Трудова миграция в страните от Персийския залив
През последните десетилетия в страните от Персийския залив се разви голям център на масова трудова имиграция. През 1975 г. има 2 милиона такива имигранти, през 1990 г. - 6,7 милиона, а през 2000 г. - 10 милиона (без членовете на семействата, домашните работници и нелегалните имигранти). През 2005 г. делът на чужденците в общото население на тези страни варира от 25% в Саудитска Арабия до 75% в ОАЕ и 80% в Катар.
Причините за възникването на такъв голям имиграционен център са съвсем разбираеми.
От една страна, те са свързани с факта, че коренното арабско население на страните от Персийския залив обикновено има недостатъчно ниво на образование и това ги лишава от възможността да се занимават с работа, която изисква висока квалификация (инженери, архитекти, лекари и др.). Ето защо в такива професии местните араби обикновено са не повече от 15-20%, а останалите работни места са заети от работници мигранти. Интересното е, че делът на арабите, заети на различни видове административни позиции - както в публичния, така и в частния сектор - или на по-доходоносни работни места (таксиметрови шофьори) е много по-висок. В резултат на това може да се твърди, че чуждестранните работници не само оборудват и поддържат повечето петролни полета в тези страни, но също така участват в изграждането на градове, пристанища, летища, магистрали, напоителни системи и тръбопроводи. Можем да кажем, че техните ръце са създали основните материални ценности тук.
Ярък пример от този род е „бумът на небостъргачите“, който заля страните от Персийския залив, особено през 90-те години. До края на това десетилетие около 500 небостъргача са построени в Саудитска Арабия, ОАЕ, Катар (и също Оман), включително 240 в ОАЕ.да установят модерен модернизиран начин на живот в своите страни. Трябва обаче да се вземе предвид и високата цена на земята, липсата на твърди почви, които не са заети от пясъци. Повечето от тези небостъргачи принадлежат на частни компании, но най-високият от тях (355 м) е на държавната авиокомпания на ОАЕ.
От друга страна, интересът на чуждестранните работници към такива трудови миграции се обяснява с търсенето на повече доходи: въпреки не много високото ниво на заплати, тук може да бъде пет до шест пъти по-високо, отколкото в родината на мигрантите. Не е изненадващо, че техните годишни парични преводи у дома се оценяват на много милиарди долари. Например в средата на 80-те години Паричните преводи на египетските работници само от Ирак и Кувейт са средно съответно 3 милиарда и 1 милиард долара годишно. А за Йордания и Йемен подобни трансфери отдавна са основният източник на валута.
Трябва също така да се отбележи, че по-голямата част от работниците имигранти са правно обект на значителна дискриминация в страните от Персийския залив. Така те са лишени от възможността да организират профсъюзи, да провеждат стачки и да подават колективни жалби. Те нямат право да напускат страната без разрешението на работодателите си. Разрешено е да се водят семейства с тях предимно на специалисти с най-висока квалификация. А имигрантите трябва да работят по 12 часа на ден при седемдневна работна седмица. Работният ден на жените, наети като домашни помощници, обикновено изобщо не е стандартизиран. Освен това работниците мигранти от неарабските страни, които не говорят арабски, обикновено се настаняват в специални селища, наподобяващи трудови колонии.
Говорейки за причините за възникването на огнище на трудова миграция в страните от Персийския залив, не може да серазбира се, да не говорим за такава важна основа за привличане на мигранти като присъствието тук на стотици милиарди петродолари, необходими за заплащане на труда на новодошлите.
В своето развитие имиграцията в страните от Персийския залив преминаваняколко етапа. В същото време всяка от тях се характеризира със собствена структура и собствена миграционна география.
Първият етапобхваща 1945–1973 г. На този етап работната сила навлиза в страните от Персийския залив основно от други арабски държави – Египет, Йемен, Оман, Йордания/Палестина. Тогава делът на чуждестранните арабски работници в повечето страни надхвърля 80%.
Вторият етапбеше много по-кратък, той беше ограничен до 1974-1975 г. Работата тук е, че световната енергийна криза от 1973 г. доведе до рязко покачване на цените на петрола и съответно предизвика нов приток на инвестиции в петролната индустрия, строителството и услугите на страните от Персийския залив. Само за две години броят на чуждестранните работници в тези държави се е удвоил. Както и преди, 80% от тях са от други арабски страни - Йемен, Египет, Йордания/Палестина, Ливан, Сирия, Судан. Останалите работници мигранти идват от неарабски държави в Азия, заедно с няколко хиляди европейци и американци.
Третият етапобхваща 1976–1979 г. Характеризира се с ново общо нарастване на трудовата имиграция. В същото време, например, броят на пристигащите египтяни се е увеличил три пъти. Арабските страни обаче вече не можеха да задоволят нарастващата нужда от работна ръка на страните производителки на петрол. Следователно влизането на пакистанци в тези държави се е увеличило шест пъти, индийци - повече от три пъти. Започват да пристигат и мигранти от Югоизточна Азия (фиг. 83).
По време начетвъртия етап(1980–1990 г.)Притокът на трудови мигранти продължи да расте доста бързо, въпреки факта, че правителствата на страните от Персийския залив започнаха да се намесват повече в процеса на набиране, понякога го ограничават. Структурата на заетостта през този период се променя в известна степен поради увеличаване на дела на сектора на услугите. Географията на имиграцията също продължи да се променя: при запазване на голям приток на трудови мигранти от Индия и Пакистан, техният приток от страните от Югоизточна Азия - Индонезия, Тайланд и Филипините - нарасна още повече (фиг. 83).
Петият етапе времето на войната в Залива, причинена от агресията на Ирак срещу Кувейт (1990-1991 г.). За много работници имигранти тази война имаше наистина катастрофални последици: до края на 1990 г. около 2 милиона души бяха напуснали Кувейт и Ирак, а още по-голям брой напуснаха в началото на 1991 г. Арабските работници от страни, чиито правителства бяха на страната на Ирак в този конфликт - йорданци / палестинци, йеменци, суданци, пострадаха особено в Кувейт. Почти всички йеменски работници бяха принудени да напуснат и Саудитска Арабия. В тази връзка делът на работниците от неарабските азиатски страни се е увеличил още повече.
Фиг. 83. Притокът на мигранти от Южна, Югоизточна и Източна Азия към Югозападна Азия (според П. Стокър)
Шестият етапобхвана 90-те години. Характеризира се с известно стабилизиране на политическата обстановка, поради което част от изгонените през 1990-1991г. мигрантите успяха да се върнат.
Шест страни от зоната на Персийския залив създадоха специален Съвет за сътрудничество. Данните заброя на работниците имигранти в страните от този Съвет са дадени в таблица 30.
Таблица 30
РАБОТНИЦИ-ИМИГРАНТИ В СТРАНИ СЪТРУДНИЧЕСТВО 1975-1990
От информацията, дадена в таблица 30, следва, чепърво място по отношение на общия брой чуждестранни работници заема Саудитска Арабия - най-голямата и най-богатата (до края на 70-те години от четири хиляди саудитски принцове повече от 700 станаха мултимилионери) арабска страна в Персийския залив. Сред работниците имигранти тук традиционно преобладават имигрантите от Йемен, следвани от египтяни, йорданци, пакистанци, сирийци, индийци и филипинци. През 2005 г. броят на имигрантите е 6,4 милиона.
На второ място са Обединените арабски емирства. Населението на тази страна вече надхвърли 4,5 милиона души, но местното население е само 25% тук. По закон всеки от тях може да наеме по четирима чуждестранни работници. Така се оказа, че имигрантите от Йемен, Ирак, Индия, Пакистан и други страни през 1990 г. съставляваха почти 90% от заетото население тук! Въпреки че през 1980 г Властите на ОАЕ започнаха да предприемат стъпки за замяна на работници имигранти с местни жители на страната, през 2005 г. броят на имигрантите нарасна до 3,2 милиона.
Кувейт е на трето място по брой чуждестранни работници. Както следва от таблицата, делът на чуждестранните работници в общия брой на заетите тук надхвърля 4/5. В същото време мигрантите от други арабски страни са заети предимно в сектора на услугите, докато имигрантите от неарабските азиатски страни са заети в строителството, селското стопанство и транспорта. [35] И в цялото население на тази страна, въпреки демографската политика на всякакъв вид насърчаване на раждаемостта, делът на гражданите на Кувейт намалява от 48% през 1975 г. на 35% в края на 90-те години.
Следват Оман, Катар, Бахрейн, където чуждестранните работници са по-малко, но делът им (особено в Катар - 78%! също е много висок). Напоследък тук се увеличи прослойката на имигрантите от неарабските азиатски страни.
На тези шест държави, които са членове на СъветаСътрудничеството в Персийския залив трябва да добавим Ирак, където през 1990 г. имаше 1,3 милиона работници имигранти, главно от Египет, Судан и Йордания, както и голям брой палестинци.
Перспективите за трудова миграция в тази област до голяма степен зависят от ситуацията, която ще се развие в петролната и нефтопреработвателната промишленост като основни източници на доходи за съставните й страни. Зависят и от политическата конюнктура (окупацията на Ирак от началото на 2003 г.).