Основната грешка на треньорите
Колеги, нека погледнем истината в очите.
Къде всъщност свършва пътуването на стажанта?
Основната грешка на начинаещия треньор
Втората грешка на треньор, който се смята за професионалист
Тези, които имат повече въображение, казват, че са готови да създадат всяко обучение по поръчка. Това е просто заповеди не се изсипват в лавина ... Точно така! Когато хората искат да решат проблем, те не търсят обучител, който да създаде обучение за тях, за да разрешат този проблем. Те търсят обучение, което да реши този проблем, което вече е на график. Хората не знаят какво можете да направите, докато не им кажете за това. И казано на езика на организатора, няма какво да говорим без вашите тренировъчни програми.
Какво отличава истинските професионалисти?
Искате ли да се присъедините към редиците на професионалистите и бързо да станете известни? Създайтекарта иобхват отпрограми. Останалото е въпрос на техника.
Принцип на супермаркета
Повечето треньори не са търговци. Следователно те не виждат едно просто, но много важно нещо за организатора: много по-лесно е да продадете линия от обучения (асортимент), отколкото обучения. При условие, разбира се, че е предназначен за една конкретна аудитория.
Защо? Защото най-трудно е да се продаде първото обучение (когато треньорът все още не е известен на публиката на организатора). Но когато хората минаха през твоето обучение и останаха доволни, купиха те за треньор. И вече много по-лесно решават да дойдат отново, а и започват да се интересуват от другите ви обучения.
… И ако вече сте познат и обичан във вашите кръгове, още повече! Хората вече чакат вашите нови програми, просто им дайте повод да дойдат отново при вас.
Препоръчваме уникални наръчници за тренировки за най-добрите упражнения за тренировка:
Упражнението ви позволява дапредизвикате способността на участниците да преговарят ефективно и хармонично в ограничено време, способността да приоритизират, да вземат решения бързо. Упражнението ще помогне не само да се активира творческият потенциал на групата, но и да се увеличи максимално вниманието й върху по-нататъшното обучение.
Вашето внимание е поканено наексклузивно ръководство за коучинг на упражнението, описващовсички клопки на неговото изпълнение, всички тънкости и нюанси на коучинга.
Интересно упражнение, което ви позволява да научите участниците на една от мощните техники за ефективна комуникация и разрешаване на конфликти.
Техниката „Вътрешен преводач“ помага да се разберат вътрешните мотиви и цели на партньора, да се управлява ситуацията и хората в комуникацията, да се разбират по-добре хората, да се запази спокойствие и позитивно отношение в комуникацията и да се разрешат възникващи конфликтни ситуации.
Мощно упражнение, което ясно демонстрира на участниците в обучението техните обичайни модели на поведение в ситуация, в която повечето от контактите им завършват с отхвърляне.
Много хора, с
Упражнението ви позволява да преживеете подобна ситуация за кратко време, незабавно да анализирате вашите емоционални и поведенчески реакции и да направите лични заключения въз основа на собствения си значим опит.
Обем на ръководството за коучинг: 9 страници. Към ръководствотоприложен: аудио файл (12:04 мин.) и подробен теоретичен блок към упражнението.