продължите да работите, но работата в такива условия е много трудна и се притеснявате от създалата се ситуация. Като цяло разговор без обвинения с цел изясняване на ситуацията. Разбира се, не е лесно да вземете решение за това, но има много плюсове. Първо, ако той все още иска да напуснете, вие ще разберете за това и ще имате възможност да отделите малко време, за да си намерите нова работа, ако действията му са мотивация, тогава знаейки, че тя не работи за вас, той може да промени тактиката. Във всеки случай ситуацията ви ще се промени, както и отношенията ви с шефа.