Не плащат заплатата на офицера, съпругът е върнат в армията след уволнение, записан в списъците на частта
Добър ден. Съпругът е върнат в армията след уволнението, записан в списъците на частта. Време е да вземем заплата, но я няма. От счетоводството обясниха това с факта, че след възстановяването във въоръжените сили на България се дават 3 месеца изпитателен срок. И ако всичко устройва всички, тогава след 3 месеца те ще платят еднократна сума за 3 месеца наведнъж. Законно ли е за офицерите?
Отговори на адвокати (8)
Здравей Оксана. В съответствие с новата процедура, одобрена със заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация, парите трябва да бъдат преведени не по-късно от 20-то число на текущия месец.
Здравей Александър. Напълно съм съгласен с вашия отговор, но разпоредбите на Кодекса на труда България не се прилагат за кадрови военнослужещи. Но заключението е правилно.
Съгласно член 2 от Кодекса на труда на Руската федерация,въз основа на общопризнатите принципи и норми на международното право и в съответствие с Конституцията на Българияосновнитепринципи на правното регулиране на трудовите отношенияи други пряко свързани отношения се признават:
-осигуряване на правото на всеки служител на своевременно и пълно изплащане на справедливо възнаграждение, осигуряващо достойно съществуване за него и семейството му и не по-ниско от минималната заплата, установена от федералния закон;
В съответствие с член 21 от Кодекса на труда на Руската федерация,служителят има право на:
-навременно и пълно изплащане на трудовите възнагражденияв съответствие с тяхната квалификация, сложността на работата, количеството и качеството на извършената работа;
Съгласно член 36 от Кодекса на труда на Руската федерациязаплатите се изплащат най-малко на всеки половин месецв деня, определен от правилата за вътрешния трудов ред, колективния договор, трудовия договор.
INв съответствие с член 70 от Кодекса на труда на Руската федерацияпо време на изпитателния срок служителят се подчинява на разпоредбите на трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективни договори, споразумения, местни разпоредби.
Tкак Кодексът на труда се прилага за всички служители и съответно се прилага за военнослужещите.
Следователно, въз основа на горното, следва, че периодът, в който съпругът ви е на изпитателен срок, не накърнява правото му да получава заплати, т.е. през този период за него се прилага и трудовото законодателство, което определя получаването на заплатите навреме.
действията на счетоводния отдел са очевидно незаконни, ако съпругът ви е възстановен, тогава не може да има изпитателен срок. Заплатите трябва да бъдат изплатени незабавно след възстановяване на работа в определения срок.
1. За постъпилите на военна служба по договор за заемане на военни длъжности от войници, матроси, сержанти и старшини (с изключение на обучаващите се във военно-професионално учебно заведение
организации или военни учебни заведения за висше образование), за да се провери съответствието им с изискванията на федералните закони, общите военни харти и други нормативни правни актове на България, които определят общите, служебните и специалните задължения на военнослужещите, се установява тримесечен тест.
Пробният период не включва периоди, когато военнослужещият действително е отсъствал от военна част или място на военна служба, установено извън военната част, както и времето на изтърпяване на дисциплинарния арест. 2. Войник преди изтичанетестове, следващо военно звание не се присвоява.
3. Ако по време на изпитателния период командирите (началниците) установят, че военнослужещият не отговаря на изискванията на федералните закони, общите военни правила и други нормативни правни актове на България, които определят общите, служебните и специалните задължения на военнослужещите, той се признава за командир (началник) на военна част, който не е издържал изпита, и се освобождава от военна служба (изпратен на военна служба по набор) на основанията, установени от този федерален закон.
4. След изтичане на изпитателния срок военнослужещият се счита за издържал изпита и продължава военната служба.Тук не се споменава, че военнослужещият по време на изпитателния срок не трябва да получава парично обезщетение.
Ако имате предвид точно възстановяването, а именно признаването от съда на уволнението за незаконно, тогава заповедта за уволнение се отменя и военнослужещият се възстановява на равна или същата военна длъжност.
1. For those who entered the military service under a contract for military positions to be filledby soldiers, sailors, sergeants and foremen(with the exception of those studying in military professional educational organizations or military educational organizations of higher education), in order to verify their compliance with the requirements of federal laws, general military charters and other normative legal acts of Bulgaria that determine the general, official and special duties of military personnel, a three-month probation is established.
Съдът определено не е причината, поради която надбавката не се изплаща. Единственото нещо, което може да бъде
Във всички случаи на преместване на ново място на военна службаВоеннослужещите се кредитират за парична надбавка въз основа на паричен сертификат, издаден от финансово-икономическия орган, в който преди преместването военнослужещите са били на парична надбавка (Приложение № 1 към тази процедура), включително когато са изпратени за период от повече от два месеца: Действието на новото място на военна служба се изплаща отот първия ден на месеца, следващ месеца на записване в списъците на персонала на военната част, въз основа на доклад.
Преизчисляването на паричната надбавка поради издаването на военнослужещ за миналото време се извършва след получаване на паричен сертификат (дубликат) от предишното място на военната му служба.
Отново трябва да уточните в счетоводството. Също така, какво имате предвид под възстановяване?