ПРАВИЛА за бонусите на служителите в чугунолеярния завод
"СЪГЛАСНО" Председател на профсъюзния комитет ____________ П. П. Борцов
"ОДОБРЕНО" Генерален директор OJSC "Company" OJSC "Company"
НАРЕДБА за бонусите на складовите работници на АД "Компания"
Въведен от 1 _______________ година
Общи положения
1. Тази разпоредба има за цел да стимулира ефективната работа на служителите, които осигуряват получаването, съхранението, безопасността на материалите, прехвърлянето им в производството, бързото и висококачествено управление на документния поток на материалните активи.
2. Наредбата се прилага за всички служители на складовата зона, работната зона на товара.
3. Премиалните заплати, изплатени съгласно тази разпоредба, се включват в себестойността на продукцията и се вземат предвид при изчисляване на средната работна заплата на служителите.
4. Бонусите се правят въз основа на резултатите от работата за месеца, като размерът на бонуса се определя като процент от служебната заплата въз основа на резултатите от изпълнението на условията за бонус.
5. При уволнение на служител по каквато и да е причина, бонусът за месеца, в който служителят е напуснал, не се изплаща.
7. Лишаването или намаляването на бонуса се извършва в отчетния период, когато са допуснати нарушения, пропуски в работата или е получено съобщение за тях. Ако след изплащането на премията се открият пропуски в работата, лишаването се извършва за отчетния период, в който са открити тези пропуски.
8. Бонусът се начислява въз основа на поръчка за предприятието, изготвена от FEO въз основа на сертификат за навременност на разтоварването, изготвен и подписан от ръководителя на OMT&K, удостоверение за липса на престой поради материали и компоненти, които не са доставенипродукти, съставени и подписани от заместник генералния директор по производството. Удостоверенията се подават в PEO не по-късно от 3-то число на следващия месец.
Основни показатели за бонуси
1. Навременна доставка на попълнени документи до логистичния отдел - 15% от заплатата
2. Резултатите от тримесечната проверка за спазване на изискванията за съхранение и складиране на материали в склада - 20% от заплатата 3. Резултати от годишната инвентаризация - 300% от заплатата
Навременна регистрация и доставка на първични документи за осчетоводяване на материалите в логистичния отдел, както входящи, така и изходящи.
Навременно регистриране на пристигането на материала в склада. Тези. при получаване материалът се обработва в съответствие с правилата и разпоредбите, при което материалът трябва да бъде капитализиран от момента на пристигането му в склада. В случай на нарушаване на сроковете за издаване на кредитна заповед, инженерът на OMTSiK пише бележка за факта, че е имало нарушение на условията за командироване, подписва я с ръководителя на OMTSiK и я прехвърля на отдела за планиране и икономика. Контролът се извършва от ПЕО по протокол „Сверяване на датата на входящата поръчка и датата на одобрение на входящата поръчка”.
Началник планово-икономически отдел П.П. Планери