Обаждането за помощ в университета издаде удостоверение за обаждане на редовен студент на 15 май за периода от до Ориентиране
Благодаря за обширните съвети.
22 май 2015 г. 12:35 ч
Адвокати Отговори (1)
- 10.0 оценка
- 4548 мнения експерт
Здравей Анна! Вашият въпрос е приет. Подготвянето на отговора ще отнеме известно време.
Сертификатът трябва да бъде издаден за срок не по-дълъг от 4 месеца.
Освен това, ако говорим за защита на крайната квалификационна работа, тогава те трябва да бъдат издадени за 4 месеца. Ако говорим само за изпити, то за 1 месец. Само изпити ли имаш или имаш и финална работа (диплома по правило)?
Член 173 от КТ България на редовните студенти и тези, които успешно усвояват тези програми, работодателят предоставя допълнителен отпуск със запазване на средната заплата за: преминаване на междинно сертифициране съответно през първата и втората година - 40 календарни дни, във всеки от следващите курсове, съответно - 50 календарни дни (при усвояване на образователни програми за висше образование в съкратено време през втората година - 50 календарни дни);преминаване на държавна заключителна атестация - до четири месеца в съответствие сучебния план по програмата за висше образование, която служителят усвоява; Работодателят е длъжен да предостави неплатен отпуск: на работниците и служителите, коитодопуснати до приемни изпити - 15 календарни дни; служители - студенти от подготвителни отдели на учебни заведения за висше образование за преминаване на окончателното сертифициране - 15 календарни дни;служители, обучаващи се в държавно акредитирани бакалавърски програми, програми за специалисти или редовни магистърски програми, които съчетават обучение с работа, за преминаване на междинно сертифициране - 15 календарни дни в академията. микро година,за подготовка и защита на дипломна квалификационна работа и полагане на зрелостни държавни изпити - четири месецаи за полагане на зрелостни държавни изпити - един месец.
В този случай образователната организация на правото - трябва да съставите за 4 месеца.
Но ако са издадени за 4 месеца, тогава работодателят трябва да ви плати всичките 4 месеца, а не един месец, така че ви препоръчвам да подадете жалба срещу действията на работодателя в прокуратурата.
Член 173 от КТ България на редовни студенти и успешно усвоили тези програми,работодателят предоставя допълнителен отпускпри запазване на средните доходи за: