Оптимизиране на комуникацията в екип
Как да създадем положителен екипен дух
Последни статии
Доброто настроение и положителното отношение са ключът към успеха в работата и в живота като цяло. Затова е толкова важно да създадем това настроение в отбора. Тогава хората ще работят с удоволствие и производителността им ще се увеличи. За съжаление не можете да си купите положително отношение, като посетите онлайн магазин за мебели.
Как да създадем положително отношение в екипа и да спасим екипа от негативизъм и колапс? Първото правило е да не оставяте нещата да се развият. Не приемайте, че наемането на добри служители е всичко, което добрият мениджър трябва да направи. Важно е да разберете, че има много различни фактори, които създават атмосферата в един офис. Тези фактори трябва да се познават и управляват. Това е работата на добрия лидер.
В крайна сметка не е достатъчно да наемете компетентни хора, те също трябва да бъдат мотивирани или задържани на работното място. Колкото и да е странно, високите нива на доходи не винаги играят водеща роля в решенията на хората. Помнете, че хората са ирационални. Никакви пари не могат да им компенсират постоянното напрежение и стрес в офиса, където цари негативно отношение.
И така, откъде да започнете? Трябва да зададете лайтмотив. Просто няма да работи за създаване на положително отношение в екипа, ако самият лидер е отрицателен. Негативността е силно заразна. То, като инфекция, се предава от един човек на друг. Затова трябва да култивирате положително отношение в себе си и никога да не критикувате служителите публично.
След това трябва да създадете приятна работна среда. Това може да включва обновяване на офиса, добро оборудване или позволяване на служителите да си починат по време на почивките. Можете да закупите нови мебели, компютърни маси, охладители и др.
Въпреки че не си струва да се карате публично, нопохвала да. Инициативата не трябва да се наказва. Всеотдайността, усърдието и успехът трябва да бъдат възхвалявани и насърчавани. Подобни действия ще превърнат вашите служители във ваши последователи и ще създадат положително настроение в екипа. Всички тези стъпки не са лесни, но изпълними. Резултатите няма да ви накарат да чакате.