Работодателят постоянно допълва длъжностната характеристика - възможно ли е да откаже допълнително
Работодателят постоянно допълва длъжностната характеристика (инженер),
има елементи, които не са свързани с моята трудова дейност. Мога ли да се откажа от тези елементи?
Ако вашата длъжностна характеристика е съставена като допълнение към трудовия договор, тогава извършването на промени в нея ще означава промяна в условията на трудовия договор, определени от страните.
Промяната на условията на трудовия договор, определени от страните, трябва да се извърши по начина, предвиден в член 72 от Кодекса на труда.
чл.72
Промяната на условията на трудовия договор, определени от страните, включително преместване на друга работа, е разрешена само по съгласие на страните по трудовия договор, с изключение на случаите, предвидени в този кодекс. Споразумение за промяна на условията на трудовия договор, определени от страните, се сключва в писмена форма.
Тоест, като общо правило, всички условия на трудовия договор могат да бъдат променяни само по съгласие на страните по трудовия договор, с изключение на случаите, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация.
Съответно промените в длъжностната характеристика, определящи определени от страните условия на трудовия договор, трябва да бъдат формализирани с допълнителен документ - писмено споразумение между служителя и работодателя.
Консултации, изготвяне на искови молби, документи, договори
Ръководител на Правен отдел на Федералната служба по труда и заетостта И. ШКЛОВЕЦ