Ранно пенсиониране - условия за мъже и жени, закон за повишаване на изискванията, какво

Пенсионирането е важен крайъгълен камък в живота на всеки. По правило можете да се пенсионирате само ако навършите определена възраст (ако е пенсия за инвалидност). В България възрастта за пенсиониране е шестдесет години за мъжете и петдесет и пет години за жените. Има обаче такова нещо като "ранно пенсиониране". Тази статия разглежда вариантите кога и за кого е възможно преждевременно излизане на заслужена почивка. Инструкциите за прехвърляне на пенсия при смяна на местоживеенето можете да прочетете тук.

Пенсионирането е важен етап от живота на всеки човек

Правила и условия

През 2016 г. все по-често се повдига въпросът за повишените изисквания към пенсионерите, които искат да излязат на почивка по-рано от определеното време. В момента в ранно осигуряване могат да влязат работещи в определени сфери на дейност, многодетни майки, хора с увреждания, жители на северните райони на страната, държавни служители и др.

При напускане на ранна почивка на мъжете се налагат следните изисквания:

възрастта за пенсиониране трябва да бъде най-малко петдесет години;
служителят трябва да има определен трудов стаж, чийто размер зависи от сферата на дейност (от 10 до 30 години);
получаване на група инвалидност поради военно нараняване;
получаване на първа група зрителни увреждания и др.

Мъжете, диагностицирани с нисък ръст, могат да се пенсионират на четиридесет и пет години. Жените са подложени на почти същите изисквания, но имат по-облекчени изисквания за възрастта, на която могат да влязат в ранно осигуряване. Прочетете ползите от програмата за държавно съфинансиранепенсии, прегледи.

Право на ранно пенсиониране имат и жените, които са отгледали поне пет деца, като всяко дете трябва да навърши осем години.

Пенсионер, който кандидатства за ранна пенсия, трябва да отговаря на следните условия:

мъжете трябва да са на петдесет и седем, жените на петдесет и три;
безработният трябва да получи официално потвърждение, че не е официално нает;
наличие на трудов стаж, необходим за ранно пенсиониране;
липса на свободни работни места на трудовата борса;
гражданинът не е бил съкратен поради незадоволително представяне.

В случай на ранно пенсиониране пенсионните плащания се състоят от фиксирана и осигурителна част от пенсиите.

По професионална дейност

Както бе споменато по-горе, получаването на ранни пенсионни плащания до голяма степен зависи от професионалната дейност на служителя.

Следното може да отговаря на условията за ранно пенсиониране:

миньори, работници, участващи в подземна работа;
работници, работещи в опасни производства;
жени, работещи в текстилната промишленост;
служители, участващи в геоложки проучвателни експедиции;
водачи на градския транспорт;
работници в гражданската авиация;
работници, надзираващи осъдените;
пожарникари;
учители;
медицински работници;
тестови пилоти;
работници, работещи в Далечния север;
артисти;
държавни служители;
спортисти и др.

В случай на ранно пенсиониране с намаляване на персонала се прилагат следните изисквания:

работен опит;
лицето трябва да се регистрира в службата по заетостта;
липса на свободни места по специалността;
не трябва да има повече от три години преди достигане на общоприетата възраст за пенсиониране.

За работниците в опасни производства, които планират да се пенсионират по-рано, се налагат следните изисквания:

служителите трябва да имат необходимия трудов стаж, дванадесет години (десет за жени), от които са работили в опасни производства;
мъжете трябва да навършат петдесет и пет години - жените - петдесет.

От своя страна държавните служители трябва да отговарят на следните изисквания:

трудов стаж трябва да бъде най-малко петнадесет години;
служителят не трябва да бъде уволняван поради непрофесионализъм или незаконна измама;
през последната година работа държавният служител трябва да заема една длъжност.

Изискванията към петролните компании са:

достигане на определена възраст;
наличието на необходимата работна ръка;
мъжете трябва да са работили в петролната индустрия най-малко дванадесет години, жените най-малко десет години.

Също така отговарящи на условията за ранно пенсиониране са:

учители, ако имат трудов стаж двадесет и пет години;
медицински работници, ако имат трудов стаж от двадесет и пет години на село или тридесет години в града;
майстори - бригадири СМР, при наличие на необходимия трудов стаж;
ветерани на труда.

майстори на спорта на СССР, спечелили златен медал на Олимпийските игри;
граждани, уволнени по здравословни причини две години преди влизане в официалната пенсия за старост;
родители или настойницидеца с увреждания;
бойни ветерани в Афганистан.

За да кандидатствате за ранно пенсиониране, трябва да съберете пакет от следните документи:

заявление за регистрация на пенсионни плащания;
идентифициране;
документ, доказващ необходимия трудов стаж;
документ за средната месечна заплата на кандидата;
SNILS и др.

След като съберете необходимите документи, трябва да се свържете с Пенсионния фонд на Руската федерация, където ще вземат решение относно регистрацията на ранна пенсия.

Примерно заявление за ранно пенсиониране

Изход за работа

Ако гражданин се върне на работа, след като е получил преждевременна пенсия, изплащането на пенсия временно се спира. Ограничението отпада, ако лицето напусне отново или достигне общоприетата възраст за пенсиониране.

Тъй като в бюджета на пенсионния фонд има огромна дупка, управляващите се опитват да намерят решение за нейното запълване. За отмяна на преждевременното пенсиониране обаче не се говори. Прочетете как се назначава държавната пенсия за старост и характеристиките на нейното изчисляване тук: https://strahreg.ru/vidy-straxovaniya/socialnoe/pensiya/kak-naznachaetsya-gosudarstvennaya-pensiya-po-starosti-osobennosti-rasschetov.html.

В момента около 30% от населението има право на ранна пенсия. Представителите на точно онези професии, върху които се гради бъдещето на всяка държава, имат право да получат преждевременна пенсия. Ето защо, въпреки кризисната ситуация, това обезщетение в никакъв случай не трябва да се отменя.

Москва и региона:+7 (499) 703-42-39

Санкт Петербург и региона:+7 (812) 627-16-95

България(само региони):8 (800) 333-45-16 вътр. 716

Москва и региона:+7 (499) 703-42-39

Санкт Петербург и региона:+7 (812) 627-16-95

България (само за региони):8 (800) 333-45-16 вътр. 716