Назначен съм за ръководител на отдел, какво да правя?
Какви отговорности ще имам? Как да се държим?
Как се справихте със същата ситуация?
Какви отговорности падат върху човек, когато премине от обикновен служител към ръководни позиции в собствената си индустрия?
Ако ви е предложена лидерска позиция, значи сте дали съгласието си и сте готови да започнете да изпълнявате задълженията си. Не е нужно веднага да правите революция или внезапни движения. Като се има предвид, че работите в тази индустрия, трябва да знаете добре какво трябва да бъде продукцията. По същество трябва да знаете всичките им отговорности, да контролирате и ръководите работата им. В крайна сметка има план, който трябва да изпълните. А това означава навременна доставка на хартия и продажба на готови продукти. Безпроблемна работа на всички механизми, в случай на повреда на които има специално обучени хора.Не трябва да има прекъсвания.Трябва да знаете как работят принтерите,на развиване и т.н.на кого можете да разчитате и някой изисква контрол.Все едно да карате кола и да виждате цялата ситуация на пътя,да сте готови да вземете решение по всяко време с минимални загуби.Можете да разгледате примера на охранителна фирма.Да предположим, че сте назначени за директор.Имате подчинени ръководители на отдели и обикновени служители на вас, разбира се, отделът по персонала, заместниците и т.н.обслужва.Поддържа контакт с клиенти,търси нови обекти,развива фирмата.Проследява вземанията,изплаща заплатите своевременно. Поддържайте връзка с органите на реда Да умеете да говорите с хора от различен ранг - от чистачка до генерален директор или главен лекар на болница Познавайте длъжностните характеристики на всеки, включително и своята, разбира се Познавайте закона, въз основа на който се извършва охранителна дейност Взаимодействайте с други фирми и т.н.
Обикновено за около половин година ще трябва да работите усилено, да настроите механизма за себе си.Тогава ще бъде по-лесно.Когато всички зъбни колела работят като часовник, остава само да ги смажете навреме.
Ще има уикенди и ваканции (обикновено по две седмици), но ще трябва да сте в крак по всяко време на деня и нощта, но ако има компетентен заместник, можете да прекарате ваканция без проблеми.
Директорът или шефът е един вид лидер, той трябва да води хората за изпълнение на определена задача и да не се страхува да поеме отговорност, да не отслабва в случай на провал или провал. Да бъде физически и психически здрав, да не се поддава на емоции и настроения. Няма нищо ужасно в тази позиция. Но нервите трябва да са здрави.