Стройност ”или организация на живота
Като цяло организацията изразява напълноопределено ниво на организация(самоорганизация), тя съответства на точно установен тип структура, характерна за биотичните обекти. Концепцията за организация -организация на живота- отразява специалните свойства на природната реалност.
Организацията на системата задава градиента на нейното развитие; в този смисъл тя се проявява като
Това следва от самата същност на организацията. В резултат на квазиравновесното функциониране на систематавъзникват регулярни колебания, отклонения - несъответствия в точката на прекъсване на цикъла. В същото време е фундаментално невъзможно и статистически невероятно точно възпроизвеждане, матрично повторение на предишното състояние.
Такава динамика не е хаотичен процес, тя изпълнявазакона за еволюционната посокаи отразява свойството на нестабилност на равновесната структура и функциониране на системата. Поради интегралната поредица от колебания, изместванията, възникващи при условия на многофакторна обусловеност на поведението на системата и непрекъснато обновяване на нейните елементи, т.е. благодарение на организацията постепенно се извършвапреструктурирането на основните свойства, връзките и отношенията, развиват се нови необходими системни качества.
Промяната в качеството неизбежно засяга организацията, тъй като нейният тип се определя от сумата от динамични свойства, присъщи на системата. Организация, представляваща общото качество на системата - функционалното равновесие на нейния мобилен комплектелементи, - не еинвариантен; тя също е включена в еволюционния процес. В системата на равновесие „близо до точно изразена средна стойност“ постоянно се случват „измествания или колебания на тази средна стойност“ [18, p. 23]. Центърът на равновесието е подвижен в определена посока, така че природата на организацията се променя геологически бавно, но неизбежно;еволюцията на организацията се изразява като векторна стойност.
По този начин организацията съдържа не само възможността за динамична структура и развитие на системна цялост, но и по-дълбока необходимост от еволюционнапромяна в самото естествона тазидинамика.
От своя страна, промяната в организацията, при която се развива еволюцията, също влияе най-пряко на еволюционния процес, като значително променя неговата посока, темп и характер като цяло. Посредством промяна в типа организация се санкционират и пускат неефективни преди това фактори на развитие, инициират се преди това "забранени" - обективно невъзможни - направления на спонтанния геоложки процес. Една система в състояние на организация непрекъснато подготвя и създава клас от нови еволюционни възможности за собственото си развитие. По този начин, входа на еволюцията, не само неговиятсубстратпостоянно се променя , но също толкова неизбежно - чрез усложняването и растежа на организацията -характерътна самияеволюционен процес. Това е най-дълбоката и значима трансформация на динамичния ред на системата, която отваря нови канали на нейната самоорганизация, активира някои потенциални еволюционни стратегии.
Друга фундаментална концепция, която е имплицитно интегрирана в идеята за организация, енелинейносттана процесите на развитие на системата. В същото време тязначението не се свежда до възможността за свръхбързо, експлозивно по отношение на темповете развитие поради нелинейна положителна обратна връзка. Най-висшето проявление на автокаталитичния характер на нелинейността също трябва да се счита за фундаменталното свойство на самоорганизиращата се система да променя природата на собствените си еволюционни преходи, да превключва режимите на самоусложняване, т.е. “качествена нелинейност”, функционална хетерогенност в хода на системното време. Способността за оптимизиране на еволюцията чрез избор на някои от нейните стратегии се свързва с гореспоменатия тип композитен - социално-естествен - детерминизъм.
Природа и общество