Основи на етиката
Основателят на школата за „научно управление“ Анри Файол (1841–1925) пише в своя труд „Общо управление“ (1916): „Да управляваш означава да предвиждаш, организираш, разполагаш, координираш“.
Управленската етика е:
- култура на управление на хора, която предоставя възможност за постигане на корпоративни цели, зачитане на човешкото достойнство за общественото благо;
- технологични етични знания, обективирани чрез проекти, етични кодекси, норми, стандарти, стандарти, експертни становища, етични комисии, видове практически дейности въз основа на избора на решения
Принципите на управленската етика задължават мениджъра да спазва универсалните норми на поведение, културните традиции, корпоративните кодекси на честта, нормите на етиката на подчинените. Управленската етика включва култура на взаимоотношения между лидерите, основана на честност, справедливост, отговорност, дълг, зачитане на достойнството, корпоративна солидарност, лоялност
Традиционното разбиране за етиката като система от знания преживява съвременна криза. Български философ (1929–1994), „вече не може да се живее според традиционния морал...нужен е друг принцип на организиране на живота – морален“1. Моралът е методология система-мисъл-дейност. Дейността е първична, знанието е вторично. Всяка проблемна ситуация изисква нови знания. Какво да включите Въпросите с отговори помага да се намери приложна етика, прилагана чрез действия. развиват се норми на съвместна дейност, взаимоотношения между хората и съществуващото.
Приложната етика е знание, това е начин за отразяване на действията, способността да се поставя под въпрос, проблематизиране, типизиране на цялото разнообразие от реална дейноствземане на ефективни решения относно конкретни морални избори. Приложната етика включва много области на приложение: управленска етика, бизнес етика, бизнес етика, професионална етика.
Термините "етика" ethos - "етос, обичайно местообитание, навици, разположение, обичай"), "морал" moralitas - "обичай, разположение") и "морал" (на немски: Sittlichkeit) са близки по значение и като правило действат като синоними. Обаче етиката се разграничава като система от знания за морала, като методология на прагматичното познание; морал - като набор от норми, правила, одобрени от обществото; моралът е като реалните действия на хората.
Методологически основи на управленската етика
Икономиката, управлението се отнасят до характеристиките на обществото. икономиката създава материалните основи на живота. Управлението осигурява ефективното функциониране на икономиката. И така, според класика на съвременния мениджмънт Питър Дракър, успехът на нацията се определя от 80% от управленските ресурси. Етиката формира цивилизованите правила на човешкото поведение, домакинството
Фактори за формирането на управленската етика в България
Преходът на българската икономика постави задачата за формиране на подходяща. Тъй като историческият аналог на прехода на управленската система постави въпроса за модела на съвременния български мениджмънт. Такава особена ситуация възникна в резултат на нарушаване на еволюционната природа на България. тези нарушения се случиха най-малко два пъти: в Октомврийската революция и в кризата на административно-командната система за управление на СССР.
Управленска етика: понятие и същност
Етиката (на гръцки ethika, ethos - навик, разположение) е философска наука, чийто обект на изследване е моралът, който регулира човешкото поведение в областисоциалния живот – в семейните, личните, международните отношения. От години се наблюдава завой в етиката (биоетика, етика на науката, етика на бизнеса) към „професионална етика”.
Заповедите на деловия човек
Обръща се голямо внимание на разработването на етични стандарти или правила за поведение, особено от фирми, които се стремят да завладеят пазара през периода, смятат те.Но не трябва да забравяме, че всеки бизнес има история. история и бизнес отношения. се появяват национални кодекси за бизнес етика (приети са за търговеца). по бизнес етика към Търговската камара на САЩ разработи национален етичен кодекс „Принципи на правене на бизнес“.
Етични правила в дейността на мениджъра
Както знаете, бизнес комуникацията започва И така, първото нещо, което се появява, разбира се, е „Здравей“. В допълнение към правилата, които ще разгледаме по-късно, обърнете внимание на факта, че е необходимо да кажете здравей, независимо от връзката между хората, независимо дали симпатизират един на друг или не. И така, първото правило: когато идвате, поздравете колегите си. Уведомете ги, че ще започнат нов работен ден, че могат да разчитат на помощ
В момента разглеждате този сайт с Internet Explorer 6 (IE6).
Текущият ви уеб браузър трябва да бъде актуализиран до версия 7 на Internet Explorer (IE7), за да се възползвате от всички възможности на шаблона.
Вземете безплатни изтегляния за Internet Explorer 7, включително препоръчани актуализации, когато станат налични. За да изтеглите Internet Explorer 7 на език по ваш избор, моля, посетете световната страница на Internet Explorer 7.