Справедливо ли е да се уволняват първо пенсионерите
Имам двусмислено отношение към този въпрос, защото има живи примери.
Една отлична преподавателка от университета, истински майстор на занаята си, с която намерих общ език - беше уволнена поради възрастта си, за да "направи път на младите".
От една страна, университетът загуби прекрасен специалист. И далеч не е сигурно, че един млад учител ще успее да компенсира тази загуба.
Но ако погледнете от страната на младите, разбира се, работното място е вкусна хапка. Това е място, където можете да придобиете опит и да се усъвършенствате.
Честно, съгласен съм с всички. Аз също съм пенсионер, когато ме съкратиха в предприятието, където работех, сам поисках да ме съкратят. И въпросът не е, че имам пенсия, а че съм уверен в знанията си и почти веднага си намерих работа с още по-висока заплата, а момичето, което дойде при мен, трябва да учи и да учи, а за да учиш и да трупаш опит, трябва да смениш позициите и да минеш през всички стъпки, докато тя разбере всичко за тази професия и малко повече. За мен не е проблем да си намеря работа, но за нея е трудно, така че нека се научи да работи, аз вече знам как да го направя.
Да, справедливо! Особено ако на тяхно място има кандидати от по-млади специалисти.
Наблюденията показват, че често в отбора има нездравословна обстановка. Много хора работят (орат) за просрочен шеф, който се е окопал на топло и никой от висшите власти няма да го покани.
Има кръгово движение. В резултат на това такива работници правят невъзможно развитието на процеса на обновяване на персонала и когато дойде време за освобождаване от пенсионер с надсрочен престой, тези, които предипретендирали за мястото му, се оказват вече "изпечени" и заемайки това място, повтарят цялата история отново.
Така понякога отпада цяла прослойка – поколение нереализирани специалисти. И също така цяла плеяда безработни се изпращат да работят не по специалността си.
Необходимо е нарушаване на правата при пенсиониране през периода на заемане на длъжности. (Всичко това се отнася за държавните агенции)
Частните търговци имат свой собствен избор, те сами определят с кого е по-ефективно да работят и кого да експлоатират.
Освен това сега пенсионерите егоистично не предават опит, но, между другото, това, което вече могат да предадат, самите те са изостанали и до голяма степен некомпетентни.