тест за правоспособност
Теоретични основиКакто знаете, работата, свързана с вредни и опасни условия на труд, включва редовни медицински прегледи на служителите, които са разделени на предварителни, периодични, психиатрични (под формата на преглед), както и задълбочени. Те се извършват за сметка на работодателя, поради което са безплатни за служителите. Информирането на служителя за условията на труд се извършва от момента на наемането му и се записва допълнително при съставяне на трудов договор. Следва да се има предвид, че медицинските прегледи се извършват в зависимост от условията, предвидени в чл. 69 и чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация. Възможно е обаче те изобщо да не бъдат изпълнени. Причината за това е липсата на всички еднакви условия.
вниманиеЗа да бъдат приети от него разходите за задълбочени прегледи при подаване на отчет в FSS, плащането за тях трябва да бъде извършено в същия отчетен период.Периодичните медицински прегледи могат да се извършват предсрочно в съответствие с медицинско заключение или съответно решение на териториалните органи на Федералната служба за надзор на защитата на правата на потребителите и благосъстоянието на човека. В този случай причината за назначаването на ранен (извънреден) преглед трябва да бъде непременно обоснована.
В съответствие с горния списък с прегледи лицата, които работят с персонални компютри повече от 50% от работното си време, както и тези служители, чиято дейност е свързана с работата на такива машини по предписания начин, трябва да преминат преглед.
Разходите, свързани с такива проверки, трябва да се вземат предвид за целите на данъка върху дохода като част от другите разходи, свързани спроизводство и продажба. Това обстоятелство е залегнало в подс. 7 т. 1 чл. 264 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Разходите за извършване на задължителни медицински прегледи, установени със закон, са разходи за фирмите за обичайна дейност. Плащането за услуги на медицински институции за задължителен преглед на служителите се отразява в счетоводството по кредита на сметка 60 „Разплащания с доставчици и изпълнители“ в кореспонденция със сметки 20-29. Ще изглежда така: Дебит 20, 26, 29 Кредит 60. отразява разходите за медицински преглед; Дебит 60 Кредит 51 . платен медицински преглед.
Освен горните прегледи, има и т. нар. психиатричен преглед. Предвидено е за служители, заети с определени видове дейности, свързани с източници на повишена опасност, влиянието на вредни вещества и производствени фактори. Лицата, свързани с тези работи, трябва да преминат задължителен психиатричен преглед най-малко веднъж на всеки пет години. Съгласно чл. 185 от Кодекса на труда на Република България, докато трае медицинският преглед, служителите, които по силата на действащото законодателство са длъжни да преминат през такъв преглед, запазват средното си трудово възнаграждение по месторабота.
Задълбочени медицински прегледиСега нека поговорим за напреднали медицински прегледи. От 2007 г., в съответствие с директивата на FSS България, служителите на организациите, подлежащи на периодични медицински прегледи през посочената година, имат възможност да преминат четири допълнителни анализа за сметка на социалноосигурителните фондове като част от тази процедура. Имайте предвид, че такова право е било предоставено на служителите преди, а разходите са били поети директно от FSS. От 2007 г. обаче беше решено да се включатработодателите, а сега компаниите ще плащат директно допълнителните тестове за своите служители. Социалното осигуряване обаче трябва да им възстанови тези разходи. И така, нека започнем по ред. Предприятията трябва да сключат договор за задълбочени прегледи с онези лечебни заведения, които извършват периодични прегледи на своите служители. В съответствие с това споразумение болниците (поликлиниките) са длъжни да предоставят на фирмите имена на прегледани лица в електронен вид и на хартиен носител, фактура, фактура, както и сертификат за приемане в два екземпляра. Този документ се подписва от представителя на осигуреното и социалното осигуряване, след което едно копие се прехвърля на FSS. Знакът на фонда върху този документ показва приемането на направените от дружеството разходи. Останалите горепосочени материали, предоставени от лечебните заведения, също се прехвърлят на служителите на FSS заедно със сертификати за приемане. както и копие от договор за задълбочени прегледи и копие от платежно нареждане, в което е посочено плащане на фактурата, издадена от клиниката или болницата. За да получи средства, осигурената организация трябва да се обърне към регионалното управление на фонда по местонахождение на организацията си с молба за финансиране на задълбочени медицински прегледи. Той трябва да бъде придружен от списъци с имена на служители, съгласувани с териториалните органи на Федералната служба за надзор на защитата на правата на потребителите. Те се формират ежегодно и се съгласуват с тази служба. Фондът от своя страна разглежда подаденото заявление и взема решение за отпускане на средства въз основа на броя на служителите и размера на разходите за задълбочен медицински преглед на един служител в размер на 580 рубли. Моля, имайте предвид, че тази сума е разпределенасоциално осигуряване за 2007г. Може да се промени тази година. Освен това контролният орган издава заповед за отпускане на средства. От своя страна след това осигуреният трябва да изпрати график до фонда, в който е необходимо разпределената сума да бъде разделена на тримесечия. По правило, ако FSS разполага с достатъчно средства, тогава финансирането се разпределя на всички лица, посочени в списъците.