Трябва ли да издам заповед от ръководителя на клиента, за да направя промени в графика, до известието на
Да, изготвянето на заповеди за изменение на графика, обявлението за поръчката, документацията за поръчката и проектодоговора изглежда целесъобразно.
Отпада необходимостта от изготвяне на заповеди за „приключване на договори” (стилът на обжалването е запазен) във връзка с тяхното изпълнение или прекратяване.
Съгласно ал.1 на чл. 53 от Гражданския кодекс на България юридическо лице придобива граждански права и поема граждански задължения чрез своите органи, действащи от негово име (клауза 1, член 182 от Гражданския кодекс на България) в съответствие със закона, други правни актове и учредителния документ.
Редът за формиране и компетентността на органите на юридическо лице се определят от закона и учредителния документ.
По силата на алинея 1 на чл. 182 от Гражданския кодекс на България сделка, извършена от едно лице (представител) за сметка на друго лице (представляван) по силата на пълномощие въз основа на пълномощно, посочване на закон или акт на овластен държавен орган или орган на местното самоуправление, пряко създава, изменя и прекратява гражданските права и задължения на представлявания.
Параграф 4 на чл. 185.1 от Гражданския кодекс на България определя, че пълномощно от името на юридическо лице се издава с подписа на неговия ръководител или друго лице, упълномощено за това в съответствие със закона и учредителните документи.
По този начин вземете решение от името на клиента (юридическо лице) за извършване на промени в условията на поръчката (като промени в графика на клиента,известие за поръчка, в документацията за поръчката, в условията на проектодоговора), по които клиентът ще проведе поръчката и ще поеме задължения, има право само лице, упълномощено за това от учредителните документи, или лице, действащо от името на юридическо лице (клиент) въз основа на пълномощно.
Съгласно чл. 8 от Кодекса на труда на България работодателите, с изключение на работодателите - физически лица, които не са индивидуални предприемачи, приемат местни наредби, съдържащи норми на трудовото право (наричани по-нататък местни наредби), в рамките на своята компетентност в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективни договори, споразумения.
Въз основа на гореизложеното е препоръчително да се направят промени в графика на клиента, обявлението за поръчка, документацията за поръчката, проектодоговора със заповед (или друг местен регулаторен акт) на мениджъра на клиента (или лице, действащо въз основа на пълномощно, издадено от клиента), което ще бъде основата за служителите на клиента да направят съответните промени в графика, обявлението за поръчка, документацията за поръчка в рамките на техните функции и правомощия .
По въпроса за необходимостта от формализиране на „приключването на договора“ (стилът на жалбата е запазен), докладвам следното.
По силата на алинея 1 на чл. 408 от Гражданския кодекс на България надлежното изпълнение прекратява задължението.
Член 450 от Гражданския кодекс на България установява, че изменението и прекратяването на договора е възможно по споразумение на страните, освен ако Гражданският кодекс, други закони или договорът или съдебно решение не предвиждат друго.
В съответствие с чл. 453от Гражданския кодекс на България, при изменение или прекратяване на договор задълженията се смятат за променени или прекратени от момента на сключване на съгласието на страните за изменение или прекратяване на договора, освен ако от споразумението или естеството на изменението в договора не следва друго, а при изменение или прекратяване на договора по съдебен ред - от момента на влизане в сила на съдебното решение за изменение или прекратяване на договора.
Обобщавайки гореизложеното, в случай на изпълнение на договор, изменение или прекратяване на договора по споразумение на страните или въз основа на съдебно решение, не изглежда целесъобразно тези действия да се извършват по заповед на ръководителя на клиента (юридическо лице) или лице, действащо въз основа на пълномощно, издадено от клиента, тъй като правните последици от тези действия не произтичат от заповедта (или друг местен регулаторен акт) на клиента.
В тези случаи служителите на клиента изпълняват своите функции и правомощия (правят подходящи промени или информация в регистъра на договорите, генерират необходимите отчети и др.), предписани от трудовия договор, длъжностните характеристики, други местни разпоредби на юридическото лице, уреждащи изпълнението на служебните задължения от служителите на клиента.