Образец на протокол от заседанието на комисията по съкращаване на персонала за уволнение на конкретни служители

Комисията е специален орган, сформиран във връзка с извънредни обстоятелства.

Такова обстоятелство може да бъде намаляването на работниците. В този случай по правило се свиква извънредно заседание на комисията.

Като част от него се съставя протокол. Нека поговорим по-подробно за характеристиките на протокола за намаляване на персонала, извадка от който ще намерите по-долу в статията.

Уважаеми читатели! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да разберетекак да решите точно вашия проблем - просто се обадете, бързо и безплатно е!

Какво е?

Всъщностпротоколът е информационно-справочен документ, чиято особеност е наличието на разпоредителна част, което го доближава до документите от организационния и административния план.

Този документ е необходим за пречупване на хартия на събития, които се случват на срещи, срещи, други срещи, които обединяват работната сила във връзка с разрешаването на някакъв въпрос.

В нашия случай под събитие ще разбирамесреща, свързана с провеждане на мерки за намаляване на броя или персонала.

Отразените в протокола данни са необходима даденост, информацията, въз основа на която ще се съставят административни актове. Ето защо има нужда от него.

Освен това не забравяйте, чепротоколът също е доказателство, че събитието за обсъждане на кандидати за съкращения е проведено и при спазване на всички предписани норми и процедури.

Това не е разписано никъде в закона и следователно съставянето на протокол не е такаповече от инициативата на ръководството на организацията. Това си струва да имате предвид.

Алгоритъм за компилация

Всяка трудна ситуация може да бъде обяснена с помощта на опростено житейско събитие - модел, който като правило действа като пример. Така че ние, като дадем ситуацията, ще черпим информация от нея за съставяне на протокол - такъв, който е предвиден в закона.

Пример. Поради настоящата ситуация на пазара, Passage JSC (Москва) трябва да намали обема на работа.

Поради това броят на куриерите, участващи в спедиторския отдел на организацията, подлежи на намаляване.

Общо 6 от тях - Иванов I.N., Степанов L.T., Строев P.P., Тихонов G.D., Юдин M.A., Юсбашев A.V.

Използвайки този пример, ще се ориентираме в ситуацията, но първо нека кажемкакви подробности има протоколът - като унифициран документ -. Състои се от:

• име на организацията;
• указание за вида на документа;
• дати, номера на списания (на едно ниво, за удобство);
• места за срещи;
• заглавие;
• текст;
• подписи.

Това е основата, която трябва да бъде във всеки протокол.

Протокол от заседанието на комисията по съкращаване на персонала: образец

Няма да обръщаме внимание на всеки детайл от документа, а ще се съсредоточим върху това, което ни интересува. Нека се спрем на текста на документа, който се състои от следните части.

Въведение

Този елемент е необходим за отразяване на лицата, присъстващи на срещата. Започва с малката дума "присъстваха".

Съдържа фактическия материал на комисията.

Състои се от два елемента -дневен ред и всъщност доклади (съобщения) и изказвания(изречения).

Нека се спрем на всеки по-подробно:

Дневен ред - в него е съсредоточена основната основа на всяко заседание на колегиален орган. Така че, ако прибягвате до пример, дневният ред ще бъде както следва (отговаря на въпроса „за какво?“), За намаляване на броя на куриерите на отдела за спедиция.

Предварително изготвените доклади или съобщения се отразяват в протокола с главна дума “изслушан”. Ето данните от примера за илюстрация:

• ... във връзка с горните доклади подлежат на намаление: Степанов Л.Т., Тихонов Г.Д., Юдин М.А., Юсбашев А.В. ...;
• изказванията, които са генерирани от дискусиите, се записват след думата "говори" (също с думи):

…Артемиев А.Б., началник отдел „Персонал“, подкрепи предложените кандидати по време на обсъждането на докладите и се съгласи с критериите за оценка на качеството на тяхната дейност, в съответствие със стандартите на Кодекса на труда…

Решителен (решителен)

Тази част е резултат от работата на комисията. В нашия случай по отношение на извършените съкращения в предприятието. Той взема окончателното решение за служителите, възможностите им за работа и т.н.

РЕШЕНО:

1. Ако е невъзможно да се предложи друга работа, която отговаря на тяхната квалификация, прекратете трудовите договори със Степанов Л.Т., Тихонова Г.Д., Юдин М.А., Юсбашева А.В.
2. Служителят на службата за персонал Витолдова Н.И. осигурява навременното изготвяне и изпращане на уведомления за уволнение на служителите, посочени в точка 1, поради намаляване на броя на служителите.

Протоколът от заседанието на комисията за намаляването е важен документ, макар и не винаги известен.

От правилността на нейното компилиране ще бъдезависи много:

• съгласуваност на създадените въз основа на него административни документи;
• безболезненост на раздялата със служителя;
• и, което е важно, легитимността на мерките за намаляване.

---