Правата на родителите как да получат обезщетения при раждане на дете, българската правна агенция и
„Указът ще почака“
Обезщетението за майчинство, или "майчинство", както често се нарича в народа, се изплаща за период от 70 календарни дни преди раждането и 70 дни след раждането. В същото време бъдещите майки често се опитват да работят по-дълго и да излизат в отпуск по майчинство по-късно, също и защото максималната помощ е ограничена (вижте по-долу) и може да се окаже по-ниска от реалната заплата. Къде отиват в този случай "спестените" дни от постановлението и част от надбавката за тях - един от най-честите въпроси.
Разглеждаме член 255 от Кодекса на труда (КТ) на Руската федерация: „Отпускът по майчинство се изчислява общо и се предоставя на жената изцяло, независимо от броя на дните, които тя действително е използвала преди раждането.“
Като правило е необходимо да се защити такава гледна точка в съда. Според специалистите на CSTP в повечето случаи съдиите заемат страната на бъдещите майки.
Как да изчислим средните доходи?
Законът казва, че обезщетението за майчинство се изплаща в размер на средната заплата на бъдещата майка. Има и много въпроси относно това как трябва да се изчисляват тези приходи сега.
Спомнете си: миналата година влязоха в сила скандални изменения, според които средните доходи за изчисляване на „майчинство“, отпуск по болест, както и обезщетения за отглеждане на дете до една година и половина се определят въз основа на заплатата на служителя за две календарни години, предхождащи годината на отпуска по майчинство (отпуск по болест, родителски отпуск). Такива условия се оказаха неблагоприятни за мнозина.
Някой е получавал по-ниска заплата през минали години, работил е без трудова книжка и т.н. (това не се прави при изчисляване на отстъпки), докато някой изобщо не може да намери края на бившите си работодатели. В тези случаиразмерът на обезщетенията може да бъде значително по-малък и/или документацията ще отнеме много допълнително време и нерви.
Има обаче възможност да се избегнат подобни проблеми. Имайте предвид: през същата 2011 г. бяха направени промени, поради които през настоящата 2012 г., както и през 2013 г., бъдещите майки, когато излизат в отпуск по майчинство, както и други членове на семейството, които кандидатстват за обезщетение за отглеждане на дете до една година и половина (вижте по-долу), имат право да изберат различна процедура за изчисляване на средните доходи. Става дума за "по-старите" правила, които са били в сила още преди 2011 г. и реално остават в сила до края на 2013 г. Тези норми предвиждат, че средните доходи се определят въз основа на заплатата за 12 календарни месеца преди месеца на предоставяне на отпуск по майчинство (отпуск за отглеждане на дете до година и половина).
Във всеки случай трябва да се има предвид, че законът ограничава максималния размер на обезщетенията за майчинство. Изчислението се извършва въз основа на максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии във FSS на Руската федерация. През 2012 г. размерът на отпуска по майчинство може да достигне максимум около 38,5 хиляди рубли на месец отпуск по майчинство.
Кой трябва да гледа дете?
Имайте предвид важен нюанс: кодът ви позволява да вземете ваканция, докато детето навърши три години. През цялото това време майката (или друг роднина), според закона, ще запази работа. Месечната помощ обаче се изплаща само докато бебето навърши година и половина.
Размерът на обезщетението е равен на 40% от средния доход на член на семейството, който е взел почивка. Правилата за изчисляване на доходите са същите като при назначаването на отпуск по майчинство (виж по-горе). В същото време е определена и максималната сума, която през 2012 г. е около 13 700 рубли за всеки месец родителски отпуск.
Така на практика да си вземете ваканция, за да "седите" с бебе, е по-изгодно за един от членовете на семейството, чиито доходи са по-ниски от тези на другите - за да не загубите значителна част от заплатата. За уточнение: баба или дядо ще могат да получават обезщетения само ако са работещи пенсионери.
В същото време законодателството предвижда преференциална ставка за безработните майки: те имат право да получават минимален размер на обезщетение за отглеждане на дете. През 2012 г. това е 2194,34 рубли. на месец при раждането на първото дете и 4388,67 рубли. на месец при раждане на второ и следващи деца.