Почивай нощна смяна
Въпросът се отнася за град Краснодар
здравейте Член 108 от Кодекса на труда България - Почивки за почивка и хранене През работния ден (смяна) на работника или служителя трябва да се предостави почивка за почивка и хранене с продължителност не повече от два часа и най-малко 30 минути, която не се включва в работното време. Времето на почивката и нейната конкретна продължителност се определят от вътрешния трудов ред или по споразумение между служителя и работодателя. На работни места, на които поради условията на производство (работа) е невъзможно да се осигури почивка за почивка и хранене, работодателят е длъжен да предостави на служителя възможност за почивка и хранене през работното време. Списъкът на тези работи, както и местата за почивка и хранене се определят от правилника за вътрешния трудов ред.
Препоръка на специалист Смятам, че щом Ви е съставен денонощен график, това означава, че той изключва възможността за напускане на работното място. И в такива случаи работодателят предоставя почивка в съответствие с член 108 от Кодекса на труда на Руската федерация, но с продължителност 30 минути. Можете да почивате 15 минути, или три по 10. И тези 30 минути влизат в работното време. Значи им се плаща.
Здравейте! Почивките за почивка и хранене (тяхното време и продължителност) се определят или от трудовия договор, или от правилата за вътрешния трудов ред. Във вашия случай времето на почивките, включително през нощта, трябва да се регулира от член 108 от Правилника за труда. Почивките за почивка и хранене [Кодекс на труда на Руската федерация] [Глава 18] [Член 108] 0 минути, което не се включва в работното време. Времето на почивката и нейната спецификаПродължителността се определя от правилника за вътрешния трудов ред или от споразумение между служителя и работодателя. На работни места, на които поради условията на производство (работа) е невъзможно да се осигури почивка за почивка и хранене, работодателят е длъжен да предостави на служителя възможност за почивка и хранене през работното време. Списъкът на тези работи, както и местата за почивка и хранене, се определят от правилника за вътрешния трудов ред."Следователно служителят по свое усмотрение не може да почива, когато намери за добре. Това време трябва да бъде посочено в местния нормативен акт.
Произведено в Санкт Петербург
Вашите лични данни се обработват на сайта за целите на работата му в рамките на Политиката за обработване на лични данни. Ако не сте съгласни, моля, напуснете сайта.
Грешка в сайта
Нулиране на парола
Сигурни ли сте, че искате да излезете?